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青莲食品

1000-9999人

公司优势

浙江青莲食品股份有限公司成立于2001年10月,定位于高品质猪肉的供应商和服务商,积极探索“农业+”的全新商业模式,用互联网思维对产业发展进行改造、升级和拓展。公司以消费者为中心,以青莲膳博士黑猪全产业链为依托,经过十八年的布局和转型,在不断做加法的过程中,逐步形成了涵盖“生物基因、良种繁育、饲料加工、生态养殖、屠宰生产、冷链物流、生鲜品牌、肉制品、餐饮连锁、猪猪乐园”的覆盖生猪产业所有环节的全产业链,完成从源头到餐桌的全面布局,真正实现了“根在一产、身在二产、魂在三产、三产融合”的发展模式。

企业愿景:成为最受信赖的一流食品企业
企业使命:为社会提供优质食品
青莲核心价值观:持续发展,人本为根
经营理念:数据说话,体系保障,交付成果,超越期望

公司董事长兼总裁许明曙先生倡导:我们并非纯粹的谋生者,在谋生之外更体验因创造价值而产生的生活意义。价值意味着对整体有所奉献,从家庭、团队、公司直至社会。价值意味着和他人由衷的分享,以悬壶济世的大情怀做手头的点滴良心事!如此,我们都将生活在意义的国度里。

**创新增值平台优势**
在不断的技术创新和技术成果积累过程中,公司已获得浙江省农业企业科技研发中心、浙江省省级企业技术中心、青莲生猪产业应用技术省级重点农业企业研究院、浙江省肉品加工与质量控制工程技术研究中心、国家猪肉加工技术研发分中心等省部级以上技术创新平台。

**人才平台优势**
国家模范院士专家工作站、省级博士后工作站,借助这些技术人才平台优势,公司引进院士专家团队及博士后人才为企业的发展提供“智力”支持。

**人才优势**
为培养黑猪全产业链人才,保障公司人才储备和提升本行业技术型人才的素质,公司与各大院校建立多元化的校企合作,开设“青莲班”定向培养企业需要的人才。建立了985、211、“双一流”、重点本科、普通本科、重点专科等广泛的院校合作关系,如浙江大学、中国农业大学、南京农业大学、中国计量大学、湖南农业大学、浙江农林大学、浙江省农科院及扬州大学。浙江树人大学、安徽科技学院、金华职业技术学院、嘉兴职业技术学院等。

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人资专员6-8k

核心职责:
一、负责员工招聘、培训、人员安排、离职、保险缴纳、各类申报等;
二、

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项目人事专员4千-6千

工作内容:
1、负责员工招聘,面试
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1、根据集团战略制定招聘规划,负责市场类岗位招聘

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人力资源专员5千-7千

绩效管理:
1、建立健全公司个人绩效管理体系,推行体系落地实施,并持续完善

2

人事经理主管8千-1.1万

1、本科及以上学历,专业不限

2、具有业绩管理、薪酬设计能力

3、5年以上人

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中海物业集团有限公司隶属于中国建筑工程总公司旗下的中国海外集团,是中国首批一级资质物业管理企业,也是业内第二家港股上市公司。业务覆盖港澳及内地74座城市,管理面积超过1亿平方米。作为中国物业管理行业的领头羊和推动者,中海物业在行业内具有显著的品牌影响力,连续多年荣获中国物业服务百强企业TOP10、中国物业服务百强企业规模TOP10、中国物业服务年度社会责任感企业TOP10、2017中国物业服务专业化运营领先品牌企业、2017中国物业服务品质领先品牌等多项荣誉。根据中国指数研究院的评估,中海物业集团有限公司的品牌价值为48.9亿元。公司在质量管理、客户满意度、环境管理和职业健康安全管理方面均获得了ISO9001:2008、ISO10002:2004、ISO14001:2004以及职业健康安全管理体系OHSAS 18001:2007标准认证。



中海物业秉持“追求卓越,成为中国物业界的标杆企业”的企业愿景,践行“物有所依,业有所托”的服务承诺,主要业务包括物业管理服务和增值服务。经过多年的发展与品牌积累,中海物业在物业管理的专业化和精细化道路上稳步前进,并逐步构建起全国性的业务网络。展望未来,中海物业将继续发扬“精细、专业、诚信、和谐”的企业精神,整合优势资源,坚持专业化、规模化和品牌化的战略方向,脚踏实地,不断提升自身能力,致力于创造更加辉煌的成绩。



广州中海物业管理公司负责管理广州、长沙、益阳、珠海、武汉、厦门、福州、漳州、宜昌等九个地区的事务。公司具备国家一级物业管理资质,先后通过了ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系以及ISO28001:2001职业健康安全管理体系的认证。目前,公司拥有81个项目管理处和前期部门,员工总数超过3000人。



中海物业集团将员工视为最宝贵的资产,致力于为员工提供广阔的职业发展平台。诚邀怀揣梦想与抱负的优秀人才加入中海物业集团,共同开创美好的未来。

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中湖零工市场位于桃城区河沿镇核心区域,紧邻5A级衡水湖生态旅游区,占地面积300平方米,由桃城区政府打造为规范化零工服务平台,旨在落实“稳就业保民生”政策。市场以“数字赋能就业、服务贴近民生”为定位,构建“三区联动”功能布局:综合服务区设政策咨询、法律援助等4个窗口;岗位对接区配备智能招聘终端和可视化信息屏,连接河北省就业信息平台;生活服务区设便民驿站、技能培训室等设施,并配置无障碍通道、应急医疗箱等适老适残设备。借助中湖数字产业园和人力资源服务产业园资源,形成“产业需求-人才供给-服务保障”闭环生态。

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