中国十五冶金建设集团有限公司招聘
20人以下
公司优势
中国十五冶拥有冶金施工总承包特级资质,以及冶金和建筑工程设计双甲级资质,并具备7个施工总承包一级、21个专业承包一级资质,享有对外经济合作经营权。在矿山与冶炼领域具有深厚底蕴,长期服务于钢铁、石油、化工、能源、电力、建材、房建、市政、公路等产业,为国内外客户提供全面的工程服务,包括设计、咨询、投资、建设、采购、运营等。
该企业在国内外完成了逾千个工程项目的设计与建设,拥有专利技术一百余项,荣获鲁班奖、国家优质工程奖等荣誉三百余项,赢得全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业等企业荣誉。
面对新时代的挑战,中国十五冶作为中国有色建设行业的领军力量,坚持高质量发展策略,秉持“立足有色、跳出有色”的理念,以创新为驱动,持续提供高品质服务,创造价值,为所在国经济社会发展作出更大贡献。
热招职位
焊工 (职位编号:035)7千-1万
负责现场焊接工作
1.从事各类金属材料、容器与工业管道焊接、切割等;
2.能正确使用焊接材料与焊接设备和工机具的使用、维护、简单维修与故障排除;
3.其他等。
地质工程管理岗 (职位编号:012)7千-1万
负责现场地质技术工作
1.负责矿区地质工作,做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作;
2.负责编绘年度地质、生产探矿和年报地质工作;
3.根据矿区的设计和计划,组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作,并做好检查验收;
4.负责对本矿区范围内的探、采、掘各项工程按照有关规定进行原始地质编录工作,及时整理并建立采场档案袋,取样及比重测定登记薄;
5.在收集整理原始地质资料的基础上,及时进行综合整理成标准地质平面、剖面图件,并做好矿体的二次圈定工作;
6.负责各生产区段的各级储量的计算及损失、贫化率的计算和分析工作;
7.编制矿山地质技术管理规范,指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作;
8.负责矿区或区域的地质资源情况,研究、掌握成矿规律及国内外地质科技动态,对矿产资源的评价和勘探作出近期安排设想和远景规划;
9.收集、整理并审查矿区的地质材料,监督指导矿山的地质技术工作;
10.加强二级矿量核算工作;
11.加强矿产资源的管理,***程度降低矿石贫化率和损失率;
12.加强现场指导和技术交底,确保矿质达标;
13.其他。
工程质量管理岗 (职位编号:010)7千-1万
负责现场质量工作:
1.依据有关法律法规、规范规程、验收标准和施工图纸、设计变更、施工组织设计、作业设计、技术交底等技术文件,在工程部长的领导下,对工程质量进行检查、监督;
2.参与施工图纸会审,行使质量否决权。加强过程质量管理,坚持“三检”制度。对任意改变施工图纸、使用不合格材料、不按规范施工的行为进行制止。协助工程技术人员处理质量问题(事故),提出处罚意见,并监督实施;
3.收集整理相关内业资料,协助整理交竣工资料,及时上报质量报表;
4.牵头成立 QC 工作小组并开展相关质量控制活动,参与工程质量评优申报工作;
5.其他。
维修工 (职位编号:033)7千-1万
负责现场维修类工作
1.加强对本职工作的巡视,仔细检查设备情况,发现故障及时修理或报修;
2.按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议,并按计划实施保养工作;
3.全面掌握项目部设备设施情況,建立设施设备台账及设备维修保养记录。
4.其他等。
焊接无损检测岗 (职位编号:07)6-8.5千
1、负责工件的无损检测工作,并对检测结果负责,按时完成任务。
2、严格执行标准、规程、检测工艺卡,认真做好无损检测原始记录。
3、做好仪器设备的维护、保养,每次用毕后要擦洗干净。
4、领导交办的其他工作。
地质工程管理岗 (职位编号:12)6-8.5千
1. 负责矿区地质工作,做好矿区查明资源量和保有地质资源量的统计工作
2. 负责编绘年度地质、生产探矿和年报地质工作
3. 根据矿区的设计和计划,组织进行地质、水文、测绘、物探等各种工作,并做好检查验收
4. 负责对本矿区范围内的探、采、掘各项工程按照有关规定进行原始地质编录工作,及时整理并建立采场档案袋,取样及比重测定登记薄
