深圳市喜德盛自行车股份有限公司招聘
10000人以上
公司优势
喜德盛是中国主要的自行车生产基地之一,也是享誉全球的碳纤维自行车制造商,拥有“自行车生态主题公园”厂区和企业自建的UCI标准山地道。公司荣获“广东省优秀民营企业”“光明新区总部企业”等称号。喜德盛拥有300多项国际和国家专利技术,多次获得国际自行车发明金奖。
喜德盛总占地面积800亩,设有大型碳纤维制造公司和铝合金材料生产车间,配备先进的设备和制造工艺,整车年生产能力超过500万辆。目前,喜德盛销售渠道覆盖全国30多个省、市、自治区,拥有2000多家专卖店,产品畅销全球50多个国家和地区。
喜德盛以“弘扬骑行文化、倡导健康生活”为宗旨,长期举办各类大型自行车赛事和骑行活动,积极推动国内骑行文化发展。公司还创建了自建自行车博物馆,打造文博会自行车主题分会场,通过文化力量号召更多人参与健康低碳的骑行运动,开启中国健康骑行新时代。
热招职位
安全主任1-1.5万·13薪
1.负责收集国家安全、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;
2.负责制定公司的安全、环保管理制度、规范并监督落实执行;
3.负责公司年度污染物排放、固体废物的处置的申报、职业危害场所的因素的检测;
4.负责公司安全、环保、职业卫生设施的监管,确保处于正常状态;
5.负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理的工作;
6.负责员工安全培训档案及职业健康档案的建立、更新及维护工作;
7.负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;
8.协助公司生产项目环境影响评价、职业卫生评价的组织、材料准备工作;
9.参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。
嵌入式软件技术主管4.5-5.5万
Veo,于2017年正式成立,总部设立于美国洛杉矶,同时在深圳设立了软件研发中心。Veo的使命是通过为所有人提供绿色出行来结束对汽车的依赖。我们在北美60多个城市提供了数千万次的共享滑板车与电动车的骑行服务,是北美top2服务提供商。我们从不牺牲质量来实现增长。相反,我们专注于建立一个坚实、可持续发展的业务。我们正迈入未来三年的高速增长阶段,诚邀认同我们愿景、愿意共同推动公司增长发展的优秀人才,与...
产品精修师/美工1-1.2万
1、负责电商产品图片后期工作,精修,调色,场景合成等;
2、协助团队完成视觉设计和品牌形象的塑造,确保图片质量和效果符合公司要求;
3、配合摄影师做出高质量的精修图片。
【任职要求】
1、精通photoshop,Lightroom等后期修图调色软件,熟练StableDiffusion(AI作图软件)的加分;
2、熟悉电商行业,大专以上学历,工作2年以上经验者优先;
3、具有良好的审美能力,并具有专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力;
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
( 请带上作品面试)
研发经理2-4万
1.本科及以上学历,机械设计及自动化专业;
2.熟练使用Solidworks、Pro/E、CAD等设计软件;
3.具备大型企业或公司的团队管理建设能力;
4.具备很强的创新能力和技术研发能力;
5.较强的组织、领导、协调、沟通能力;
6.具备较强的业务、设计能力,优化产品体系;
7.五年以上研发部日常管理工作经验,有一定开发基础;
8.熟悉产品开发过程,有产品研发或开发经验;
9.年龄在35-45岁范围,热爱骑行自行车户外运动。
自行车配件项目助理7千-1.2万·13薪
1.大学专科及以上学历,专业不限;
2.具备了解和熟悉骑行圈文化能力;
3.对市场有敏锐判断和评估的能力;
4.对所属行业具有一定的审美感官;
工作态度积极,阳光开朗并健谈。
生产文员5000-6000元
40岁以内,熟练电脑操作,具体面议。福利待遇:(1)包吃三餐;提供住宿,住宿条件优越,配备空调,热水;(2)公司统一买社保。
UI设计师1-2万·13薪
岗位概述
