深圳施贝安营养品有限公司

云南花伍科技股份有限公司成立于2019年，是一家具备自主知识产权和研发能力的产业互联网企业，专注于以数字化和科技手段推动中国花卉产业发展，提高全产业链效率。公司核心业务包括花伍鲜花批发APP、花伍艺术花艺培训、花店外卖代运营、荷塔农资交易平台以及全国花店连锁加盟。

（一）花伍鲜花交易平台
依托互联网与数字化技术连接花农与花店，打破传统鲜花交易的时间和地域限制。花农通过供货端APP发布产品信息，花店及消费者经由买家APP完成采购。采用“先卖后采”的零风险交易模式，将交易周期缩短24小时，损耗率降低30%。

（二）花伍艺术花艺职业技能培训
作为全国鲜花文化传播的领先MCN机构，花伍艺术汇聚顶级网红花艺师资源，成功打造晓宇、拂苏、森森、枝晓、了了等知名花艺师IP矩阵，全网粉丝量超百万，每场直播观众达10-20万人次。不仅有效推广云南鲜花文化，还通过专业技能培训培养持证花艺师，助力万名花艺创业者实现梦想。

（三）唯树花店外卖代运营
花伍协助全国花店入驻外卖平台，构建从采摘到交付的完整服务链条。已有上千家花店委托花伍管理其外卖业务，显著提升运营效率与盈利水平，同时增强花店市场竞争力。

（四）荷塔高原鲜花专用肥
基于荷兰温室花卉种植技术，结合长期实地研究开发出系列高效产品，帮助花农提升种植品质并实现优质售价。

员工精神：
无奋斗，不青春；无勇敢，不少年；走进花伍，联接产业；挑战未知，突破极限！

企业使命：
花农鲜花不滞销，花店生意更好做！

荣誉奖项：
2022年第五届《中国创翼创业创新大赛》全国一等奖
2022年人社部全国优秀创业创新项目
2023年“云南创新创业之星”选树活动“创业之星”
2022年云南省创新创业大赛企业成长组二等奖
2021年昆明市数字经济发展重点示范项目
2023年云南省平台经济典型示范案例
2023年云南省高新技术企业
2023年全国劳务品牌发展大会推广典型案例
2024年云南省专精特新中小企业
2024年“数据要素x”大赛云南分赛一等奖
2024年云南省省级劳务品牌
云南省、昆明市就业见习基地

技术研发成果：近三年累计获得发明专利授权超10项、软件著作权近20项、注册商标80余项。

企业文化：年轻开放的互联网氛围，轻松愉悦的工作环境，扁平化管理，摒弃形式主义，注重效率而非表面功夫，为95后、00后提供广阔发展空间。

东莞威保运动器材有限公司

东莞威保运动器材有限公司自公元2004年9月成立以来，占地面积达11000平方米，现有员工逾2000人。公司主要生产包括Nike、Decathlon、Puma、Dicks、UA、Academy等全球知名品牌的运动防护装备、手套以及其他体育用品，产品远销全球各地。

公司配备先进的生产设备，构建了完善的管理体系，并拥有一支高效运作的团队，提供优厚的福利待遇。产品线丰富多样，涵盖：

1. 足球护腿板、护膝、护肘
2. 各种类型的手套（守门员手套、棒球手套、健身手套、滑雪手套、运动手套、滑水手套、高尔夫球手套）
3. 英式和美式橄榄球相关防护装备
4. 滑雪与摩托车防护装备
5. 医疗用途的运动用品（如NEOPRENE类）

