玩心不止-logo

玩心不止

500-999人

公司优势

杭州玩心不止网络科技有限公司成立于2017年初,是一家专注于手游发行与运营服务的游戏企业。成立以来,多款独代产品实现月流水过亿的优异成绩,成为腾讯、爱奇艺、今日头条、UC、百度等知名互联网企业的SVIP合作伙伴。公司配备实力强大的市场、设计、产品运营及技术团队,项目成功率高。发行运营的精品独代游戏涵盖仙侠、三国、传奇、魔幻、二次元等多个品类。据近三年手游投放指数报告显示,玩心不止已位列行业头部(全国前三)。随着业务快速发展和行业影响力的迅速提升,公司已在广州、济宁、新泰设立分公司,目前员工规模超过五百人。未来,我们将大有可为,期待你的加入!

2025,拼的不只是能力,更是表达

你的简历有突出你最强的一面吗?诊断后立刻告诉你答案。

立即诊断

热招职位

实时数据仓库开发工程师15-25K·14薪

岗位职责:
1、负责业务相关数据指标的计算挖掘;
2、负责数据建模以及数据仓库应

无压力游戏内运营专员5-8K·13薪

【工作内容】1、解决游戏内玩家问题,进行指导,帮助玩家更轻松的玩好游戏。
2、与

游戏运营8-12K·14薪

职责描述:
1、负责日常运营工作的执行,包括版更、开合服等运营维护,游戏问题跟进

游戏运营专员5-8K

【工作内容】1、解决游戏内玩家问题,进行指导,帮助玩家更轻松的玩好游戏。
2、与

游戏产品运营7-12K·14薪

1.负责公司手游产品的运营工作,保证游戏的稳定运行,制定产品运营计划及跟踪执行,

数据仓库工程师15-25K·14薪

岗位职责:
1、负责业务相关数据指标的计算挖掘;
2、负责数据建模以及数据仓库应

相关职位

抖音游戏运营专员6000-8000元

一、岗位描述1、 制定直播计划:制定详细的直播计划,包括直播主题、时间、频率等。

高级数仓工程师2万-2.5万

1、计算机或信息技术等相关专业,大学本科及以上学历,5年及以上数仓建设、ETL相

数据仓库工程师-抖音生活服务 (职位编号:7374328417346537779)2.5-5万

职位描述:

1、以抖音系全域数据为依托,参与构建海量数据下符合生活服务业务特性

阿里云智能-数据仓库研发技术专家-计算引擎

1. 负责公有云战略级数据仓库产品的内核研发,持续优化系统性能、成本和稳定性;

飞猪-高级数据仓库工程师/专家-杭州面议

1、负责大模型训练/评测所需的公开数据、内部数据的收集和整理;

2、负责飞猪各

高级数据仓库工程师1.7-2.2万

岗位职责:

1、搭建并维护数据标准,从应用场景、业务系统出发提供数据层面的解决

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

法律服务公司成立于*年,办公地址位于*,主要经营*,发展至今已取得*成绩。

海南奈嘉尔美学成立于2012年,是一家融合生活美容、医疗美容、大健康产业及赋能板块的综合性美业机构,目前拥有三亚奈嘉尔形象店和三亚奈嘉尔医疗美容诊所。NEJAL奈嘉尔以科技赋能美丽,精选全球院线品牌,整合国际优质产品,为女性提供定制化的美丽健康服务。秉承“传递美丽,唤醒真我”的使命,关注美丽与健康,坚持科技理念,打造卓越的服务体验,帮助每一位顾客重拾美丽与自信。

抖音直播,搜索:陈老师颈椎锻炼,有兴趣的可联系我。

大象农牧是山西最大的集种畜禽繁育、饲料加工、畜禽养殖及屠宰加工为一体的农业产业化国家级重点龙头企业,截至2019年底,全省共有126个公司,其中锦绣公司在全省设立了126个控股公司。公司拥有种鸡养殖100万套,种猪养殖11万头,4条肉鸡屠宰线,宰杀能力达1.5亿只,11条饲料生产线,生产能力为120万吨,同时建设了1.5亿只肉鸡和200万头生猪的养殖基地,2019年实现销售收入142亿元。

大象农牧采用“公司+基地+农户”的“532”合作经营模式,遵循“统一提供种苗、统一提供饲料、统一提供药品、统一制订防疫程序、统一回收”的“五统一”原则,实施种畜禽价格固定、饲料价格固定、回收价格固定的“三固定”政策,确保了“养殖利润有保障,产品品质有保障”的“两保障”。

Deer成立于2011年,总部位于杭州萧山CBD核心区域,年总营收超过35亿元,员工近1000人,是一家专注于服饰的品牌管理公司,致力于为18至45岁潮流消费者提供高质价比的产品与服务。旗下拥有ppge、胖胖哥、Heypang、二更、VAS&CO等自有品牌,同时代理马克华菲、Jeep、Lee、唐狮、森马旗下棉致等一线品牌。未来,Deer始终坚持“以奋斗者为本,成就有梦想的团队”的使命,强化供应链整合,赋能多品牌与全平台发展,朝着百亿销售规模的目标迈进。这是一支皮实、高自驱力的年轻人团队,管理层多为90后、95后,既有经验丰富的职场老手,也有活泼可爱的年轻成员。我们倡导简单坦诚、扁平化和轻松的工作氛围,以及直接的沟通方式,无论你是外向型还是内向型人才,都能找到适合自己的发展空间。公司设有双通道晋升机制、入职引导及部门内训,帮助你更好地了解Deer和行业,顺利开启工作生活。此外,还有CEO面对面、高管分享会、通用培训、专业培训及管理者领导力培训等多种方式加速成长,助你逐步实现自我提升。如果你希望加入一个年轻、有活力、积极进取的团队,那么请立即加入Deer!