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冻干技术员2-4万

岗位:冻干车间部长
工作职责

1、生产计划:
①、按照生产作业计划,组织安排生

营销总监4-6万

岗位职责:

1.制定营销战略:根据公司的整体发展战略,制定全面的营销战略规划,

财务副总监4-5万

工作职责:

1.建立健全公司的财务管理体系,制定、维护、改进公司财务管理程序和

会所总经理8-10万

全面统筹广州、深圳两地会所战略发展与日常运营,深度融合公司战略与文化,主导设计适

店长6-7千

岗位职责

1.负责主持店面的管理工作,完成月度门店的销售业绩任务;

2.执行

店员/营业员3-4千

1.主动热情接待顾客,快速洞察其需求,并依托专业产品知识进行精准推荐与演示,最终

区域经理1-2万

【工作内容】
- 负责所辖区域内手机及家电零售业务的日常运营管理,提升门店销售业

法务总监3-5万

岗位职责:

1、审查和修订业务相关的法律文件,支持公司的发展计划及相关商业项目

项目总经理(强营销)30-40万/年

1、负责管理管辖项目的开发管理工作,对项目产品定位、策划销售、设计、工程、成本进

招聘专员兼行政3.5-4千

一、招聘专员岗位职责:

1.根据公司要求,协助上级开展招聘相关工作。

2.通

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财务经理2.5万-4万

Job duties:(1、 資金管理: 協助編制集團每月資金計劃, 並跟進銀行

财务主管8千-1万

财务主管岗位职责:
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度

2、负责部门

财务主管7千-1万

工作内容:
1、负责公司财务管理工作,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的

财务主管1万-1.4万

1、 总账管理与会计凭证处理:负责总账凭证的准确录入,确保所有财务交易得到及时、

财务经理1.8万-2.5万

1、年龄35-45岁之间,大学本科以上学历,会计、财务相关专业

2、15年以上

财务经理1.5万-3万

1、负责开展财务规划的制定,确保财务策略与公司整体战略保持一致

2、建立和完善

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成立于2020年7月的安徽华晟新能源科技有限公司(简称“华晟”),作为一家专注于研发与应用超高效N型硅基异质结(HJT)太阳能电池、组件技术,并实现产品规模化生产的创新型企业,在业内独树一帜。华晟率先突破,成功实现了高效异质结产品的低成本、规模化生产,至今已向全球超过20个国家的客户提供异质结产品。

公司一期、二期的异质结电池、组件项目已全面投入运营,已建立起高效异质结太阳能电池与组件产能各2.7GW的强大生产体系。华晟集结了业界在HJT研发及量产领域最具丰富经验的人才,包括一位中国科学院百人计划入选者、国家863/973项目首席科学家,以及两位异质结行业领军人才,共计超过80位博士及硕士,他们均拥有15年以上在行业头部企业的技术开发与管理经验。

展望未来,华晟正积极布局,目前在宣城、无锡、大理、合肥四大基地均有生产基地。按照规划,“十四五”期间,公司总计将建设超过20GW的异质结电池和组件生产线,持续推动技术创新与产业进步。

柳州博宇汽车零部件有限责任公司位于广西壮族自治区柳州市鱼峰区车园纵五路19号。

湖北商贸物流集团有限公司由湖北联投根据“国企改革三年行动”部署,整合内部商贸物流资源,在原湖北联投商贸物流有限公司基础上组建而成,注册资本20亿元。

公司以湖北联投“三全三商”的全新功能定位为契机,致力于开辟和打造商贸物流网络化、协同化、标准化、数字化、智能化、绿色化、国际化的新路径、新赛道和新业绩,推动“大商贸、大物流”系统的协同运营,实现商贸物流业态的全产业链延伸。

公司秉持“至诚至信,共享共赢”的经营理念,已组建鄂东南、鄂中、鄂西、鄂西北等公司,构建了“1+2+4+N”中部区域经济生态圈,在钢筋、水泥、沥青、有色金属、成品油等业务板块形成独特优势,参与了硚孝高速、鄂咸高速等重点项目的建材供应,并多次被评为湖北省守合同重信用企业、公路系统先进集团。

面对新的发展机遇,公司将围绕湖北“一主引领、两翼驱动、全域协同”的战略布局,立足湖北、辐射全国、放眼全球,在扩大现有业务规模的同时,建成集物资采购、内部物资供应与管理、国际国内贸易、仓储物流于一体的商贸、物流运营平台,助力湖北联投进入“中国五百强企业”。

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深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,为深圳市投资控股有限公司的直属企业,拥有独立法人地位及人力资源派遣和劳动保障事务代理的资质,是一家专门从事人力资源服务的机构。其业务涵盖人力资源派遣、外包服务、劳动保障事务代理、人力资源供应、劳务协作、通讯工程设计与施工、科技咨询及外包服务、信息咨询、企业管理咨询及外包服务等多方面。

公司秉持“创新、务实、和谐、卓越”的企业文化,坚持“专注于人,专业于事”的核心价值观,紧跟人力资源服务的社会化、产业化、专业化的潮流,通过整合企业管理资源与优化流程,全面推行服务品牌战略,持续增强公司的核心竞争力,致力于人力资源派遣业务的拓展,并积极开拓劳动保障事务代理、人力资源供应和人力资源管理咨询服务等市场。目标是将深圳市鹏劳人力资源管理有限公司打造成为国内最具影响力的优质人力资源供应商和服务商。