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百帕宠物保健(上海)有限公司

20人以下

公司优势

百帕宠物体检中心于2024年夏成立于上海松江区,是全国专注于提供全方位、多样化宠物体检服务的专业机构。百帕体检除了协助宠主们为毛孩子们提供全生命周期的健康管理服务之外,也致力于通过多种线上、线下的健康科普和宠主教育活动,为养宠家庭提供各种养宠知识分享和宠物社交活动。

作为全国领先的宠物体检专业机构,百帕宠物体检根据不同的年龄段、宠物品种、专科以及套餐内容的简繁,提供了150多种宠物体检的服务产品,为毛孩子们的全生命周期健康管理保驾护航。

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好老师升学帮是好老师教育集团旗下的学历提升服务品牌,专注于专升本、单招、考研和成人学历四大项目。创立于2004年的好老师升学帮,经过多年发展,已成为全国知名专升本培训机构。截至2024年5月,该机构专升本培训项目累计培训学员超百万人,门店数量达621家,成为全国专升本培训机构规模第一品牌。

好老师升学帮在全国范围内构建了广泛的线下教学网络,覆盖23个省份,拥有621个线下教学点,为学生提供便捷学习途径。其课程多样,包括领跑、攀登、飞跃、凌云等多种班次,各具特色与优势,满足不同层次学生需求。机构注重教学质量,拥有一支强大的全职师资团队,确保专业性和针对性。课程基于布鲁姆认知理论设计,按“预备导学、基础强化、专项提升、模考诊断、考前冲刺”五个阶段分步实施,因材施教。同时,机构重视教师培训,保持教学质量行业领先。

在学员成绩方面,2024年全国专升本考试中,好老师升学帮全国23省应届学员超12.8万人上线,超89.4%学员成功升入本科,平均上岸率达91.2%以上,帮助上万名学子实现本科梦想。这些成果充分体现了其卓越的教学质量,并为广大学子提供了坚实的升学保障。

上海绿洲投资控股集团有限公司创立于1988年,注册资本5.5亿元。自1988年至2014年,公司专注于房地产开发业务,是嘉定区唯一具备国家房地产开发企业一级资质的区管国有企业。2014年底,响应中央、市委及区委关于国资国企改革的要求,绿洲控股集团启动产业转型,确立以文化产业为核心主业,以公共服务管理为培育产业,通过房地产业与资产管理的支持推动转型发展的新格局,并依托绿洲OASIS品牌,营造品质、诚信、创新、幸福的企业文化氛围,致力于成为区域文旅生态共建者、长三角文旅产业推动者以及中国家庭幸福生活服务者的现代文旅集团。

集团以「新绿洲·新空间」为发展使命,以「幸福」为引领,服务于「中国家庭幸福生活」,以持续创造「幸福价值」为目标愿景,履行国企经济、政治及社会责任。未来,集团将聚焦城市生活服务设施建设与运营,专注于服务内容的提供与孵化,构建“一梁七柱两平台”的开放型生态体系,推动旅游产业、医养产业、教育产业、体育产业、文娱产业、资产(物业)产业及地产业七大产业融合发展,打造「中国家庭幸福生活」的新生态。

公司企业文化优良,创业11年,主营慢性疾病药品销售,在售药品均为国药准字号正规药品,每日提供精准客户,福利待遇优良,晋升机制完善。

中普集团(ZOOPGROUP)成立于2006年,专注于为客户提供精益智能工厂的整体解决方案。公司设有三大业务板块:精益化咨询、信息化咨询和自动化工厂,员工超过300人。目前,集团旗下拥有深圳市中普精益企业管理咨询有限公司、广东中普智造企业管理咨询有限公司、广州市中普工业智能技术服务有限公司、四川中普精益企业管理咨询有限公司、深圳市六社科技有限公司和东莞仁嘉机械自动化有限公司等六家子公司。中普集团始终坚持品牌建设,追求卓越,引领行业发展,并注重人文关怀,始终以客户需求为中心,不断努力,使ZOOPGROUP品牌在市场上占据重要位置。

中普咨询(ZOOPLEAN)专注于提供系统的精益管理导入、精益现场改善、精益TPM、精益TQM、精益班组建设、精益绩效管理、精益供应链、精益布局以及精益六西格玛咨询培训等服务。

作为广东省咨询行业的副会长单位,中普咨询同时也是广东省企业培训研究会的常务理事单位,并被评为广东省咨询行业十佳机构及50强企业,拥有AAA级资质。公司拥有一支由中、美、日等国家顶尖专家组成的咨询和培训团队,这些专家均来自世界知名品牌企业,如三星、诺基亚、松下、施耐德、霍尼韦尔、美国通用和艾默生等,具备超过十年的精益生产实战经验。此外,中普咨询还自主研发了多门版权课程,保持国内精益六西格玛咨询领域的领先水平。公司采用先进的ATC模式(AUDIT诊断、TRAINING培训、CONSULTATION督导),将咨询辅导与监督有机结合,确保辅导效果不断提升。

南京川璟,自2005年成立以来,一直专注于服装辅料的生产,积累了丰富的行业经验。为了适应市场变化与开拓新的业务领域,公司在2019年成功转型升级,正式成立了南京川加国际贸易有限公司。

作为一家专注于服饰类的B2B跨境电商企业,南京川加国际贸易有限公司汇聚了一支充满活力、积极进取的年轻团队。我们秉持着“理想与拼搏并重”的理念,致力于打造一个开放、包容的工作环境,确保每位员工都能在合理、公正的薪酬体系下,充分发挥个人潜能,实现自我价值。

公司实施合伙人制度与期权池激励机制,旨在激发员工的积极性与创造性,共享公司成长的成果。我们相信,只要您怀揣梦想,全情投入,我们将共同创造更加繁荣富足的未来。在这里,每个人都有机会成为推动公司发展的重要力量,共同见证企业的成长与辉煌。