宁波聚泰新材料科技有限公司招聘

一、 核心定位
生产现场的指挥官与团队教练，是承上启下的关键一环。我们寻找的是一位扎根于生产一线、既懂管理又精通业务的实干型主管，能够带领团队将生产计划转化为实实在在的优质产出。
二、 硬性要求

1、学历： 大专及以上学历，优秀者放宽到高中。

2、 经验： 具备弹性体行业生产现场管理经验，熟悉生产流程、设备与物料管理。

3、技能： 熟练使用Office办公软件及必要的生产管理辅助软件。
三、 核心能力画像

1. 计划与执行能力： 能有效制定生产计划、调配资源，确保生产任务有序、准时完成。

2. 过程控制能力： 精通效率、质量、成本与安全的现场监督与控制，能及时发现并解决问题。

3. 团队管理与激励能力： 擅长带领一线团队，通过建立机制、沟通协调，激发员工潜力，打造高绩效团队。

4. 流程优化能力： 能对现有工艺流程进行评估和持续改进，推动标准化与规范化，实现降本增效。
四、 关键职业特质
- 高度的责任心与主动担当精神。
- 强执行力，对结果负责。
- 务实严谨，立足现场解决问题。
五、 协作界面：
需与设备、工艺、计划等同级岗位紧密协作，在生产经理的领导下开展工作。

福利待遇：

1、保险：缴纳社会保险五险；

2、住宿：免费提供员工宿舍，享有独立卫浴，空调；

3、用餐：一线员工免费提供一日三餐，非一线员工免费提供午餐；

4、体检：免费提供每年一次体检；

5、其他补贴：享受高温补贴、节假日福利、年终奖等。

1、负责车间的运行，有塑胶行业经验优先，有大型企业经验优先；

2、要求车间管理3年以上、主管职位2年以上工作经验；

3、30-45岁。

1、专业不限，30-45岁。

2、主管职位3年以上工作经验；

3、熟悉QC七大手法、5W1H、8D、CP控制计划；

4、质量管理知识、ISO9001＼IATF16949知识

1、对成品颜色配方的称量；
2、成品颜色的跟踪调试；
3、负责对操作区域的5S整理；
4、色粉管理；
5、完成上级部门交办的其他工作任务。
任职要求：
1、无经验可培养，高中及以上学历，上班时间为早上8点30分至晚上8点30分（能适应倒班）；
2、很好的学习和创新意识，较好的团队协作能力。
福利待遇：
1、保险：缴纳社会保险五险；
2、住宿：免费提供员工宿舍（2人间），享有独立卫浴，空调...

1. 网络信息化管理：
- 负责公司内部网络的日常维护和管理，确保网络的稳定性和安全性。
- 监控网络性能，及时处理网络故障和安全问题。
- 管理和配置网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等。
- 定期进行网络系统的升级和优化。
- 规划和管理服务器资源，合理分配计算、存储等资源，制定服务器运维规范与流程，推进标准化和自动化进程。

2. 设备维护：
- 负责公司电脑、打印机、服务器等IT设备的安装、配置、维护和故障排除。
- 定期检查IT设备的性能，确保设备运行在最优状态。
- 管理IT类资产，包括硬件和软件的采购、登记、分配、报废和盘点。

3. 技术支持：
- 提供日常技术支持，解决员工在办公软件、操作系统使用中遇到的问题。
- 培训员工基本的IT知识和技能，提高员工的信息化素养。

4. 项目管理：
- 参与公司数字化车间项目的规划和实施，提供技术支持。

5. 文档管理：
- 制定和维护IT相关的操作手册和流程文档。
- 记录和分析IT事件，为持续改进提供依据。

任职要求：

1.背景：
- 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。
- 至少2年以上相关工作经验，有制造型企业IT支持经验者优先。

2. 专业技能：
- 熟悉网络架构和网络设备的配置管理。
- 掌握主流操作系统（如Windows、Linux）的安装、配置和维护。
- 熟练使用办公软件和办公自动化设备（如打印机、扫描仪）。
- 具备基本的服务器管理知识，包括但不限于文件服务器、数据库服务器等。
- 熟悉机房管理、网络运维、Vmware/华为各类虚拟化技术、私有云技术、Windows/Linux操作系统、数据库运维、AD/邮箱/文件服务/办公协同服务等；

