武汉福星建设集团有限公司招聘

待遇面议
一、岗位职责：

1、负责部门（钢构行业、市政工程、商混工程）的日常采购工作及部门员工的管理、指导；

2、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策；

3、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

4、组织对物资市场信息的收集和分析；

5、熟悉掌握各类物料名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、 质量、标准。

6、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

7、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

8、执行并完善成本降低及控制方案；

二、入职要求：

1、有驾照，会开车；

2、自信，乐观，执行力强，有良好得表达沟通能力。

3、钢结构行业5年以上物料采购管理相关工作经验；

4、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。能看懂图纸，熟悉行业的上下游，熟悉建筑行业、钢厂资源。钢贸钢构行业、市政工程、商混工程工作经验优先。

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。

2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。

3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。

4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。

5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。

6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。

7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。
录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。
年龄： 30-45岁
教育背景： 大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业
工作经验： 3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验

1. 完善优化公司关于招聘、培训、绩效、员工关系等工作并推进执行；

2. 负责公司岗位说明书编制与定岗定编工作；

3. 负责推行绩效考核机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

4. 负责制定年度培训计划并实施，达到预估培训效果并作出分析；

5. 负责员工关系和劳动争议工作；

6. 负责董事长办公会的其它工作；
任职要求：

1、 大专以上学历，要求人力资源或管理类相关专业毕业；

2、五年以上人力资源管理工作经验，独立完成过公司绩效考核和培训工作；

3、有建筑行业经验或制造企业者优先。

职位要求：
1.熟练操作龙门焊机2.年龄30-52岁；
3.吃苦耐劳，服从工作安排；
4.包吃住，没有夜班；
5.计件工资多劳多得，工期时间长；
6.公司提供免费空调房住宿及工作餐（中、晚餐全包）住宿水电全免；
7.有3年钢构同类工作经验者优先；工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，8个小时。缴纳五险。

1、执行市政道路施工计划，向班组下达施工任务，监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物测量、定位、放线等；

2、负责现场施工材料、构件、制品，工程材料和设备进场验收工作，并对其进项质量跟踪管理；

3、负责施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度；

4、负责施工计划的安排实施，做好施工日志和用工日记，提前编制材料计划及劳动力、机械需求计划，合理调配资源，组织有序施工；

5、工程完工后准备相关验收文件，协助组织验收工作。

任职要求：

1、吃苦耐劳、积极进取，具有很强的团队合作精神；

2、熟悉各种大、小市政工程，懂钢构（必须条件）；

3、熟悉工程绘图软件CAD以及其他办公软件；

4、熟悉各类测量仪器。

负责公司人事管理，包括招聘、培训、员工关系、社保、工伤、绩效等方面的工作，确保公司的运营安全和效率。
主要职责：
- 制定公司行政人事管理策略，并负责实施和监督，确保公司运营的安全和效率；
- 负责公司行政人事管理的具体事务，包括招聘、培训、工伤、员工关系维护等方面的工作；
- 负责公司员工合同、档案等人力资源文件的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 负责公司办公用品和耗材的采购和管理，确保公司的运营成本控制在中国合理的范围内；
- 关注员工的工作和生活状态，及时解决员工的问题，确保员工的工作和生活质量；
- 协助公司总经理制定公司的中长期发展规划，并负责公司的沟通和协调工作；
- 完成公司总经理交办的其他工作，并确保公司各部门之间的协同合作。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源、法律相关专业背景；
- 2-3年人事主管工作经验，熟悉公司人事管理流程；
- 具备较强的组织和协调能力，能够熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各部门进行良好的沟通和协调；
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够快速应对公司日常运营中出现的问题；
- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与团队成员共同推进公司的工作进度。