5. 在收集整理原始地质资料的基础上,及时进行综合整理成标准地质平面、剖面图件,并做好矿体的二次圈定工作
6. 负责各生产区段的各级储量的计算及损失、贫化率的计算和分析工作
7. 编制矿山地质技术管理规范,指导并监督矿山地质人员按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作
8. 负责矿区或区域的地质资源情况,研究、掌握成矿规律及国内外地质科技动态,对矿产资源的评价和勘探作出近期安排设想和远景规划
9. 收集、整理并审查矿区的地质材料,监督指导矿山的地质技术工作
10. 加强二级矿量核算工作
11. 加强矿产资源的管理,降低矿石贫化率和损失率
12. 加强现场指导和技术交底,确保矿质达标
物资管理岗 (职位编号:15)6-8.5千
1. 参与公司物资招标采购,协助部长编制物资采购及进场计划,搞好地材和零星材料招标(比价)采购工作
2. 根据项目成本管理的要求,实行限额配料。监督控制施工材料、工程材料的使用和消耗
3. 参与工程形象盘点,负责现场材料、库存材料盘点并形成记录,根据经营部门提供的工料分析表,做好材料消耗的对比分析,确保成本分析和成本核算真实准确
4. 按照施工组织设计总平面布置要求,合理组织物资的存放、堆码,及时清理施工现场
5. 配合做好材料的送检工作,及时收集、整理、移交材质证明书等相关资料。建立物资管理台账,健全各种原始凭证,做到账物相符,账账相符,及时上报各类报表
给排水暖通安装岗 (职位编号:06)6-8.5千
1.负责给排水或暖通或电气工程的现场施工管理;
2.审查给排水或暖通或电气专业设计图纸,在施工前及时发现设计问题,统计专业材料和工程量;
3.参与项目验收及竣工验收,对本专业施工的进度.成本.质量.安全负责;
4.参与编写施工方案.技术交底和安全技术交底;
5.完成上级交待的其他任务
车间(副)主任(磨浮工段和萃取-电积工段)35-45万/年
(1)全面负责工段安全生产、工艺技术、设备管理、人员组织和成本控制等工作;
(2)通过精细化管理,确保磨矿和浮选工段,萃取、反萃和电积工段工序稳定、高效运行,实现各项生产技术指标(如处理量、回收率、精矿品位、设备运转率、浸出液提纯率、阴极铜品质、化学品消耗和能耗等),同时保障人员安全、设备稳定运行,实现生产组织与工艺流程优化,确保环保达标排放;
(3)制定并落实安全生产管理制度,强化现场作业风险管控;
(4)协调各班组之间的工作衔接,提升生产效率;
(5)针对生产异常及时组织分析并制定整改措施;
(6)推动标准化作业流程建设,提升团队整体操作水平和应急处置能力。
2.任职资格
(1)本科及以上学历;冶金工程、矿物加工工程、应用化学、化学工程与工艺、采矿工程或相关专业。
(2)具备5年及以上湿法冶炼或选矿领域工作经验,其中至少3年以上磨浮工段、萃取-电积工段生产管理或技术管理经验。
(3)精通磨矿、浮选原理与工艺,熟悉铜矿物特性及浮选药剂制度;精通溶剂萃取和电解沉积的原理与工艺;熟悉电化学、化工原理;了解电气、机械自动化知识。
(4)具备较强的生产组织与协调能力,能独立处理生产过程中的工艺与设备问题。具备极强的安全意识、精细化管理能力、成本控制能力和异常情况下的应急指挥能力。责任心极强,能承受高强度工作压力。
(5)身体健康。
(6)政治素质好,大局意识强,忠诚企业,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,讲大局、讲奉献,为人公道正派,责任心和事业心强,具有较强的学习能力、开拓创新精神和团队合作精神,具有良好的个人品质、职业操守和敬业精神,过往无不良从业记录。
3.招聘人数:2人
4、报名事项
(一).简历投递截止时间:2025年10月27日
(二)报名资料
(1)《中国十五冶公开招聘报名表》(Word版,详见附件1)。
(2)身份证、学历学位证明(证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术职务资格证书、执业资格证书、荣誉证书等相关证明材料(PDF版,详见附件2)。
(3)近三年工作总结,内容包括个人工作能力、技能特长、主要工作成绩、应聘优势、对应聘岗位的理解和今后工作思路的阐述等,字数3000字以内(Word版,详见附件3)。
以上报名材料通过在线与hr沟通获取.
