深圳市鄂尔多斯服装有限公司招聘

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为顾客提供优质服务；

2、负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作，维护店铺环境整洁；

3、与同事合作共同完成销售目标；

4.、配合店长做好店内工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求：

1、高中及以上学历；

2、年龄18-40岁，身体健康

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

4、有服装销售相关工作经验者优先；
三、工作时间：
排班制，早中晚三个班次，早班上班9:00，晚班下班10:30，具体以商场营业时间及门店需求为准。
四、工作地点
广州多区同步（全区域就近可安排），详细信息可进一步咨询。
五、福利待遇：

1. 底薪（3000元---6000元）+ 销售提成 + 不定额奖励（现在正是销售旺季，提成丰厚），综合薪资薪资范围5000元/月--20000元/月，依据销售能力上不封顶；

2、发薪日：每月15日，从不拖欠；

3、提成计算：以月度销售目标计算提成；

2. 其他补贴：五险一金，加班费，体检，生日福利、节日福利、内购福利、法定节假日三薪，入职一年即可享受带薪年假；

3. 公司有专业入职培训及岗位知识培训，每年有两次晋升评定机会；

4. 户外拓展活动（季度旅游、不定期员工聚餐、娱乐活动等）；

1、负责每月终端店铺和后台人员薪资核算，个税申报工作。

2、负责每月的五险一金申报操作，涉及多个城市五险一金账户单独操作。

3、负责人事系统管理工作，熟练使用钉钉及集团人事管理系统，完成人员的入离调转的管理。

4、负责人事各类数据处理及整理，结合业务需求输出相关数据分析。

5、负责员工关系模块工作，协助人事经理处理各类劳动关系；

6、配合部分招聘工作，可涉猎人事全模块工作。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上薪酬人事岗位经验。对数据敏感，善于发现数据间的逻辑关系。
有零售门店的薪酬核算岗位的工作经验，最低操盘300人以上的薪资核算，了解零售终端的业务模式的候选人优先。

2、善于沟通，有处理跨部门协调和沟通的能力。

3、逻辑思维清晰，有目标感、责任感，注重结果导向。

南山店长负责南山分店的日常经营管理和业务拓展，包括制定经营计划，完成销售目标，监督店员工作等。
主要职责：
- 负责人员招聘、培训和激励，提高店员工作效率和业绩；
- 负责营销活动策划和执行，提高分店的知名度度和客户满意度；
- 负责客户服务和售后维护，提高客户满意度和忠诚度；
- 负责品牌营销和宣传，提高分店的曝光度和知名度；
- 负责库存管理和成本控制，保持分店的盈利能力；
- 熟悉零售行业，具备一定的市场敏锐度和判断力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于处理各种突发事件；
- 具备较强的领导力和执行力，能够带动团队并实现目标；
- 具备良好的数据管理和统计能力，善于进行市场分析和数据驱动决策；
- 具备良好的沟通技巧和人际关系，能够与客户、供应商和分店员工建立良好的关系；
- 具备良好的英语读写能力，熟悉各种办公软件和数据分析软件。

- 负责所辖区域门店的日常运营管理，确保各项业务指标达成；
- 定期巡店，对门店环境、商品陈列、服务质量等方面进行检查与评估，并提出改进建议；
- 对门店员工进行培训指导，提升其业务能力和销售技巧；
- 分析销售数据，制定并执行有效的促销策略以提高销售额；
- 协调处理顾客投诉，维护良好的品牌形象及客户关系；
- 指导门店解决运营过程中遇到的问题，确保门店高效运作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
- 至少3年以上零售行业工作经验，有同等岗位管理经验者优先；
- 具备较强的沟通协调能力及团队协作精神，能够有效激励团队成员；
- 熟练掌握销售数据分析方法，能从数据中发现问题并提出解决方案；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够适应快节奏的工作环境，接受频繁出差或外派。

