交银人寿保险有限公司广东省分公司
20-99人
公司优势
交银人寿确立了“追求价值持续增长，兼顾效益和规模的平衡，成为保障型保险服务领域的领先者”的战略目标。公司业务发展迅速，市场份额逐步扩大。2010年开业首年即实现新单保费同比增长7.8倍，位居当年寿险公司保费增长第二位。自2011年起，公司在“主动融入交通银行集团发展战略，发挥保险保障在财富管理中的基础配置作用；回归保险本质，走资本节约型效益发展之路”的定位指引下，调整业务结构，确立了承保和投资双轮驱动的稳健盈利模式，实现了保费增速领先市场，资产管理水平稳步提升，风险防控体系不断完善，服务模式不断创新，并多次荣获“中国价值成长性十佳寿险公司”、“最佳投资管理寿险公司”等行业奖项。
交银人寿拥有完善的“交银保障”产品线，提供包括人寿保险、健康保险和意外伤害保险在内的多种保险产品，深受广大客户欢迎。公司在提供保险保障的同时，构建了增值服务体系，打造了“交银康联人寿——您的健康管家”特色服务品牌，为客户提供专业的健康促进服务，实现客户物质财富和健康财富的双重增长。
交银人寿秉持“诚信为本、稳健经营、专业服务、创新发展”的理念，围绕“感恩、合作、担当、可靠、创造”的核心价值观，践行“不仅创造财务保障价值，更致力于您及家人的长久健康”的使命，持续提升效率、优化流程，以更加专业优质的保险保障和健康管理服务，为客户创造价值、为股东创造财富、为员工谋求发展，用保险让生活更美好！
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江苏大孝国际旅行社有限公司是一家小型民营企业，员工总数低于50人，专注于酒店及旅游相关业务。
北京臻味坊食品有限公司专注于高端食品礼品的加工与销售，秉持“创健康产品、争优质服务”的经营理念，坚持“严格律己，诚信待人”的态度，以“追求健康美味食品 创造营养幸福家庭”为目标。
公司始终贯彻顾客需求至上的理念，专注于健康食品的创新与发展，提供优质服务，致力于打造集营养、健康、美味于一体的高档食品体系，满足消费者的多样化营养搭配需求，提供个性化的健康食补方案。
公司拥有110亩加工产业基地，位于房山南韩继平原，远离城市污染，环境纯净，为产品加工提供了安全、洁净的生态条件。
臻味坊产品种类丰富，包括天然营养的果蔬面粉、香味浓郁的有机贡米、多彩的有机五谷杂粮、甜醇的和田玉枣、营养美味的熟食、滋补的野山珍、鲜美的海鲜和大闸蟹、保健的橄榄油，以及新鲜的蔬菜和多样化的水果组合，营养全面，种类繁多。
臻味坊食品在北京各大商超及礼品团购渠道广受欢迎，覆盖全市各区域，深受消费者认可。目前已成为北京市场上最具竞争力的品牌之一，未来公司将拓展全国市场，努力成为消费者最喜爱的食品礼品品牌。
中国秦发集团有限公司成立于1996年，于2009年在港股主板上市（股票代码：00866），是行业领先的民营煤炭运营商，集煤炭生产、运输、销售及贸易于一体，主攻煤炭开采、贸易及分销业务。
业务布局覆盖香港、印度尼西亚、广州、珠海、秦皇岛、朔州及大同等地，依托资源优势，已与多家大型煤炭用户，特别是电力和水泥行业的上市企业建立了稳定的合作网络。
公司运营多座现代化煤矿，当前总年产能逾千万吨，主要生产基地位于山西省朔州周边。通过多年不懈创新与优化管理，引入先进综采技术，秦发集团已成为区域内的行业标杆。
2021年，公司成功收购印尼SDE等煤炭企业股权，扩大了在印尼的业务版图，拥有的井田面积超过百平方公里，预计可开采煤炭储量超十亿吨，计划开发多个年产量达千万吨的大型煤矿。
展望未来，公司已制定清晰的长期发展规划，正积极构建多元化的业务格局。热诚邀请您的加入，携手共进，共享成功的喜悦与荣耀！
南宁恒枫饮料有限公司现正积极招募新成员。
合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。
合众人寿由永泰房地产（集团）有限公司等六家公司发起设立，以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。——用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。
合众人寿秉承稳健经营的理念，自创业之日起，就建立了科学、明晰的投资组织架构、专业化的决策体系及风险管控体系，保证了投资决策的稳健性和有效防范风险。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。
合众人寿拥有业内领先的后援系统。作为一家新型综合性保险公司，合众人寿从开业之初就建立了完善的集中后援运营模式，并采用目前国内市场上先进的软件产品，其功能稳居业界前列，这为客户享受到人性化服务提供了高科技的技术保证。
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的成长，合众人寿也必将达成自己的愿景：发展成为一流的综合金融企业集团。
人才理念
公司训导：
简单和谐，奋发向上；
爱司敬业，忠诚奉献；
诚实守信，稳健经营；
合众共济，追求卓越。
人才文化：
尊重 信任 责任 成长 分享 快乐
人才策略：
高素质的人才结构
领先型的薪酬体系
实施以业绩为导向的绩效管理
培养“本土人才”，搭建人才梯队
建立学习型组织
尊重与信任的用人机制
关爱员工—实施关爱工程
共同成长、分享未来的双赢机制
创业成长分享基金—与公司共同成长
荣誉体系—与公司共受尊重
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所述职位，请有意者将填写好的本人简历、1寸近照、生活照片1张、身份证和学历证书复印件邮寄或E-mail至我公司，信封上请注明应聘岗位，合则约见，材料恕不退还。