湖南仟祖方生物技术有限公司
20人以下
公司优势
我们始终秉持弘扬中医文化，共享健康人生的宗旨，收集整理民间丰富的中医治疗方法和验方，结合传统中医经典（《伤寒杂病论》、《三因极病症方论》）及易经五行理论，利用现代生物技术，开发了一系列食品级特色产品，通过高标准生产流程，从人的精、气、神三方面根本解决大众健康问题，致力于构建食、养、疗、帮、教一体化健康产业。
我们以全新独特的健康新零售理念，汇聚众多行业精英，推进大健康服务体系的建设，在中医治疗、生物医药、新资源食品、中药保健产品研发、生产和销售领域具备领先优势。我们将快速实现线上服务与线下体验的融合，将中医治疗、中医预防、实体经济与互联网有机结合，兼具互联网的快捷便利和实体店的体验感，运用新零售模式为股东、员工、代理商、零售商、消费者开拓全新财富路径，让财富与健康同步发展！为有梦想的人搭建立体式创业平台，携手共创美好未来！
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宁波帮企一把企业服务平台有限公司成立于2005年6月，为国有参股的混合所有制总部型平台企业，已设立区县（市）帮企一把公司12家，截至2021年，全体系正式员工110人。
2008年，宁波公司以市委、市政府应对金融危机开展企业服务专项行动为契机，在宁波市经信局指导支持下，承建运营8718中小企业公共服务平台（简称8718平台）。历经十几年发展，已形成“1234、一十百千”帮企一把的企服模式：锚定中小微企业1个对象，协同政府、市场2种资源，打响企业赞美、政府赞赏、社会赞誉3赞口碑，做强政策帮享、困难帮解、市场帮需和企情帮言4帮服务；构建起覆盖全市的“一十百千”企服大网络。
8718平台为全市10多万家企业提供了大量卓有成效的公共服务，已成为全国中小企业公共服务领域的“宁波名片”。运行成效及所反映中小微企业“六新”企情，受到历任市委市政府领导的充分肯定和高度关注。
同时，在市发改、科技、财政等部门指导支持下，提供高企辅导、招人帮查等专项服务；承接小微企业融资环境监测、民主评议机关、企情监测等问企服务。
宁波公司获得国家高新技术企业、国家中小企业公共服务示范平台、宁波市服务业名牌、宁波市信用示范小微企业等一系列荣誉。
欣益诚金服成立于2015年，是一家专注于成都房地产和金融服务的本地化企业。以"欣益诚金服"作为其注册商标，该公司主要业务涵盖了房屋交易、金融管理和居住服务三大领域。当前，其总部设在成都市青羊区，并在该地区设有8家线下实体门店。此外，公司与超过30家银行和金融机构建立了合作关系。
欣益诚金服秉持着"诚信合作、共创三赢、规范管理信用、稳健控制风险"的合作原则，对每一项担保业务进行深入的科学分析和严格的审核流程，从而建立起一套坚实的风险管理体系。这不仅确保了业务的稳定性和安全性，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
遵义荣胜健康咨询服务有限公司主体自主选择经营。（健康咨询及服务；文化艺术交流策划；生物科技领域内的技术开发、转让、咨询、服务；会展会务服务、礼仪服务；旅游信息咨询服务；销售：健身器材、电子产品、办公用品、日用品、化妆品、保健食品。）
王子羊孕婴童连锁隶属于济宁市卓群商贸有限公司，经过十几年发展，现于济宁市区拥有几十家大型直营门店，在嘉祥、金乡、汶上、兖州等县（市）区有数家加盟店，致力于成为母婴家庭最值得信赖的品牌。
**文化核心：**
爱在王子羊
**企业使命：**
专注母婴所需，呵护健康成长，爱心成就未来！
**企业愿景：**
成为母婴家庭最值得信赖的品牌！
为母婴家庭全渠道提供高品质商品及服务，针对孕前至儿童阶段，提供全方位服务与健康指导，涵盖商品、营养、培训、护理、教育、餐饮、娱乐等多元化产业。
**王子羊企业行为准则20条**
**管理行为6准则：**
1. 以公司制度为基础，构建公平公正的管理模式；
2. 真诚沟通，多一份细心和耐心；
3. 依照制度执行，加强人文关怀，彰显组织活力；
4. 控制成本，提高效率，创造更高价值；
5. 跟踪指导，助力学习成长，全力达成目标；
6. 建立健全竞争机制及考核标准，提升员工执行力与竞争意识，打造优秀团队。
**创新发展3准则：**
7. 提倡群策群力，敢于创新，引领行业发展；
8. 发现机遇，理性决策，勇于尝试；
9. 务实进取，加速创新发展。
**客户服务2准则：**
10. 挖掘客户需求，拥抱市场变化，创新经营模式，推动全渠道销售；
11. 以专业技能和真诚服务，直达并成就客户，做值得信赖的母婴品牌。
**组织规划3准则：**
12. 增强员工归属感，实现个人价值，促进家企共荣；
13. 夯实基础，关注市场动向，用实力赢得市场份额；
14. 优化管理制度，明确晋升空间，清晰职业规划，推行合伙人模式。
**团队建设3准则：**
15. 统一目标，全员协作，增强团队凝聚力；
16. 自我成长，以身作则，共建和谐家庭；
17. 鼓励创新，提升格局，打造企业核心竞争力。
**组织领导3准则：**
18. 明示指令，充分授权，提高效率；
19. 建立有效沟通机制，与管理团队同频；
20. 听取员工心声，合理采纳，完善企业管理。