1、年龄30-50岁；

2、能独立操作行车；

3、能熟练操作气保焊机，会气刨、熔透、探伤。

4、吃苦耐劳，服从工作安排；

5、持证上岗者优先；

6、具有装配式轻钢、重钢厂房计件工作经验者优先。

- 负责食堂日常卫生清洁工作，包括但不限于地面、桌面、厨具及餐具的清洁消毒；
- 根据食堂菜单准备食材，进行切菜、洗菜等准备工作，并协助厨师完成烹饪任务；
- 协助分餐及回收餐具，确保食堂用餐环境整洁有序；
- 定期检查并维护食堂设备，确保其正常运行；
- 与其他员工协作，确保食堂运营顺畅。
【任职要求】
- 性别不限，年龄不限，具备良好的个人卫生习惯；
- 具备基本的厨房清洁和整理能力，能够熟练使用清洁工具和消毒用品；
- 工作认真负责，有较强的团队合作精神和服务意识；
- 能够适应轮班制度，吃苦耐劳，服从安排；
- 无不良嗜好，身体健康，持有健康证（或入职后能及时办理）。

- 负责公司所需物资的采购工作，确保采购流程高效、合规；
- 与供应商进行沟通协调，比价议价，优化采购成本；
- 跟踪订单进度，确保按时到货并处理相关单据；
- 协助完成采购数据分析及报表整理工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
- 对采购流程有一定了解，有相关经验者优先，但不限经验；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，能快速融入团队。
要会开车 手动挡的 小面包 依维柯 采购专用车

- 负责处理建筑工程项目相关的会计事务，包括但不限于收入确认、成本核算、税务申报等；
- 协助项目经理及财务经理进行项目预算编制与监控，确保项目的财务目标得以实现；
- 对建筑工程项目中的合同、发票等财务文件进行审核，确保其合法合规；
- 收集整理建筑工程项目中的财务数据，为公司管理层提供财务分析报告；
- 参与建筑工程项目中涉及的审计、评估等工作，确保财务信息的准确性；
- 配合相关部门进行内部审计及外部审计，确保公司财务报表的准确性和及时性。
【任职要求】
- 具有会计学或财务管理等相关专业背景，具备中级会计师以上职称者优先考虑；
- 熟悉国家财经法规、会计准则及税法等相关规定，具备扎实的会计理论知识；
- 熟练掌握Excel、Word等办公软件，熟悉使用ERP系统者优先；
- 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的责任心；
- 具有建筑工程行业会计工作经验者优先考虑；
- 能够适应出差及加班工作安排。

负责现场焊接工作

1.从事各类金属材料、容器与工业管道焊接、切割等；

2.能正确使用焊接材料与焊接设备和工机具的使用、维护、简单维修与故障排除；

3.其他等。

中国十五冶金建设集团有限公司

1.有责任心，视力正常，能适应倒班。

2.具备汽车钣金零件工装夹具装配，自动化焊接经验。

3.能进行设备点检，并正常书写记录相关点检表

4.服从安排。

5.有汽车制造行业经验优先。

武汉聚和天成汽车零部件有限公司

长白班企业，明天继续面试！
月薪8000-10000高薪招聘焊工！
企业优势:高工资，长白班，吃住全包。
企业福利：入职？？3月购买社保。
招聘要求：18~45岁，***性，需持焊工证，面试需技能试岗。
1?职位1:TIG焊工10名
零部件及总装焊接。
2?职位2：手工氩弧焊工10名
3?职位3：手工焊15名
管对管对接2G
以上工种均需要提供焊工证，工资模式为计件工资，多劳多得。
入职需自备劳保鞋（鞋头需带钢头）
入职需做职业病体检（入职？？3月凭发票企业报销）
发薪：每月25号准时发薪
吃住：企业免费提供工作餐（2餐），提供住宿300元/月（4~6人间）

鼎盛聚才（武汉）人力资源有限公司

根据工作需求进行焊接，要求会会氩弧焊、气保焊、气割
岗位要求：

1、中技及以上学历，能看懂图纸；

2、2年以上焊工经验；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

4、有进取心、高度责任感和良好的职业道德。

5、有焊工证者优先考虑。

武汉孚锐利自动化设备有限公司

持有正规有效的焊工证，会气焊和电焊等，做事认真负责，勤劳踏实。

武汉能望科技有限公司

有一定配电箱焊接经验，会氩弧焊，有焊工证，能看懂图纸的优先，责任心强！
包三餐，包住宿

武汉市天胤机电设备有限公司