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昆明康骐科技有限公司

20人以下

公司优势

昆明康骐科技有限公司成立于2016年,其主营业务集中在重症、急诊、麻醉、呼吸与危重症科等领域的医疗设备及整体解决方案的推广与服务。作为深圳迈瑞(Mindray)监护产品线的三年签约代理商,公司业务现已遍及云南省全境。

我们秉持着职业、热情、合作与务实的核心价值观。热忱邀请富有责任感与激情的您加入我们的团队,一经聘用,我们将提供极具竞争力的待遇。

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热招职位

销售代表(普洱、版纳、临沧)5千-1万

岗位职责

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需

销售经理 急招15-20万/年

岗位职责

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需

医疗器械销售代表(应届生) 急招5千-1万

销售代表(应届生1- 2人)
【负责区域】云南省内
【任职资格】

1、本科学历

销售代表(楚雄)8千-1万

岗位职责

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需

高级销售代表(POC产线)6千-1万

1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访医护人

财务副经理8千-1万·13薪

财务副经理岗位职责:

1、协助财务经理健全财务管理体系和架构,财务部门的日常管

商务运营经理8千-1万·14薪

岗位职责:

1、负责业务线从签约到收款的商务流程的支撑和管控;

2、协同中销

超声临床医生1-1.5万

岗位职责:

1、参与公司市场推广活动,包括不限于样机试用、产品演示介绍、学术活

大客户经理KA Manager1.5-2万

目标医院开发, 以目标医院完成首次进货为岗位目标主要评估标准
1) 目标医院信息

相关职位

临床医生4000-6000元

临床医生:
1. 岗位:临床医生2. 招聘人数:2名3. 岗位要求:
1、负责

综合科临床医生1.5-3万

综合科临床医生
一.基本要求:

1、临床医学专业,大学本科及以上学历,拥有执业

高薪电话销售(无责底薪3500+双休不加班)8千-1.6万

1、通过电话开发客户,为客户提供各种知识产权的相关服务,维护好客情建立长期良好的

电话销售8000-15000元

公司福利:

1、入职即签订合同购买六险一金

2、生日、节假日等福利的发放

销售3-6千

依据公司考核标准,认真完成销售任务,底薪+提成。

销售4-8千

岗位职责:线上/线下与客户沟通了解客户需求合理指定方案,
薪资待遇:底薪3600

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英國玩具出口公司,東莞公司為香港公司代辦處

我司创立于二零零八年,注册资金两千万人民币,总部坐落于烟台开发区古现的A-34社区。我们是一家全面涉及标识设备与配套耗材研发、制造、销售及服务的科技型企业。凭借在数以千计项目中积累的标识行业专长与“务实、高效、创新、超越”的企业文化,通过大胆革新、战略调整与资源优化整合,已成功打造为引领中国民族标识喷码领域的专业品牌。目前,除了拥有独立的研发中心和生产设施,我们的营销服务体系已在全国范围内构建了超过五十个分公司、办事处和服务点等分支机构,形成了广泛的服务网络。同时,我们赢得了包括可口可乐、中粮食品、杏花村、肯帝亚地板、杜康酒业、三环锁业、御马葡萄酒、爱特尔电子在内的众多知名品牌企业的信赖与合作。

河南省墨洋教育科技有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是一家以创新技术为核心,以人文关怀为根基的高科技企业。该公司专注于研发、生产和销售与“智能健康、美容、医疗”相关的电子产品,致力于提供满足客户需求的定制化解决方案。

友宏科技是国家级及深圳市级的高新技术企业,其研发团队实力雄厚,拥有近50名核心研发人员,并在日本设有研发团队,同时配备了独立的研发与测试实验室。此外,公司拥有全面的质量管理体系和供应链系统,涵盖了从软件开发、产品设计到整机组装的完整业务链。

公司总部设在深圳宝安区松岗街道罗田社区,占地面积约8000平方米,现有员工400多人。内地生产基地位于湖南省益阳市,占地面积约12000平方米,于2016年3月正式投产。

友宏科技与众多国际知名品牌建立了稳固的合作关系,并通过了全球知名企业的工厂审核,包括沃尔玛等。公司产品已获得医疗器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美国FDA以及欧盟BSCI等第三方认证机构的认可,并确保出口产品符合CE、FCC、BQB等国际标准,同时满足欧盟的环保要求(WEEE&ROHS)。

友宏科技秉持“科技创新为主导,人文关怀为基础”的理念,以“全心全意为客户创造价值”为使命,为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升平台,包括但不限于行业领先的薪酬福利、灵活的工作时间、全面的社会保险、丰富的假期、完善的培训体系、多元化的晋升机制、丰富的企业文化活动和多样的员工福利。

我们的福利与激励计划致力于持续优化,为员工创造更优厚的待遇和发展机会。具体包括:

1. **薪资福利**:提供高于市场水平的薪酬,构建具有竞争力的薪酬体系。
2. **工作时间**:实行5天8小时工作制,保障员工的休息权。
3. **社会保险**:按照国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,入职即开始享受。
4. **休假制度**:享有国家法定假日、婚假、丧假、产假、陪产假以及年休假等。
5. **培训与发展**:建立全面的培训体系,包括入职培训、岗位辅导、专业技能培训及内部、外部学习机会,助力员工职业成长。
6. **晋升机制**:实行职务与技能双通道晋升制度,鼓励员工在专业发展与技能提升上实现自我突破。
7. **文娱活动**:定期举办各种文体活动、部门团建和全员旅游,丰富员工生活。
8. **其他福利**:提供多样化的员工福利,包括但不限于健康保险、员工食堂、交通补贴等。

友宏科技致力于打造一个充满活力、公平公正的工作环境,让每一位员工都能在创新中成长,在关怀中进步,共同实现个人与公司的双赢。