3.个人素质：
- 良好的中文书面和口头表达能力。
- 良好的沟通能力和团队合作精神。
- 强烈的责任心和客户服务意识。
- 能够独立工作，同时具备良好的时间管理和问题解决能力。

原料仓仓管员

1、物料出入库，盘点，ERP帐务处理

2、分类将入库物资放在指定位置，做到标识明确、堆放整齐、场地5S。

3、根据生产指令单，将对应的物料送到生产车间指定位置

4、按月编制仓库报表，做到帐、物、卡一致

5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

6、仓库的其他日常管理。

岗位要求：

1、高中以上学历，1年以上仓库管理经验；

2、熟练操作常规文档电脑软件，如excel、word

3、有叉车证，接触过ERP软件；

4、对数字敏感，工作认真仔细；

5、常白班26天制（8:00~20:00），周日根据生产需要加班。

1、负责原材料的进货检验；

2、按照相关操作规范作业，独立行使检验职权，鉴别和记录原材料/产品质量，把好质量关；

3、认真填写质量记录，统计、分析和反馈质量信息；

4、正确使用相关检测设备、仪器及计量器具，做好设备日常的保养管理工作；

5、领导交办的其它工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，化工相关专业者优先；

2、1年以上品质检验工作经验或应届毕业生均可；

3、有责任心，有团队协作精神，思路清晰，沟通能力强。

1、负责生产相关报表进行统计、分析及整理归类；

2、负责办理部门通知、会议记录及协助文件的起草；

3、负责生产部所有文件分发、整理和管理；

4、协助生产部体系文件受控文件推动和管理；

5、负责生产部办公用品、员工劳保用品和生产耗材的申请保管和发放；

6、负责每天产品包装标签粘贴；

7、负责部门人员出勤、考核指标的统计及汇总；

8、完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：

1、3年及以上文职工作经历；

2、熟练制作各种表单及PPT报告编制能力；

3、沟通能力强、工作细心、责任心强；

4、有较强的工作自驱力。

福利待遇：

1、保险：缴纳社会保险五险；

2、住宿：免费提供员工宿舍（2人间），享有独立卫浴，空调；

3、用餐：一线员工免费提供一日三餐，非一线员工免费提供午餐；

4、体检：免费提供每年一次体检；

5、工龄补贴：一线员工工作满1年享受补贴200元/月，封顶600元/月；

6、其他补贴：享受全勤奖、加班补贴、高温补贴、年终奖等多种补贴。

1、负责员工入离职管理：包括招聘、简历筛选、人事钉钉系统维护、劳动合同签订、入离职手续办理等；
2、负责考勤数据的汇总，制作考勤及薪资；
3、负责员工的保险办理、项目申报，及时掌握国家相关法律法规政策；
4、负责部门付款报销申请与提交；
5、负责新员工培训，年度培训工作的跟进；
6、负责员工宿舍入住安排，费用结算，安全检查；
7、负责员工用餐数量申报，每月数据汇总；
8、负责基础设施的管理维护，消防检...

1. 海外展会全流程管理（30%）
（1） 策划年度参展计划（如德国K展、美国NPE展等），统筹展位预订、设计、物料制作及客户邀约。
（2） 展会现场主导客户洽谈，收集高价值线索，会后2周内完成客户分级与转化方案。

2. 独立市场推广与品牌建设（50%）
（1）线上渠道运营：
- 负责海外社媒账号（LinkedIn、Facebook等）运营，发布产品技术案例、行业动态等内容，提升品牌曝光。
- 优化公司英文官网内容，策划SEO关键词及落地页，吸引潜在客户主动询盘。
（2）客户开发与维护：
- 通过海关数据、行业报告、B2B平台（如Alibaba国际站）主动挖掘目标客户，建立长期合作关系。
- 定期向客户推送定制化技术方案（如新能源汽车线缆材料解决方案），促成订单转化。
（3）市场分析与策略制定：
监测欧美、东南亚等目标市场政策变化及竞争动态，每季度输出市场进入策略建议。