负责公司多端产品(Android/iOS/鸿蒙/嵌入式设备)的界面全流程设计,主导视觉风格定义与交互体验优化,推动设计规范的落地与迭代。需具备3年以上成熟项目经验,能独立完成跨平台界面设计,并协同产品、开发团队实现用户体验与商业目标的平衡。
专业要求
本科及以上学历,计算机科学、工业设计、数字媒体艺术、视觉传达设计等相关专业;
接受交互设计、用户体验、心理学等交叉学科背景优秀者。
工作内容
1.界面设计交付,输出Android/iOS/鸿蒙/嵌入式设备的全流程视觉设计稿(含高保真原型、动效及设计规范文档);针对硬件端(如仪表盘)进行适配性设计,确保多分辨率下的视觉一致性。
2.用户体验优化,基于UCD原则开展用户行为分析,通过A/B测试、可用性测试验证设计方案;参与产品需求评审,从交互逻辑与视觉层提出体验优化建议。
3.设计体系搭建,制定并维护跨平台设计规范(组件库、动效规则、品牌视觉指南);推动设计系统在开发端的标准化落地,提升界面复用率。
4.协作支持,配合开发团队理解UI实现原理,提供切图标注、交互动效参数等技术支持;主导设计评审会议,协调多方资源推进设计目标达成。
任职要求
核心能力
1.3年以上移动端/嵌入式设备UI设计经验,完整参与过2个以上上线项目;
2.精通Material Design、HIG等主流平台设计规范,鸿蒙平台经验优先;
3.熟练掌握用户旅程图、信息架构图等交互设计方法。
工具要求
1.精通Figma/Sketch进行界面设计,熟练使用Axure/ProtoPie制作高保真交互原型;
2.掌握AE/Lottie实现微动效,具备基础HTML/CSS理解能力者优先。
综合素质
·对色彩、布局、品牌视觉有敏锐洞察力,作品集需体现商业化项目设计逻辑;
·熟悉敏捷开发流程,能快速响应需求变更并输出多方案备选;
·具备用户研究基础,能通过数据埋点、热力图等工具驱动设计决策。
制成品管7-8千
1.薪资:7K以上
2.工作概述:
85负责进料零件(骑行服,头盔,车锁,码表等售后服务仓物料,电动车所有电控配件,外购(车把、立管、座管)外观、尺寸、性能抽样检验。
3.岗位职责:
85对来料原物料认真检验核对,并对原物料实配,判定原物料是否合格。商标认真核对业务
85标准作业卡,保证商标来料正确性(颜色、大小、孔位等);
85对原物料取样送检测中心做功能测试;
85对不合格物料积极配合采购处理异常(出现异常后,迅速开出异常单,交给采购技术处理异常);
85全程跟踪处理异常,动态管理,引导厂商科学、准确、及时的解决问题;
85保证检验记录的真实、清楚、及时、准确并统计。
4.岗位要求:
85高中以上学历,有相关工作经验2年以上;
85熟悉自行车制作流程、零配件及样车组立的功性能测试;
85有责任心、具有团队意识。
媒介专员7千-1.2万·13薪
1.在抖音、小红书平台获取网红/达人,mcn机构等联系方式,达成合作意向;
2.负责维护、跟进与KoI的合作进展,记录数据分析并加以反馈。
【任职要求】
1.有较强的沟通能力,有过网销经验工作优先;
2.对抖音、小红书或mcn机构合作经验者优先;
3.接受优秀应届大学生或者热爱此行业者。
钳工7.5千-1万
1、有2-3年以上从事过模具加工制造及装配相关工作经验;
2、具备可以独立操作铣床、钻床等机械设备;
3、有从事过自行车行业车架成型模具、车架焊接夹具者优先。
相关职位
技术经理1.6-2.3万·13薪
1 、技术部工作计划制定、推进与管理;
2 、负责跟进处理产线生产中出现的各种工艺、技术问题,保证生产正常进行;
3、 各车间工序工艺的科学整合和技术改造;
4、 产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施;
5 、分析、解决现场工艺问题,与工艺处理措施的制定与验证;
6 、对产品进行新材料、新工艺、新技术的应用;
7 、负责制定、修改产品的物料消耗定额;
8 、负责与质量部门沟通协调解决车间的质量问题;
9 、负责新产品试产的协调工作,试产结果与报告的做出与判定与改进方案的提出;
10 、开展工艺研究,进行工艺改进。负责工艺培训的组织和安排;
11 、根据产品的技术要求设计工艺流程;
12 、主持生技工程部例会,全面协调生技工程部之间的工作;
13 、生产安全管理负责落实公司各项生产安全制度,杜绝安全隐患;定期组织安全生产教育培训;
14 、工艺流程的优化与数据的提供;
