美佩斯(北京)顾问有限公司招聘

第二章 公司简介 美佩斯（MPC）成立于2006年，2011年1月与美国籍股东合作更名为：美佩斯（北京）顾问有限公司，目前公司的主要业务是社会人才优化调配服务。美佩斯具有严格的高标准的服务，服务的速度和质量是公司的核心竞争力。通过6年的运营，美佩斯服务了100多家分布在全国IT、互联网、房地产等行业的企业客户，其中各行业龙头公司及社会美誉度优秀的公司已与美佩斯达成了多年的战略合作关系，或正在开始战略级别的合作。 美佩斯三个汉字是由“MPC”音译而来，其意义如下： M for Matching，中文意思是——匹配的 意义解读一：理解职位并建设岗位人才胜任模型，以此为工作准则；本着对企业和职业人负责任的心态开展人岗匹配的访猎工作；对美佩斯成员要求具有社会经济、行业经营模式及利润模式、企业组织结构理解和分解的知识和能力； 意义解读二：通过专业的知识、成熟的心态、科学的测评工具等对职业人进行职位胜任、职业发展风险评估；对美佩斯成员不仅要求专业，还要求良好职业道德，谨慎负责的态度，丰富的人生阅历； P for Professional，中文意思是——职业的，极称职的，高水平的 意义解读：美佩斯成员的工作是面向优秀的职业人，对美佩斯成员要求自身具备较强的专业知识，技能和素质等，具有良好的职业道德和成熟的职业心态； C for Consulting，中文意思是——咨询的，顾问的 意义解读：美佩斯既向企业提供咨询式的团队配置服务，也为职业人提供专业的职业经纪服务；通过对职业人的有效服务达到企业岗位价值发挥，从而企业双重受益。 美佩斯（MPC）努力打造一个以客户服务为中心的企业。美佩斯业务定位是1米宽1000深的事情，行业竞争势能如人才分布、交付速度、精准度一直是公司运营的核心。 美佩斯（MPC）成员的快速、高质量的交付实力奠定在公司绝大部分成员高超的沟通技巧、快速访猎的基础之上；美佩斯倡导 “马上”、“干”的执行文化，从而使美佩斯每个成员具有“定目标、精于思、敏于行、行必果”自我管理能力。未来，美佩斯公司将和所有的成员共同的努力，日益完善管理制度、培训制度，营造一个奋斗、志在必得的工作平台，建设一个生活上互相关爱的团队，共同实现利众度人的人生价值。