宁波江北瑞利特电子有限公司招聘

Runleader公司成立于2009年，是一家集生产、制造、研发、销售于一体的外向型出口企业。公司自成立以来，一直致力于计时器、转速计时器、电量表、自行车码表、运动计时器、定时器等各种仪器仪表的生产和销售，并为客户提供优质的OEM与ODM服务。
公司秉承以人为本的方针，以市场为导向，已成为摩托车、越野车、雪地车、除草机等引擎保养仪表的主要供应商，在国内外享有盛誉。公司主要市场为欧洲、澳洲、美洲，每年以150%的速度增长。随着公司不断发展，已成功为美国大型引擎公司定制研发出除草机配套仪表，并与多家国内大型上市公司合作，为其定制开发各种需求的仪表。
为满足客户需求，公司产品均通过CE、ROHS检测，多项技术和外观已申请国家专利。
展望未来，公司将继续遵循以人为本的方针，严格控制产品质量，以市场为导向，技术为先锋，客户为中心，一步一个脚印，致力成为仪器仪表行业的领导者。
【员工培养】
1、公司专门为新员工的培养建立了导师制度，为每位新入职员工指定一名专业岗位导师，进行职业规划和一对一业务指导，帮助新员工尽快熟悉和适应岗位，掌握专业技能。
2、公司关键岗位一律优先从内部培养，为新员工的职业发展和职位晋升预留充足空间。
3、晋升趋势：实习生——助理——专员——主管（技术或业务骨干）——部门经理
4、晋升途径：内部提拔、自我推荐、竞争上岗。
5、公司设立轮岗机制，便于员工在工作中寻找最喜欢、最适合自己的岗位，有需要时可申请调岗。
【福利体系】
1、每天8小时工作制（8:00-16:30），周末单双休，未来将逐步实现双休。
2、免费提供工作餐和住宿，解决员工后顾之忧。
3、根据工作年限，每年可享受长达15天的超长年休假。
4、严格执行国家法定节假日规定，春节带薪假期可达15天左右。
5、员工结婚、生子，公司发放600元红包表示祝贺。
6、公司设立下午茶时间，免费提供点心、蛋糕及咖啡、奶茶等供员工享用。
7、根据员工工龄，提供工龄奖、贡献奖，员工生日当月发放生日补贴。
8、员工每年可享受一次免费国内旅游，优秀员工可享有3-7天的国外旅游机会。
【企业文化】
1、公司崇尚轻松、和谐的办公环境，鼓励员工自我管理。
2、公司提倡团结友爱、互帮互助，坚决杜绝勾心斗角、损人利己现象。
3、公司注重团队建设，每月组织形式多样的团队活动，让员工在工作之余得到放松。
4、公司设立日常业绩奖励机制，对员工日常优异表现及时颁发奖章，奖章累计到一定数量可兑换相应奖品。