荏原冷热（中国）
1000-9999人
公司优势
ERSC的主要业务涵盖吸收式、电制冷、冷却塔、工程、服务五大领域，其产品主要用于工业余热回收、区域供冷、供暖、高效数据中心及商业空调等。公司现有员工1022名，是一个集研发、生产、销售、服务于一体的综合性能源服务商，致力于提供国际领先的服务水平。
ERSC设有两个工厂，总面积达20万平方米。总厂专注于研发和生产溴化锂吸收式制冷机及热泵产品，而分厂则负责电制冷/热、开闭式冷却塔产品的研发和生产。
在人才战略上，ERSC重视创新与行动力，推崇勇于尝试、敢于承担责任的员工，同时摒弃墨守成规、缺乏责任心与事业心的个人。公司高度重视人才培养，每年派遣技术人员和技能工人前往日本深造，并通过多种培训方式，包括技术交流、产品展示、专家研讨、外出考察、团队拓展训练、新员工引导计划等，以促进内外部交流，提升员工的整体素质。
公司福利体系完善，包括但不限于：
- 薪资结构：岗位工资+绩效工资+季度奖金+年终奖金
- 工作时间：每周工作5天，每天8小时
- 社保福利：养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
- 补贴：电话补贴、交通补贴（具体补贴标准根据岗位不同）
- 交通：提供免费班车，覆盖市区主要道路
- 午餐：提供免费午餐，注重营养均衡，包含主食、蔬菜、汤、水果和甜点
- 礼金：为员工庆祝结婚、生育等重要生活事件提供礼金
- 休假：享有国家法定假日和带薪休假
- 年度体检：根据年龄安排免费体检
- 业余活动：举办丰富的体育和文化活动，如运动会、足球、篮球、乒乓球比赛、游泳、拔河、旅游、焰火晚会、联欢晚会、节日聚餐、社交活动等
- 办公环境：采用开放式的现代化办公空间，每位员工配备个人电脑
- 发展机会：提供赴日母公司研修、海外工作机会等额外发展机会
ERSC致力于营造一个鼓励创新、重视人才、提供全面福利和支持的职场环境，为员工提供广阔的职业发展空间和个人成长机会。
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曾用名是中建六局工业设备安装有限公司。
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宁波亿柏国际供应链管理有限公司
宁波亿柏国际供应链管理有限公司，作为美国e-Business International Inc.(e-BI)在中国的全资子公司，专注于国际采购业务外包及供应链整合管理。e-BI是美国首家专门从事高技术全球供应链管理的公司，总部设在西海岸的波特兰市，风景宜人。公司在美国多个重要城市设有技术支持服务中心，并与全美多家专业销售公司合作，扩大市场渠道。在中国，e-BI在深圳、北京、宁波设有分公司和办事处。
自成立以来，e-BI实现了快速发展，建立起覆盖全国的高质量生产制造供应商网络和先进的外包项目管理平台。目前，近百家美国大中型企业通过eBI在中国实施生产外包，超过400家企业正准备加入e-BI管理的全球生产外包供应链体系。
e-BI在中美生产外包领域积累了丰富经验，赢得了众多美国制造商的认可，包括通用汽车、惠而浦集团、Danaher集团和Osram Sylvania等世界500强企业，将其供应链管理服务视为中国业务的关键组成部分。
公司汇集了顶尖的工程师、供应链管理专家、信息系统设计师、过程控制专家、国际贸易人才、物流管理人才和财务顾问，为美国大中型企业（包括部分世界500强企业）提供一站式加工制造服务。
e-BI在中国建立了广泛且战略性的供应商资源，确保美国/澳洲的加工制造订单得以高效执行。公司不仅提供订单，还提供全面的高质量供应链管理服务，帮助供应商迅速融入国际市场，完成生产任务，实现互利共赢。
在用人原则方面，e-BI追求主动、积极、快速响应、团队合作、智慧、灵活沟通的员工，倡导积极心态和开放沟通。我们重视任用最适合公司文化和价值观的人才，并强调内部晋升机制，通过竞争上岗促进员工发展。公司与员工共享成长，通过持续的培训和职业发展计划，提高员工能力，激发潜力，创造双赢局面。
在福利待遇上，e-BI致力于不断提升员工福利，包括法定的社会保险、住房公积金等福利，以及公司提供的额外福利，如带薪年假、病假、节日福利、商业保险、年度体检和企业文化活动等。公司还提供结婚礼金、生育礼金、三八节礼物、生病住院慰问、通讯补贴等特殊福利。
培训发展方面，e-BI高度重视人才开发，通过构建学习型组织，促进员工与企业共同成长。培训计划根据员工岗位和绩效需求制定，由人力资源部和项目组共同负责实施。公司提供各类培训课程，涵盖企业文化、专业技能、岗位知识和综合素质，支持员工职业发展。此外，e-BI为员工设计了多条职业发展路径，包括管理、工程技术、营销等，为员工创造职业提升的机会。
总之，宁波亿柏国际供应链管理有限公司凭借其在全球供应链管理领域的深厚实力和优质服务，成为中国与美国市场之间重要的桥梁，同时为员工提供广阔的发展空间和丰厚的福利待遇，致力于打造一个吸引、培养、成就人才的现代化企业。