开润股份招聘

1.市场调研和分析，发掘客户需求；

2.协同运营/供应链处理客户各项需求；

3.整理及翻译样品资料和评语。

岗位要求：

1.英文听说读写流利为佳；

2.对业务工作具备热诚，不怕失败乐于开拓；

3.团队合作和协调能力强，谨慎细心负责任，品格优良；

4.具备市场洞悉能力，具备高规格简报制作能力；

5.能接受长期派驻海外。

1.负责高周波防水类产品打样、协助试模

2.高周打样机器的保养维护

3.技术转移过程协助做技术支持和协助（必要时需要出差去工厂实地指导培训员工
岗位要求：

1.有防水包类生产打样经验至少3年

2.熟悉防水类物料的相应特性，能快速适应

3.能动手解决实际打样或试模过程中模具的一些问题点

及要求：

1、在现有设备上根据工艺要求进行扩展功能设计，组装制做。

2、新进自动化设备参与学习，调试维修快速撑握熟悉，给各工厂赋能机修培训。

3、项目中的电力设计规划，电气应用评估

4、测试机台应用，引导现场生产正确使用

5、对于测试，试用设备的运行，收集记录总结，对于需设备厂商改善点提出相关建议
岗位要求

1、有机械组装、非标制作工作经验者，对机械电路控制制作设计有经验者，能看懂电路图，包括熟悉电气原理。

2、懂电路图和绘画设计图纸，包括熟悉电气元件应用、PLC应用会PLC编程更好。

3、有吃苦耐劳工作精神、积极进取、敬业负责、开放包容。

其他特殊要求

1、需要持有中级机电工程师证书。

2、接受外派出差工作。

1.培养通道:跟单助理→跟单专员→销售主管→部门经理，在成为主管后会根据发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。

2.亮点：本岗位在工作中对接各个部门，系统了解服装销售的整个过程，与客户直接对接，培养协调各部门工作，统筹能力，有机会全球出差。

岗位要求

1. 英文听说读写流利为佳；

2. 对业务工作具备热诚，不怕失败乐于开拓；

3. 团队合作和协调能力强，抗压力强；谨慎细心负责任；品格优良；

4. 具备市场洞悉能力，具备高规格简报制作能力；

5. 能接受出差。

1、供应商拓源、组织考察、编制考察总结和报告；

2、零星工程询比价；土建、机电、消防等项目工程招投标，组织评标、议标；；

3、合同草拟，根据实际项目编制和修订合同；

4、合同交底，施工项目跟进，协调进场后施工单位配合及临时问题；


1、精通工程项目招投标，如土建、钢结构、机电安装、景观工程等；

2、对价格敏感、有强烈的成本意识；熟练处理常规项目询比价；

3、良好的沟通能力，处理和维护承建商关系；
4、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
5、英语 或者 印尼语；

QE人员工作内容及能力要求：

1、QE从开发阶段就需要参与，了解产品以及生产制造工艺，参与前端标准的制定；

2、需要熟悉PPAP等质量工具，对材料、治具&检具、成品的检验的标准要非常清楚或者能快速学习上手；

3、能够根据产品及生产流程制定出SOP、SIP；

4、要有分析和解决问题的能力，执行力要非常强；

5、客户端的沟通要有灵活度（如有技巧的去沟通）；

6、大货开始前和上线后需要在生产现场及时制作、更新各种质量和操作资料；

7、在客户系统里及时、准确上传各种相关资料等。
需要的核心能力：
1）掌握各种质量工具及其运用。
2）非常强的沟通能力。
3）具备对产品开发和生产现场的基本的理解。
4）如有一定英文能力***。