福利待遇如下：

1. 年终奖金（年资奖）、春节开工红包、干部尾牙聚餐
2. 每月为全体员工提供400元的住宿补贴
3. 春节期间举办联欢抽奖晚会等庆祝活动
4. 享有法定的带薪年假（工作满一年后5-15天），还包括产假（178-208天）、陪产假（15天）、婚假（3天）、丧假（1-3天）、病假、产检假等
5. 针车熟练工奖励计划：内部推荐或新员工入职后，满3个月、6个月、9个月分别奖励700元，总计2100元
6. 新手培训车工奖励：35岁以下男女员工接受针车培训，培训合格后，满3个月、6个月、9个月分别奖励700元，总计2100元
7. 技术工/机修岗位：根据个人当月的工作效率、表现及技能等级进行综合考核，享有高额的技术津贴与生产效率达成奖金
8. 新员工进厂当月工作满15天，可向公司申请预支50%应发薪资（仅限新员工，且只能申请一次）
9. 端午节与中秋节，根据公司运营情况发放礼品或奖金
10. 公司提供良好的职业发展平台，支持管理和技术双轨制晋升路径。

若邻广告（武汉）有限公司

若邻广告（武汉）有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，所属行业快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

太平洋寿险黑龙江分公司

中国太平洋保险（集团）股份有限公司简介

中国太平洋人寿保险股份有限公司（简称“太平洋寿险”）于2001年11月成立，为中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下的专业寿险子公司。中国太平洋保险由1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司重组而来，总部位于上海。2007年12月25日在上海证券交易所上市，2009年12月23日在香港联交所上市。公司以“做一家负责任的保险公司”为使命，秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，践行“推动和实现可持续的价值增长”的经营理念，致力于为客户提供、股东增值、员工成长、社会和谐贡献力量。未来，公司将聚焦主业，力争成为具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。

太平洋寿险遵循寿险发展规律，专注于保障型和长期储蓄型产品，重点发展个人传统型保险、分红型期缴业务及短期意外险业务。公司实施差异化区域发展策略，在稳固优势市场的同时，积极开拓潜力市场。通过强化销售渠道、提升基础管理、加强培训支持，推广以客户为中心的产品组合销售模式，确保营销队伍稳定增长并提升产能。此外，公司完善后援支持和集中运营平台，显著提高集约化经营水平。业务结构持续优化，新业务价值增速高于规模增长。2009年实现保费收入619.98亿元，同比增长29.6%，市场份额位列中国寿险行业第三。同年实现净利润54.27亿元，注册资本51亿元，总资产3096亿元，净资产247亿元。

太平洋寿险致力于通过产品与服务创新满足客户需求，现有险种140余项，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等领域，提出“人生四季，有保障，真幸福”的产品品牌理念。公司构建专业化、高品质服务品牌，完善95500客户服务热线及“急难救助服务计划”，履行保险责任，保障客户权益，发挥保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能，塑造良好企业形象。

公司已形成覆盖全国的销售服务网络，包括个人营销、团体直销和银行代理三大分销渠道。截至2009年底，设立37家分公司、267家中心支公司及地市级营销服务部、1839家支公司及县级营销服务部（营业部）、1455家乡镇营销服务部（营业部），拥有3.4万名员工和25.4万名营销员，与多家专业、兼业代理机构保持良好合作。

后援支持系统方面，公司在上海、郑州、长沙建成三大区域营运中心，初步构建“平台统一、数据集中、辐射全国、互为备份”的两级作业体系，推广标准化柜面作业系统，完善分支机构功能，贴近市场需求与客户需求，提高服务效率与质量。同时开发电子化出单系统，包括区域化集中出单、银保通（信保通）、柜面出单、GPRS移动出单、传真出单、VPN出单、嵌入式出单、在线出单等8大系统，增强业务发展支持能力和风险控制能力。

近年来，太平洋寿险坚持科学发展观，围绕可持续价值增长的战略目标，遵循寿险与市场规律，引进国际先进技术与人才，倡导绩效文化，优化管理体制与经营机制，全面提升销售与后援服务能力，步入良性发展轨道。公司以长远责任感和前瞻性规划，强化基础管理、储备优秀人才、推进信息化建设与能力建设，开启新一轮高质量快速发展阶段。

中设建联工程设计有限公司日照分公司

中设建联工程设计有限公司日照分公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为家居/室内设计/装潢。