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为顾客提供优质服务，妥善处理顾客售后问题；

2、负责统筹监督店铺货品整理、陈列、商品质量等有关工作，维护店铺环境整洁；

3、带领店员完成公司下达的指定销售目标，依业绩状况达成对策；

4、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

5、管理门店各种设备的维护；

6、统筹处理店员员工关系以及配合上级各项事宜。

二、任职要求：

1、高中及以上学历；

2、年龄30-35岁，身体健康

3、有服装店长销售相关工作经验者优先；

4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
三、工作时间：
排班制，早中晚三个班次，早班上班9:00，晚班下班10:30，具体以商场营业时间及门店需求为准。
四、工作地点
广东省东莞市东城区东纵大道愉景威尼斯广场君尚百货二楼鄂尔多斯专柜，详细信息可进一步咨询。
五、福利待遇：

1. 底薪（4000元-5500元）+ 销售提成 + 不定额奖励（现在正是销售旺季，提成丰厚），综合薪资薪资范围10000元/月-15000元/月，具体依照店铺实际销售额浮动

2、发薪日：每月15日，从不拖欠；

3、提成计算：以月度店铺销售目标计算提成；

2. 其他补贴：五险一金，加班费，生日福利、节日福利、法定节假日三薪，带薪年假；

3. 公司有专业入职培训及岗位知识培训；

4. 户外拓展活动（季度旅游、不定期员工聚餐、娱乐活动等）；

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为顾客提供优质服务；

2、负责店铺货品整理、陈列等辅助性工作，维护店铺环境整洁；

3、与同事合作共同完成销售目标；

4.、配合店长做好店内工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求：

1、高中及以上学历；

2、年龄18-40岁，身体健康

3、有服装销售相关工作经验者优先；

4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。
三、工作时间：
排班制，早中晚三个班次，早班上班9:00，晚班下班10:30，具体以商场营业时间及门店需求为准。
四、工作地点
福田区：星河Coco Park 、梅林卓悦汇、华强北茂业、印力中心等
罗湖区：东门天虹、KKMall京基百纳等
南山区：万象前海、益田假日、南山京基百纳等
宝安区：海雅缤纷城
五、福利待遇：

1. 底薪+销售提成+不定额奖励（现在正是销售旺季，提成丰厚）；

2. 入职即购买五险，入职体检，员工生日福利、节日福利、内购福利、法定节假日三薪，入职一年即可享受带薪年假；

3. 公司有专业入职培训及岗位知识培训，每年有两次晋升评定机会；

4. 户外拓展活动（季度旅游、不定期员工聚餐、娱乐活动等）；

1、负责区域店铺的商品陈列，搭配展示及陈列讲解，店铺日常形象维护，橱窗换季更换等工作；

2、负责对店铺新人进行陈列规范培训，定期巡店并对终端店铺人员进行陈列考核，店铺形象和终端人员形象抽查与监督；

3、负责终端门店节日氛围道具采购，POP制作与跟进、橱窗道具及快闪店/DP点安装；

4、负责新开店铺道具统筹及开业陈列调整反馈；

任职资格：

1、橱窗设计/服装有关专业，大专以上学历；

2、具备三年以上大女装陈列的工作经验；

3、对高端服装行业充满热忱和激情；

4、热爱视觉陈列事业，工作主动性强，勇于挑战自我，敢于创新和尝试；
工作时间：
周一至周五10:00-18:30，周末双休，法定节假日按国家规定休息

1、负责所管辖区域店铺货品的配发、调拨、退换货处理的管理工作；

2、负责所管辖区域的库存分析、销售分析、促销活动分析，并做相应的解决方案，配合区域销售；

3、负责所管辖区域的商品结构及商品销售情况；分析排查畅销和滞销款，能够及时反馈和把握市场需求；

4、针对重大节庆和大型促销活动，进行货品组织和调配方案，有效促进销售；

5、不定期巡店，完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、熟悉零售终端运作模式，熟悉商品计划和调配，熟练掌握商品采买、商品运营管理（如需求计划、订单跟进、货品分配等）