1、与自动化项目相关，设计制作组装

2、参与产品开发工艺制作工具设备，对设备进行扩展改进设计。

3、新进自动化设备参与学习，调试维修快速撑握熟悉，研究理解总结技巧给各工厂赋能机修培训。


4、项目中的电力设计规划，电气应用评估

5、测试机台应用，引导现场生产正确使用

6、对于测试，试用设备的运行，收集记录总结，对于需设备厂商改善点提出相关建议

7、完成上级领导安排项目对接事务
任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上同岗位相关经验；

2、有机械组装、非标制作工作经验者，对机械电路控制，制作设计有经验者，能看懂电路图，包括熟悉电气原理，懂PLC应用，会PLC编程更佳；

3、抗压能力强，对待工作态度端正，积极向上

IE定向培养，方向为现场IE、IE数据分析及相关报表、工时IE分析等
任职要求：

1、大专及以上学历，英语四级及以上，听说读写能力佳，会印尼语优先考虑

2、理工科，工业工程或服装工程相关专业

3、熟练应用CAD

4、逻辑思维，数字意识，学习能力及组织协调能力
注：标注为虚拟薪资，实际以最终offer为准

1、分析所负责业务招聘需求，并制定招聘计划，完善人才画像；

2、了解业内人才市场情况、和团队成员共同绘制行业或特定职能人才地图、建立人才库；

3、维护招聘渠道并不断探索以持续拓展并维护合作关系，最终建立强大的招聘渠道体系；

4、实施招聘全流程工作，包括：明确招聘目标、发布职位、搜寻简历、筛选简历、面试推荐及协调、offer 发放、新员工入职衔接等；

5、探索并建立与所负责业务用人部门及HR业务合作伙伴的合作及日常沟通机制；

6、根据年度校园招聘需求，完成年度校招；

7、负责实施和推进中高端职位的招聘工作，为部门补充核心关键人才、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、分析招聘数据、对招聘工作进行总结汇报，持续优化现有招聘流程，不断提高招聘效率和人才质量；

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，3年以上年行政职能岗位招聘相关经验；

2、有生产制造业相关招聘经验，逻辑清晰结果导向，优秀的沟通表达能力；

3、具有良好的执行力和责任心，数据统计分析能力；

1. 负责产品开发、进度、报价、样品寄送，请款发票；

2. 开发产品的工艺、质量确认和管控；

3. 准备给车间的大货确认样和色卡、产品注意事项并召开产品说明会议；

4. 做好客户、版房、车间的产品沟通桥梁。

任职资格：

1. 从事箱包/服装或其他外贸业务经验1年以上，有手袋/服装外贸跟单经验优先。

2. 英语流利，工作认真负责，抗压力强。

3. 熟练的office软件操作。

生产工艺管培生2人，食品生产工艺相关专业，本科及以上学历设备技术管培生2人，设备、机械相关专业，本科及以上学历设备自动化管培生1人，自动化相关专业，本科及以上学历

安徽银鹭食品有限公司

我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！贝壳找房具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，贝壳找房积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端。贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。贝壳找房致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，贝壳找房率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。岗位要求：1 . 统招本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

Lianjia.链家

培养方向：研发、技术、工艺岗位工程师
任职资格：

1、化学类专业，2023或2024年毕业生，硕士。

2、走向技术岗位，来到我们公司，要有长期任职的规划，愿意长期同公司共同发展。

3、吃苦耐劳，本分、进取、担当、坚持。
工作地点：定远县、炉桥镇、盐化产业园

安徽成昱化学有限公司

新生力计划是南玻集团始于2008年的校园招聘项目。
（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
（二）新生力基本要求：2025年毕业的应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。
（三）需求岗位及专业：采矿、矿加、无机非、化工等相关专业；南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
三、薪资福利及发展
（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险、新冠肺炎险，保险费由公司承担。

2、带薪休假
享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利
（1）为员工提供***公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；
（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；
（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动；
（4）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

1、培训
（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；
（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；
（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

安徽南玻石英材料有限公司

工作位置：湖北黄石如果能接受在湖北黄石厂区工作了，可向我投简历或者微信咨询招聘岗位：技术员/储干1. 操作生产设备，确保其正常运行并及时进行维护2. 设备技师需要懂设备伺服机电和气缸调试3. 能够按照规定完成产量。薪资待遇：入职就缴纳五险一金，每个月准时10号发工资食宿介绍：
1、伙食补贴450/月。
2、宿舍情况：住宿免费，4-6人间， 上铺下桌， 水电费均摊带上行李当天可安排宿舍；
任职要求：
1....

超颖电子电路股份有限公司

根据公司安排招聘管培生，定向培养电气工程师。要求：
1、学历本科及以上电气自动化及相关专业；
2、熟练掌握PLC编程等专业技能；
3、接受3年定向管培协议；
4、英语4级及以上择优录用。

安徽加和智能家居有限公司