3. 跨部门协同（20%）
（1） 联动销售部：将客户需求转化为技术参数，推动产品迭代。
（2）协同技术部：制作英文版产品技术文档、应用案例库，支持客户技术答疑。

任职资格：

1. 硬性条件
- 本科及以上学历，英语可作为工作语言（需提供英文商务邮件或谈判案例）。
- 3年以上制造业海外推广经验，独立完成过从0到1的线上渠道搭建或展会获客案例。

2. 核心能力需求
- “多面手”特质：在没有市场部支持的情况下，能独立完成市场调研、内容制作、数据分析全流程。
- 技术理解力：能快速学习TPE/TPU材料特性，将技术参数转化为客户价值点（如环保认证、成本优势）。
- 结果导向：需提供过往通过线上/线下渠道直接促成海外订单的业绩证明。

3. 加分项
- 拥有热塑性弹性体行业客户资源（如汽车配件商、线缆制造商）。
- 熟练使用Canva设计基础宣传物料，或运用Google Analytics分析流量转化。
薪资结构：底薪（10K-18K）+ 展会成果奖金 + 客户开发提成
晋升路径：业绩达标者可组建海外推广小组，直接向总经理汇报。
为什么选择这个岗位？
- 独立性：直接参与公司海外战略制定，快速积累从市场推广到销售落地的全链路经验。
- 行业壁垒：深耕高性能新材料赛道，避免低附加值行业的价格战。
- 总经理直通：总经理将定期参与核心策略讨论，提供技术及决策支持。

1、遵守公司各项规章制度。

2、负责仓库物料的收发及保管工作。

3、负责出机前的准备工作。

4、负责物料的盘点和记录。

5、完成上级安排的其它工作。

任职资格:

1、做事认真仔细。

2、能吃苦耐劳。

3、有相关工作经验。

4、熟悉仓储及物流相关专业。

5、有叉车证优先考虑。

宁波力劲塑机智造有限公司

懂得ERP系统，有仓管经验，懂得一定的财务知识的优先。适合女性

宁波辰拓飞迅科技发展有限公司

（一）岗位要求：

1、22-45岁，中专/高中及以上学历；2年以上仓库管理工作经验，

2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

3、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；

4、具备一定的沟通协调能力，抗压力强；

5、诚实、敬业、工作积极主动，责任心强；能吃苦耐劳，具有团队精神。

（二）主要工作职责：

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

2、以单据管理为原则，负责仓库日常物资的收发工作；执行先进先出，帐卡物一致；

3、负责本仓库的6S执行，做好目视化管理；

4、负责相关单证的保管与存档；

5、上级交待的其它工作。

浙江奥迪斯丹科技有限公司

- 负责仓库物资的接收、验收、分类及存储管理；
- 定期盘点库存，确保账实相符；
- 维护仓库整洁与安全，确保物品存放有序；
- 配合物流部门完成发货及调拨工作；
- 协助处理日常仓储相关事务，提升仓储效率。
【任职要求】
- 具有良好的责任心和团队合作精神；
- 有仓管工作经验优先；
- 具备基本的电脑操作能力，能使用仓储管理系统者优先；
- 身体健康，能适应仓库环境；
- 有较强的学习能力和沟通能力，能够快速融入团队。

宁波瑞福源机械配件有限公司

1.熟悉EXCEl.WORD 办公办软件/物料 ERP U8系统/智能仓储作业/MES系统

2.依据技术下达的BOM表，建立BOM、备料单、库存立帐作业.

3.依库位将材料分类登记、摆放、入库、出库，并建立仓库出入库台账。执行先入先出的原则

4.每月仓库内现有的物料种类与数量进行统计、盘点，核对项目仓库账目。

5.依计划订单下发物料：备料、核帐、销帐、调拔、平帐等ERP单据处理。

6.产线合格物料退库的不规范反馈、依据退料单整理上架入库；

7.负责产线欠料的跟踪及补料；

8.接受并完成上级交代安排的其他工作，及与其它相关部门的工作；

9.遵守公司和仓库管理的各项规章制度.

宁波东欣电子有限公司

1、沟通协调能力强，有相关工作经验者优先；
2、熟悉电脑操作，有使用ERP等系统；
只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~

宁波辰煜机械科技有限公司