2、对数字敏感，思维敏捷，具有较强的数据分析与判断力，优秀的规划力；

3、有一定的项目管理意识（上货计划的规划、新品跟踪、大活动筹备货等）；

4、有较强的对外沟通、组织、协调和处理危机事物的能力；

5、能够熟练运用电脑及office办公软件。

6、相关工作经验1-3年，年龄28以下。
工作时间：
周一至周五8:30-17:00，周末双休，法定节假日按国家规定休息

* 负责销售、库存管理和客户服务等；
* 了解公司的产品线，提供相关的产品知识，以便为客户提供准确的建议；
* 协助销售团队完成销售目标，包括制定销售计划
* 了解客户需求，提供个性化的产品建议，并协助客户完成购买；
职位要求：
* 具有1年以上服装导购经验，有丰富的客户服务和销售经验优先
* 具有时尚品味，能够理解和满足客户的需求；
* 熟练掌握销售技巧和销售策略，具有出色的销售能力；
* 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员、客户和其他部门进行沟通；

1、 培训协助：协助部门完成培训计划制定、组织、实施及授课

2、 资料管理：负责培训资料准备、整理、发放

3、 学员管理：负责学员考勤事宜

4、 记录培训过程中重要信息

5、 定期跟进学员学习成果，撰写总结报告，汇报进展及成果
任职要求：

1、 大专及以上学历 ，年龄23-29（优秀应届毕业生亦可考虑）

2、 1-2年培训助理或相关工作经验或有2年服装零售业相关工作经验

3、 熟悉培训流程和培训体系搭建的基本方法

4、 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）、具备良好的文字表达能力

5、 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门及学员有效沟通，具备良好的团队合作精神、能够积极配合团队完成工作任务

6、 细心耐心、具备良好的服务意识和责任心，学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能

7、 ***，对培训行业有浓厚兴趣，愿意长期从事培训相关工作

- 负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转及服务标准达标；
- 协助店长进行员工培训与绩效考核，提升团队整体服务水平；
- 定期巡店，检查商品陈列、卫生状况及运营流程，提出改进建议；
- 收集并反馈门店运营数据，协助制定优化方案。
【任职要求】
- 两年及以上工作经验要求，全日制大专市场营销、工商管理等管理学专业
-以上具备良好的沟通能力和责任心；
- 有较强的学习能力，能够快速适应工作环境；
- 具备团队协作精神，能承受一定工作压力；

广东省旦品商业发展有限公司

价格监控管理、交付质量管理、客服服务管理、产品与销售流程培训、门店形象与环境维护任职要求1、大专及以上学历，必须有三年以上新能源汽车经验，有销冠、主管、店长经历优先2、年龄25-45周岁带薪培训 2周课程设计，其中11天培训，1天测评，带薪培训试用期合同期3年，试用期6个月，试用期薪资不打折工作时间做六休一，具体时间根据门店 薪资待遇 年包30万左右 福利 缴纳五险一金

河南数云网络科技有限公司

1、样板店打造与复制：
① 单月落地≥2家样板店；
② 打造前7天完成线上“物料+奖励”对接会，打造后3-10天驻店带教；
③ 建立“样板店档案”，完成周边5公里加盟店的复制推广。

2、区域业绩达成：
① 负责加盟门店日常运营；
② 每月分解并提报次月业绩指标、后补指标及达成策略；
③ 通过主题促销、线上获客、店庆/VIP沙龙、老店改造、门店系统上线等组合动作，拉动门店持续增长。

3、培训与人才梯队建设

4、老店整改与新店赋能：对形象老化门店进行“一店一策”诊断，推动加盟商完成整改；


5、大型项目支持
任职要求：

1、形象良好；

2、有美导/督导2年 以上工作经验优先；

3、具备面部护肤+仪器操作专业经验；

4、抗压能力较强；

5、能接受出差，追求高薪。

广州流行美时尚商业股份有限公司

1、负责公司店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；

2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；

3、产品销售情况分析，跟进每日的销售情况， 畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售；

4、留意市场趋势，熟知竞争对手现状，分析客户，向公司作出报告并提供积极意见。

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上潮奢品牌/大女装等时尚零售行业区域管理带店经验，

2、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端业绩销售管理能力；

3、具有团队建设能力，良好的沟通技巧，责任心强；

4、熟悉国内外时尚服装品牌知识，对服装专业知识（面辅料、品牌故事等）、服饰搭配有独到见解；

5、熟悉运用办公室软件。

蔻莎国际品牌管理（深圳）有限公司

主要工作职责：
一、销售管理/VIP管理

1、根据区域要求，负责所辖店铺年度指标任务的拟定、业绩提升计划制订；指导所辖店铺完成当月、当年的销售任务，检查、督促、指导终端同事专业度的学习及运用，适时参与店铺销售；高度熟悉终端店务，指导店长分析销售任务未完成的原因，及时采取应对措施并跟进实施结果；

