广州融智公共设施投资有限公司

人和投资集团成立于1992年，总资产超过600亿元，年销售收入超过1600亿元，集房地产、农产品、金融、新能源和文化五大产业于一体的多元化综合型现代企业集团。人和商业控股有限公司是人和投资集团地产板块的重点企业，是中国最大的地下商城开发商和运营商。人和商业一直致力于在全国各大城市建设大型人防工程、开发商业地产，拥有22年地下商城建设和运营管理经验，2013年在全国16个城市运营商场31个，运营总建筑面积159万平方米，项目储备总建筑面积498万平方米，形成人和商业三大产品系列：人和商业购物中心、商业广场和商业城，覆盖各个层面的客户和消费者。人和商业控股于2008年10月22日在香港联合交易所上市。2009年3月9日，人和商业被纳入恒生综合行业指数（地产建筑业）成份股。2009年6月1日，人和商业成为MSCI全球标准指数成份股。人和投资集团还拥有3家房地产开发公司：哈尔滨盛和置业、哈尔滨盛茂置业和北京思诚，主营高端住宅地产开发，以打造城市精品地产为目标，致力于成为国内一流的房地产开发企业。2013年完成了盛和天下、盛和世纪、天地人和三大黄金地段项目的开发建设，完成开发建设35万平方米，至今已完成并交付143万平方米。以寿光地利集团为核心企业的农产品产业板块，拥有亚洲最大的综合性农产品物流园--中国寿光农产品物流园，和行业内公认经营能力最强的哈尔滨哈达农副产品股份有限公司等7家农产品物流园，并已基本形成以山东寿光为中心、布局全国的农产品物流园项目，总占地面积240多万平方米，年交易额超过500亿元。地利集团全面推进一个体系、两大平台、三大模块的战略，即：绿色认证体系；农业网络信息平台、农业金融结算平台；种植基地模块、物流配送模块和绿万家模块。农产品生产、物流、销售的三大业务板块一体化，信息管理、金融管理两大平台建设为基础的全产业链规划已步入实施阶段。金融板块主要参股包括新华信托、铁岭银行、华汇人寿、盛京银行、上海黑石等金融机构，并发起设立北京瑞金控股股份有限公司。2013年完成金融股权投资103亿元。新能源产业的投资集中在超级电容器的生产和研发上，其核心企业哈尔滨巨容新能源有限公司是全球第一家也是唯一一家通过美国UL产品认证的超级电容器生产厂家。巨容公司自主研发、生产的专利产品超级电容器及配套系列产品已被广泛应用于港口起重设备、电动车的牵引电源、地铁和城市轻轨的纯电驱动、石油与矿山设备开采的功率补偿系统、国防军事领域、汽车的启动电源等。人和投资集团在文化产业的投资包括人和国际健身俱乐部和贵州人和足球队。人和国际健身俱乐部成立十多年，现已发展成为拥有8家综合型健身会馆、总营业面积超过45600多平方米、会员超过10万人的大型高端健身连锁机构。贵州人和足球俱乐部于1995年成立，主场位于贵州贵阳，现为中国足球协会超级联赛球队。俱乐部先后荣获2012、2013赛季中国足协杯亚军和冠军。广州地一大道项目介绍广州项目广州市站前路及站南路地下，地处广州火车站商圈，是全球最大型的服装分销中心之一。该项目占据地下两层，一期总建筑面积约为47554平方米；二期总建筑面积约为50000平方米，广州项目总建筑面积约10万平方米。　　广州地一大道主要经营服装批发及零售，并根据租户经营种类的不同，划分为童装街、内衣街、时尚女装街、外贸服装街、靓仔街、韩国城、商务休闲男装街等。东莞虎门地一大道项目介绍虎门地一大道——项目规划100万平方米，建成后将成为世界最大的地下商业空间。位于虎门大道、虎门太沙路、虎门人民路、虎门体育路地下，地下连接虎门公园，临近常平火车站，连接未来珠三角城际快轨交通网线和新虎门客运站。虎门地一大道立志打造虎门第一城市综合体，建造齐备的生活系统，集购物、餐饮、休闲、娱乐、会所、写字楼、景观为一体，将大大改写虎门消费模式，成为示范商业地产项目。莆田地一大道项目介绍莆田地一大道总建筑面积19万平方米，总投资22亿港币，项目分为一期﹑二期工程，其中一期工程坐落于莆田商业黄金路段——莆田文献路步行街，项目全长1200米，宽22米，总建筑面积51000平方米。项目全段共有27个出入口，2部垂直升降梯，经营档口千余间，主流档口面积在10——30㎡ 。商场内硬件设施完善：上下扶梯，观光梯，中央空调，通风设备，监控设施，消防设施等设备设施将有力保障了地下商场的正常运营。建成后，原文献路步行街将会通车，莆田地一大道将成为继文献路步行街之后的一条“地下商业步行街”，将会成为莆田市经营品项最全，经营面积最大的，集购物﹑休闲﹑餐饮﹑娱乐于一体的大型地下商业街。未来的莆田地一大道将成为莆田市民日常消费，休闲逛街的首选场所。展望未来，人和商业管理团队将在全国各大商业重镇的热点商业集散地建设集大型人防工程和多功能地下商品交易平台为一体的地下商业设施，将人和商业的品牌推向国内同行业的最前沿。公司薪酬福利及培训发展空间：1、提供餐补；2、五险一金；3、一年十三薪；4、节假日福利；5、带薪年假、婚假、丧假、产假等；6、员工年度体检；公司具有完善的培训机制，将会为每一位员工提供良好的培训发展空间及晋升平台，使企业和员工双方达到双向共赢。