建筑工程预算岗6千-1.2万
- 根据国家相关法律法规和现行政策,结合公司实际情况,参与拟定并更新公司相关制度;
- 负责各专业领域的商务策划、成本管控、签证索赔、预算编制、结算管理及经济活动分析等工作;
- 在项目前期阶段,配合业务部门完成本专业范围内的可行性研究、商务报价及洽谈等任务;
- 协助部门进行成本过程控制,对预算、阶段性结算及成本进行动态管理;
- 完成领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备三年以上建筑工程相关工作经验,熟悉工程造价、成本管理及商务合约流程;
- 熟悉国家及地方相关法规政策,具备良好的沟通协调能力与责任心;
- 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能独立完成预算及结算工作;
- 持有造价工程师或相关专业资格证书者优先考虑。
相关职位
焊接工5.5-8.5千
1.有责任心,视力正常,能适应倒班。
2.具备汽车钣金零件工装夹具装配,自动化焊接经验。
3.能进行设备点检,并正常书写记录相关点检表
4.服从安排。
5.有汽车制造行业经验优先。
长白班高薪焊工8千-1万
长白班企业,明天继续面试!
月薪8000-10000高薪招聘焊工!
企业优势:高工资,长白班,吃住全包。
企业福利:入职??3月购买社保。
招聘要求:18~45岁,***性,需持焊工证,面试需技能试岗。
1?职位1:TIG焊工10名
零部件及总装焊接。
2?职位2:手工氩弧焊工10名
3?职位3:手工焊15名
管对管对接2G
以上工种均需要提供焊工证,工资模式为计件工资,多劳多得。
入职需自备劳保鞋(鞋头需带钢头)
入职需做职业病体检(入职??3月凭发票企业报销)
发薪:每月25号准时发薪
吃住:企业免费提供工作餐(2餐),提供住宿300元/月(4~6人间)
焊工5-8千
根据工作需求进行焊接,要求会会氩弧焊、气保焊、气割
岗位要求:
1、中技及以上学历,能看懂图纸;
2、2年以上焊工经验;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练;
4、有进取心、高度责任感和良好的职业道德。
5、有焊工证者优先考虑。
焊接工/装配工4-5千·13薪
焊接工-工作职责:
1.严格按照焊接工艺指导书,每天保质保量完成好装配任务
2.做好已完成焊接产品的自检互检工作
3.严格遵守6S的执行
焊接工-任职资格:
1.动手能力强,有手工焊接工作经验优先
2.能配合并服从领导的工作安排,适应日常加班
3.熟练使用电烙铁,熟悉手工焊接各类电子元器件
4.工作细心,办事认真
装配工-工作职责:
1.按照生产部开具的生产加工单和装配工艺指导书做好装配前准备工作
2.严格遵守设备管理制度,做好工装的日常维护保养
3.操作前做好静电防护工作
4.严格按照装配工艺指导书每天保质保量完成好装配任务
5.做好已完成装配产品的自检互检工作
6.严格遵守6S的执行
装配工-任职资格:
身体健康,服从安排,有过电子厂任职经验。
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