2、负责店铺促销活动的组织和安排，按规定流程上报，确保备货、陈列、促销、信息反馈等环节按计划进行；

3、依据VIP管理方案进行VIP管理，检查各店铺的核心VIP顾客的建档管理，跟进VIP管理具体工作的落实；

4、负责所管辖店铺周业务报告数据的汇总分析，反馈区域货品销售情况，为公司提供有利的信息资源；

5、负责市场调查分析、预测，建立和完善市场需求信息，收集、整理、反馈，掌握市场动态，提供市场点差分析报告；

6、关注竞合品牌的销售动态，并做出分析，及时调整和改进工作方法，并将相关信息反馈给公司相关部门。

二、货品管理

1、负责店铺订货会货品的订货，保证订货数量的合理性，有效控制货品销存比例；

2、制订新品上市的陈列模式，上货次序，熟悉四季产品陈列手册、培训手册；

3、负责介绍推广商品，宣讲设计理念和系列主题故事，监督、指导店长/导购陈列展示、产品介绍、穿衣搭配。

三、店铺管理

1、负责画册、POP、产品目录、陈列指导手册等物品的发放，使用指导与跟进，品牌文化的传播；

2、按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务，保证店铺运作的规范化，提升终端店铺销售水平和目标达成率；

3、制订月度巡店计划，及时分析店铺运营状况，提交巡店总结；

4、监督、协助商品团队做好店铺销售数据和表单及店铺资料的收集、汇总、反馈工作，确保各项数据准确性和及时性。

四、人员管理

1、负责店长、导购的选、育、留、用等工作，确保店铺人员的需求，优化店铺人员的质量；

2、负责店铺人员的团队建设，关注员工的思想动态，激励员工的工作积极性；

3、负责召开店长、导购“周、月例会”，学习公司政策和文件，及时传达公司要求和信息，并完成会议纪要；

4、负责开展店铺人员的技能及意识培训工作，完善顾客服务，以提高员工的业务水平与服务技能，树立品牌形象。

五、其他工作

1、完成职责范围内的其他工作：处理店铺内突发事件，保持与商场楼层管理人员的沟通，维护好良好的关系；

2、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或服装设计等相关专业

2、3年以上品牌服装销售督导工作经验；有较强的终端运营能力；2年以上的终端销售或终端管理(店长)工作经验

3、熟悉服装销售市场行情和商业运作模式，熟悉销售管理运作流程；具有较丰富的服装专业知识，具一定的审美能力，具备一定的销售能力；熟悉店面管理流程，包括人员管理、货品调配与陈列、VIP管理；具备良好的团队管理、营销管理及货品管理能力；敏锐的市场洞察力；

4、较强的服务意识；强烈的目标意识和计划统筹能力；沟通协调能力较强；较强的培养和带练下属能力；较强的执行力。

深圳市娜尔思时装有限公司

服装/纺织/皮革

岗位职责：

1、门店宣传物料陈列

2、新业务及政策传达

3、店员业务培训、销售口径优化

4、对进店客户进行合约业务营销
任职要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历。

2、有通讯行业或者手机行业经验者可以放宽学历要求、具备良好的团队合作精神、高度责任感、良好的口头和沟通能力。
薪资收入：岗位工资+绩效工资+专项激励+相关补贴等，综合月薪5000-8000元以上。

享受福利：

1、提供员工宿舍。

2、缴交社会保险和住房公积金。

3、享受带薪年假、年度体检、年度奖金、高温补贴、过节慰问金。

4、提供专业和技能培训。

5、公司设有多项文体活动项目，如羽毛球、网球、瑜伽等。
工作时间：结合线下门店进行排版，工作时间8小时，月休4天，周末无休
工作地点：深圳市南山区蛇口育才路9号通讯公司大楼

深圳市人力资本（集团）有限公司