合肥星源新能源材料有限公司
500-999人
公司优势
合肥星源新能源材料有限公司(简称"合肥星源"),由深圳市星源材质科技股份有限公司(2016年12月在深交所创业板上市)、合肥国轩高科动力能源有限公司(国轩高科2015年4月在深交所上市)等共同投资成立。坐落于安徽省合肥市庐江经济开发区,占地约112亩,建筑面积约90000平方米。合肥星源由深圳星源材质控股,专注于高性能动力锂离子电池湿法隔膜和涂覆隔膜的生产,技术基础源自深圳市星源材质科技股份有限公司。
星源材质作为全球首提“动力锂电池隔膜”概念的国家火炬计划重点高新技术企业,是中国首个打破国外垄断实现锂电池隔膜干法拉伸技术国产化的企业,亦是中国首批批量出口至韩国、日本、美国、欧洲等海外市场的锂电池隔膜制造商。该公司同时掌握锂电池隔膜干法、湿法、涂覆制备技术,是中国拥有锂电池隔膜专利技术最多的企业,并且是中国以隔膜业务为核心成功登陆资本市场的第一家企业。
星源材质建立了广东省微孔电池隔膜材料工程技术研究开发中心、广东省博士后创新实践基地、深圳市锂电池隔膜工程技术中心、深圳市高分子材料特种功能膜工程实验室,并在2017年获得锂电池隔膜制备及检测技术国家地方联合工程研究中心资格。作为《锂离子电池聚烯烃隔膜》国家标准的牵头单位及国标起草编委会副组长,星源材质多次荣获国家级荣誉,如国家重点新产品、中国国际专利与名牌博览会金奖、广东省质量奖、高新技术产品、著名商标等。公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及汽车行业ISO/TS16949质量标准体系认证,目前正致力于德国汽车工业协会VDA6.3过程审核标准及日本索尼有害物质管理体系(GP)的建立,以确保国际一流品质。
企业文化的核心包括:
- **使命**:星源膜创造新生活!
- **愿景**:成为全球领先的多功能膜供应商。
- **宗旨**:汇聚人才,共享资源,成就伟业。
- **经营理念**:以不变应万变,灵活适应变化,以变通引领发展。
- **精神**:倡导创新、包容、灵活、分享的价值观。
福利与待遇方面,合肥星源提供:
- **工作时间**:五天八小时,双休制度。
- **薪资结构**:面议岗位薪资,转正后发放季度绩效奖金。
- **餐饮服务**:提供一日三餐加宵夜,多样化菜式,注重营养与健康。
- **住宿条件**:提供配备空调的集体宿舍,设施齐全。
- **娱乐设施**:设有篮球场、乒乓球室、羽毛球场、图书室、员工活动室等。
- **社会保障**:入职即享受五险一金福利。
- **员工活动**:定期举办员工活动。
- **年度奖励**:设立年度优秀员工评选,提供奖金激励。
- **工龄补贴**:满一年增加100元工龄工资,逐年递增。
- **假期安排**:享有法定带薪假期,根据司龄享受额外的带薪年假。
星源材质作为全球首提“动力锂电池隔膜”概念的国家火炬计划重点高新技术企业,是中国首个打破国外垄断实现锂电池隔膜干法拉伸技术国产化的企业,亦是中国首批批量出口至韩国、日本、美国、欧洲等海外市场的锂电池隔膜制造商。该公司同时掌握锂电池隔膜干法、湿法、涂覆制备技术,是中国拥有锂电池隔膜专利技术最多的企业,并且是中国以隔膜业务为核心成功登陆资本市场的第一家企业。
星源材质建立了广东省微孔电池隔膜材料工程技术研究开发中心、广东省博士后创新实践基地、深圳市锂电池隔膜工程技术中心、深圳市高分子材料特种功能膜工程实验室,并在2017年获得锂电池隔膜制备及检测技术国家地方联合工程研究中心资格。作为《锂离子电池聚烯烃隔膜》国家标准的牵头单位及国标起草编委会副组长,星源材质多次荣获国家级荣誉,如国家重点新产品、中国国际专利与名牌博览会金奖、广东省质量奖、高新技术产品、著名商标等。公司通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及汽车行业ISO/TS16949质量标准体系认证,目前正致力于德国汽车工业协会VDA6.3过程审核标准及日本索尼有害物质管理体系(GP)的建立,以确保国际一流品质。
企业文化的核心包括:
- **使命**:星源膜创造新生活!
- **愿景**:成为全球领先的多功能膜供应商。
- **宗旨**:汇聚人才,共享资源,成就伟业。
- **经营理念**:以不变应万变,灵活适应变化,以变通引领发展。
- **精神**:倡导创新、包容、灵活、分享的价值观。
福利与待遇方面,合肥星源提供:
- **工作时间**:五天八小时,双休制度。
- **薪资结构**:面议岗位薪资,转正后发放季度绩效奖金。
- **餐饮服务**:提供一日三餐加宵夜,多样化菜式,注重营养与健康。
- **住宿条件**:提供配备空调的集体宿舍,设施齐全。
- **娱乐设施**:设有篮球场、乒乓球室、羽毛球场、图书室、员工活动室等。
- **社会保障**:入职即享受五险一金福利。
- **员工活动**:定期举办员工活动。
- **年度奖励**:设立年度优秀员工评选,提供奖金激励。
- **工龄补贴**:满一年增加100元工龄工资,逐年递增。
- **假期安排**:享有法定带薪假期,根据司龄享受额外的带薪年假。
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