15、部门员工管理:负责直接下属人员的 KPI 考评;配合行政部做好本部员工考勤异常、考勤确认、加班申报事宜;
16 、负责与研发部及其他部门的事务沟通协调工作;
17、 严格执行各项生技工程部及公司规章制度;
18、 完成公司领导交给的工作任务。
任职要求:
1 、大专及以上学历,有从事制程技术工艺管理的能力,会 CAD、pro-es 相关软件的运用经验;
2、 对工艺部的工作流程比较熟悉,有组织试产方面经验为佳;
3、 具有一定的判断与决策能力组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
技术经理1.5-2.1万
1、本科以上学历,通信、电子或相关专业;
2、有5年以上技术管理经验,2年以上电子产品开发管理经验,主导过部门或项目管理工作;
3、具备良好的沟通/谈判/决策能力、技术风险管控能力,以及跨部门组织协调能力;
4、熟悉电子元器件的性能,参数及电器特性,具备良好的团队、技术评判、人员管理管理能力;
5、精通PBC板设计,有较好的电子电路分析能力
6.具备优秀的分析、归纳、总结的能力及文档撰写能力,擅长各类文档的设计及编写;
岗位职责:
1、负责新产品导入,代领团队制定技术方案规划;
2、负责编写部门管理及数据分析管理工作,并监督工作达成状态及价值体现等;
3、 处理部门异常状态,协调整合技术管理过程中各个环节资源,对部门技术、产品、材料等开发进度风险项进行预警,并督促相关责任人进行整改;
4、 协调组织部门及相关评审会议,包括开发前期评估、数据收集、价值体现、技术研讨等,并进行会议相关事项的跟进;
5、 负责提供技术及部门管理方面的技术支持和咨询,为管理层提供项目绩效报告、推动纠正措施的实施。
研发技术部经理1.5-2.5万·13薪
1.研究国家政策及行业发展,负责公司产品及技术方案的研究、设计与实施,打造公司核心产品与技术;
2.制定公司研发计划,主导研发项目立项,监控研发项目的进度和质量;
3.负责研发成果转化应用于公司业务项目,研发成果应用后进行技术改进输出;
4.负责部门的员工队伍建设,提出和审核对部门人员调配、培训、考核意见,规范部门管理及工作流程;
5.对项目实施进行技术支持;
6.完成公司交办的其它工作任务。
技术经理1.8-2.5万
1、熟悉充电宝性能、工艺流程
2、工装夹治具改善优化
3、团队管理与搭建(流程梳理,工作评估、组织搭建与精进)
4、精益生产的运用与落地
5、绘图软件要求:必备CAD
6、关键指标:降本率,部门流失率,良率提升
开发兼技术经理1.8-2.3万
技能要求:
1.掌握IT基础架构,包括网络、服务器、存储、数据库等。
2.熟悉最新的IT技术和趋势,如云计算、大数据、人工智能等,对主流IT产品和服务有深入的理解。
岗位职责:
1.本科及以上学历;计算机、软件开发、软件工程等相关专业;
2.十年以上大中型公司IT信息化工作经验3年以上同岗位经验;
3.熟悉中大型公司/集团的管理运作体系,有深厚的开发、实施、及集成管理工作工作经验,不限于各业务IT系统(ERP、OA、收费系统、工业控制、智慧园区、安全平台系统等);
4.丰富的数据中心搭建及运维经验、大型网络规划及优化、擅长信息化安全体系搭建;
5.有实际的复杂大型项目、项目集管理经验。
IT技术主管(驻越南-海防市)1-1.5万
- 大学专科及以上学历;计算机、电子信息等相关专业优先;
- 5年及以上IT管理工作经验, 参与过企业信息化建设,对企业信息运营管理有深刻理解,具备丰富的流程管理技能,熟悉系统实施流程,清晰程序的后台逻辑;
- 熟悉主流品牌的服务器、存储设备、防火墙、路由、三层交换机、UPS的配置及维护,确保数据安全及系统稳定运行;
- 客户数据的存储、备份、恢复,及相关制度标准的建立与完善;
-数据及网络安全相关技术文档及操作手册的编写与优化;
-善于协调企业内部各层次、各部门、各环节的关系以及企业与其协作伙伴的关系;
-具备高度的责任心,优秀的统筹、协调、沟通能力,良好的文字和口头语言表达能力;
-高度的工作热情,良好的服务意识和团队合作精神;
-有参与新厂建厂、旧厂改造项目者优先;
具备: CICSO= CCNA认证
具备:HCNA认证
-工作地点为:境外越南。
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