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新乡招聘c1货运司机5-7千

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安阳急招c1商超配送司机5-7千

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1.负责中短途物流配送,收入日结.

2.保障车辆和货物的安全

3.每日8小时

漯河德邦招聘---B2司机5-7K

【岗位要求】1.初中及以上学历。
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货运司机5000-10000元

1、根据公司要求,

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货运司机6000-9000元

专职岗位:(公司配车)年纪要求:25-40工作范围:河南省内十八地级市中长,短途

早八晚六不加班送货司机8000-10000元

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本地不加班送货司机8000-12000元

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深圳市拓普泰尔科技有限公司,作为通信接入及物联网解决方案的权威专家,是一家融合研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业,成立于2014年,注册资本高达8000万元,其总部位于深圳光明新区,并在包括北京、广州、太原、郑州、石家庄、成都、南宁、长沙、南昌在内的全国多个城市设有分支机构。公司自主研发的产品涵盖工业级通信、光传输、物联网、机房配套等多个领域,并广泛应用于诸如中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、国家电网、政府部门、安防机构、石油、煤矿等行业。

在研发方面,拓普泰尔拥有多项行业领先的技术优势,已取得国家颁发的20多项专利和软件著作权。深圳和广州均设有研发中心,公司始终坚守“自主研发、自主创新”的科技发展战略,不断汲取国际先进设备制造技术,持续提升产品的专业性能。目前,公司科研团队规模超过30人,年度研发投资占总营收比例超过20%。

在生产基地建设上,拓普泰尔秉持“产品即人品,质量即生命”的理念,于2019年在深圳建立生产基地,引入国际顶级的专业生产设备,引领行业前沿。基地内设有4条全自动化SMT生产线、高温高压测试车间与老化车间等设施,已通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。

自成立以来,拓普泰尔凭借稳定的产品质量和强大的团队力量,企业规模持续扩大,市场影响力和竞争力显著增强,营销网络遍及全国乃至海外。公司正积极筹备海外事业部,进一步拓展出口业务。

面向未来,拓普泰尔致力于创造价值,以信心迎接挑战。依托深厚的实力基础,坚持打造业内知名品牌,矢志成为物联网和通信领域的领导者。

本厂生产汽车零部件

深圳市芯华实业有限公司成立于2019年,坐落于中国经济发展最为活跃的中心——深圳,是一家专注于机顶盒、安防类及视听类产品代理、分销及方案配套的专业供应商。我们的业务核心在于国内创新电子元器件的代理及方案推广。

凭借丰富的电子产品销售经验,我们组建了专门的团队来负责不同产品线,并配备了专业的技术团队。通过不懈努力,公司的规模与影响力不断扩大,不仅提供高质量的产品和服务,还为客户提供专业化的技术支持和解决方案。

自成立以来,芯华实业赢得了广大上下游客户的高度认可,并依据市场新产品的应用趋势和需求进行精准定位,成功将优质且性价比高的电子元件融入下游客户的产品中,助力客户在产品应用上保持领先,同时有效控制成本。

我们坚守“诚信、团结、共赢、发展”的企业理念,站在技术创新的前沿,以卓越的产品质量和专业服务开拓市场,持续为客户创造价值,推动整个行业的进步与发展。

团队与办公布局:公司现有员工40余人,设有深圳总部以及杭州、中山三个办事处。我们代理的产品线超过30条,涵盖了内存、被动元件、射频、模拟IC、功率IC等多个领域。

我们的市场覆盖范围广泛,包括电动工具/存储设备、智能家居/智能终端、安防监控/工业控制、数字电视/电源系统、网络通讯/医疗电子、人工智能/IoT/5G/Wi-Fi6等众多领域。

一、公司简介
凯融光学位于广东省东莞市长安镇(2020年度全国经济十强镇),是一家深耕光学应用领域发展的国家智能制造高新技术科技企业,致力于光学产品和光学模具研发、制造创新发展18年。

公司秉持“同创造、共分享,为员工谋福利”的企业价值观,致力于成为“受社会尊重,为员工创造幸福感”的伟大企业。公司坚持“尊重人才、因才适用、人岗匹配,让贡献价值大的奋斗者得到超预期回报”的人才激励理念,从人性需求出发建立科学的激励机制,形成涵盖物质到荣誉、从个人到家庭的全方位综合激励体系,为持续奋斗的优秀员工创造超预期的幸福感。

二、公司地址:
1. 新总部:东莞市厚街镇泰科路2号
2. 光学模具工厂:东莞市长安镇上角社区连心路5号
3. 光学镜片工厂:东莞市长安镇上角社区新居路208号

三、多元化激励:
1. 奖项设置:标杆员工、标杆团队、标杆导师、标杆管理干部、创新贡献奖、凯融楷模、凯融持续奋斗楷模、标杆员工家属贡献奖等,获奖者将享有50万元现金或高级轿车奖励。
2. 无息购车购房贷款:购车贷款10-20万,购房贷款30-50万。
3. 员工家属激励:五星级酒店感恩晚宴、豪华国内外4日游、感恩大红包。

四、培训与发展机会:
1. 管理与专业序列双通道职业发展规划。
2. 定制化员工成长计划。
3. 全员学习日。
4. 公平、公正、公开的竞聘上岗机制。

五、企业文化活动:
1. 员工集体生日派对。
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3. 寓教于乐的员工团建活动。
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六、福利:
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