辽宁施可丰新型肥料有限公司招聘

退伍军人，形象好气质佳，40岁以下。

1.负责磷石膏及相关成品销售工作。
2.有相关行业销售经验优先。

1.市场拓展:负责磷石膏、煅烧粉产品的市场调研分析市场需求与竞争态势，制定并实施有效的市场拓展策略2.渠道建设:扩展或自带销售渠道,包括但不限于建筑公司、建材市场、化工企业等，建立并维护良好的客户关系3.销售推广:组织并参与产品推介会、展览会等活动，提升品牌知名度，促进销售增太。
4.商务谈判:与客户进行商务洽谈，签订合同，确保销售目标的达成。
5.市场信息反馈:收集并分析市场反馈，为公司产品...

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协同开展新员工入职培训，对接集团各项培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

有注册安全师证优先，负责厂区没安全、环保，消防等检查。

主要销售地点：东三省、内蒙，河北区域，储备业务员1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划1.专科以上学历，化工相关专业优先，农资行业、肥料行业经验的，或者从事市场营销三年以上的。...

具有制造业人力资源管理相关经验2年以上的优秀员工

博艾格

1、负责人事招聘工作，积极拓展招聘渠道；
2、及时更新招聘网站信息，关注公司人员动态；
3、仔细认真筛选简历，电话邀约，初试考评；
4、协助做好各部门的绩效考核；
5、办理好人员各项变动的相关人事手续，做好人事建档档案归档等工作；
6、协助组织集体活动，活跃公司氛围，团结同事。
任职资格：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验，人力资源专业优先考虑；
2、为人积极向上，团结同事，踏实勤奋，沟通能力好；
3、要求熟练使用office办公软件件和现代化办公设备。

广州市至盛冠美家具有限公司

家具/家电/家居

1. 计划制度。
1) 参与制定公司人力资源规划。
2) 参与制订部门计划。
3) 参与制订部门管理制度。
4) 参与制订公司招聘管理的相关制度、工作流程。
5) 参与制订公司培训管理的相关制度、工作流程。
6) 制订个人日常工作计划。
2. 日常工作管理。
1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。
2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
3) 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。
4) 管理员工信息资料及各类人事资料。
5) 协助办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。
6) 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
7) 协助劳动人事相关具体工作的实施及推进。
8) 协助人事档案相关具体工作的实施及推进。
3. 负责部门内部相关资料的分类、汇总、整理、存档等具体工作。
任职资格：
1. 人力资源、劳动经济、心理学等相关专业本科以上学历。
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3. 1年以上人力资源管理工作经验。
4. 熟悉国家相关法律法规。
5. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
6. 人力资源管理理论基础扎实。
7. 熟练使用相关办公软件。
8. 协调沟通能力；语言表达能力；计划执行能力；思维清晰。
9. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
10. 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

北京盈科律云科技有限公司

熟悉招聘软件的使用和操作技巧，有较强的语言表达能力和组织能力

易往网络科技

负责招聘和培训工作。要求人力资源相关专业，爱学习，有进取心。

北票鼎新实业有限公司

1．完善公司人力资源配置及员工发展相关制度的建立，优化公司人力资源配置，并不断优化公司的人力资源结构。2．负责员工培训及继续教育具体项目的组织和实施，员工培训考核、测评和资料文档的建立及管理，内部培训资源的管理，培训信息的统计分析。3．促进各部门年度培训计划地完成。岗位要求：1．人力资源管理类本科以上学历，接受过人力资源管理知识的系统培训，有相关资格证书；2．3年以上工作经验，其中1年以上大型企业人力资源同等职位工作经验；3．熟悉劳动法、合同法及相关法律法规；4．熟悉各种招聘测评的方法和技巧。5．具有社保政策流程、绩效考核、员工培训、及行政工作操作经验。6．具有严谨负责敬业，出色的语言表达及协调沟通能力，性格开朗，能承受工作的压力。7．具有良好的管理公司相关制度的执行及考核能力。8．具有公司团队凝聚力培养、培训的能力。9．口齿伶俐，外貌端庄大方，气质佳，身高1.6米以上。
10．薪水:面议11．身高：
1.6米以上12．照片： 附近期彩色近照一张

宝莱尔科技(香港)有限公司北京代表处