富德生命人寿保险股份有限公司重庆市永川中心支公司招聘

1、制定年度培训计划，涵盖产品知识、销售技巧及合规内容。
2、追踪业务进度，分析数据并制定改进方案，推动目标达成。
3、参与产说会策划及效果评估，优化客户邀约流程。做好业务品质管控督导工作；
4、根据公司要求做好银保日常事务性工作；
5、完成领导安排的工作。
任职资格：
1、年龄22-35岁；
2、全日制大专及本科以上学历；
3、熟悉投保流程，了解寿险基本条款，有同业工作经验优先；
3、可以熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；
5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
6、福利待遇: 五险一金+月度、季度、年终奖

1、负责与银行渠道沟通、协调工作；
2、专科及以上学历 ；
3、1年以上保险公司银保渠道管理工作经验，或者3年以上银行工作经验，熟悉银保业务模式；
4、较强的公关能力及广泛的渠道关系，善于沟通；
5、品行端正，正直诚实，责任心强，能承受压力，有全局观念及合作精神。具备学习和创新能力。
6、薪资福利结构：基本佣金+业务提奖+社保补贴+公积金补贴+通讯交通补贴+年度品质奖+学历津贴+专业津贴+长期服务津贴+保险保障7、工作区域：永川、大足、璧山、荣昌

1、负责创新渠道团队的建立，包括市场定位，团队文化，服务对象，运作模式；
2、负责创新渠道团队的人员招聘和选拔，找到优秀的、适合共同发展的合作者；
3、负责创新渠道团队的经营管理，包括制定制度，考核，绩效模式，运营流程等；
4、负责创新渠道产品营销策略的研究，落实及实战，尤其是网络渠道的全面开通。
岗位要求:
1、 大专及以上学历（限招2人）2、形象及沟通能力佳，有保险相关经验、团队管理经验、短视频直播经验之一者可以优先考虑； 
3、岗位福利：完善的医疗保障（门诊、医疗、重疾、定寿等）；代理制合同； 各类旅游福利、方案奖励、物资奖励等； 
4、岗位薪资：固定底薪 + 推荐奖金 + 团队管理奖金 + 业务绩效 + 续期绩效 + 月度奖励 + 养老补贴 + 年终奖 + 长期服务奖等； 工作地点：永川。

‌学历‌：需大学本科及以上学历；‌工作经验‌：需满足以下任一条件：1）从事金融工作3年以上；2）从事经济工作5年以上；3）有寿险公司、银行等金融企业四级机构负责人同等工作经历者优先。‌‌能力与职责要求：‌能力素质‌：具备销售管理、团队建设及资源调配能力；较强的合规风控意识、市场竞争意识和创新能力；良好的人际沟通能力及本地市场资源。‌‌‌主要职责‌：主持支公司全面工作，制定业务目标并推动实施；团队筹建、培训及日常管理；业务拓展、客户关系维护及合规风控。监管与合规要求：需符合银保监会任职资格规定，包括无不良历史记录、通过任职资格审查等。需政治素质好、品行端正。‌‌

我司以BBC业务模式持续发展，与国央企单位合作建联开展对公业务，服务于单位职工群体；行业可持续发展且稳定。
此岗位为公司核心管理人才储备，入职签署正式劳动合同；具有挑战且晋升路径清晰，欢迎过往有丰富销售经验及管理经验人才加入；
【职责与发展路径】
· 阶段一：深入公司企业对公业务，掌握产品、流程与服务，成为个人销售标杆。
· 阶段二：带领初始核心小组（3-5人），实践团队辅导与基础管理，实现个人业务与团队业务双路径发展。
· 阶段三：扩大团队规模并逐步全面负责营业部的业务开拓、团队管理与运营，完成向营业部经理的晋升。
【岗位要求】

1. 学历：本科及以上学历

2. 拥有3年及以上成功的C端销售经验，有清晰的个人高业绩记录
拥有至少1-2年销售团队管理或准管理经验

3. 具备较强学习和适应力，能迅速掌握产品知识与管理体系

4. 有保险、金融、教培或房地产销售等经验优先
【薪酬与发展支持】
· 保护期计划：总部提供为期24个月的丰厚基础保障收入
· 薪酬结构：底薪(6k-8k)+业绩提奖+月度绩效+年终奖，上不封顶。
· 福利保障：六险二金、带薪年假、高端体检、工会福利。
· 培养体系：提供系统化的培养体系、一对一导师带教、阶段性实战项目。

泰康养老保险股份有限公司重庆分公司

1. 以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；

2. 协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；

3. 积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；

4. 配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。

【我们需要你】

1. 拥有大专及以上学历；

2. 拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；

3. 热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；

4. 具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。
【薪资福利】
薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖
公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

泰康养老保险股份有限公司重庆分公司

1、协助团队长、项目主攻手推进O2O 项目，并作为组长、主攻手乃至部经理的后备梯队（躬身入局参与项目）；

2、负责辅助团队增员、辅导、训练工作，并支持战区建设训战功能组、招聘功能组；

3、协助团队进行项目特训、项目策划、作战指挥部署、复盘纠偏等，推动项目出业绩、出人才、出经验；

4、协助团队业务追踪、督导，辅助会议、培训等团队经营。

任职要求：

1、本科及以上学历（学信网可查）；

2、有上进心，有强烈的奋斗进取精神；

3、热爱销售工作，至少3年以上直接销售经验且有成功销售经历，2年团队管理经验，有保险同业、银行、金融从业经验优先

4、较强的学习能力、善于总结思考。

泰康养老保险股份有限公司重庆分公司

1、组织实施完成公司下达的业务发展、组织发展、品质管理等目标；

2、负责统筹机构行政管理、费用管理、员工管理及合规风险管理。

泰康人寿保险有限责任公司重庆分公司

1.负责组织制定机构业务发展规划及年度工作计划并组织落实，负责机构的业务发展和成本管控目标实现；

2.负责督导机构大项目的业务拓展及公关谈判；

3.负责当地市场调研，不断完善销售推动方案；

4.负责机构队伍管理，通过外部引进及内部培养，强化队伍；

5.负责统筹机构各渠道业务发展管理，依法合规经营，合理风险管控。

任职要求：

1.在重庆市财产保险公司拥有5年以上从业经验，近三年曾担任过支公司或中心支公司负责人职务，管理机构年保费规模需达到1亿元以上。

2.具备扎实的业务管理能力和团队管理经验，合规意识、算账经营能力强，符合履职回避要求，熟悉当地业务市场和环境。

3.拥有排名前10位的重庆财险主体公司从业经历者优先考虑。

4.拥有一定的业务资源和团队资源者优先考虑。

国任财产保险股份有限公司重庆分公司

1.负责组织制定机构业务发展规划及年度工作计划并组织落实，负责机构的业务发展和成本管控目标实现；

2.负责督导机构大项目的业务拓展及公关谈判；

3.负责当地市场调研，不断完善销售推动方案；

4.负责机构队伍管理，通过外部引进及内部培养，强化队伍；

5.负责统筹机构各渠道业务发展管理，依法合规经营，合理风险管控。

任职要求：

1.原则上大学本科以上学历，五年以上保险从业经历，具备相关业务管理岗位从业经历，年龄45周岁以下；

2.符合高管任职资格条件和履职回避要求，遵纪守法，爱岗敬业，熟悉保险政策法规及相关业务流程，熟悉当地业务市场和环境；

3.具有任职岗位所要求的专业知识、业务技能及履行任职岗位职责的能力，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力，抗压能力强；

4.特别优秀者，可适当放宽条件。
注：上班地址为重庆市铜梁区。

国任财产保险股份有限公司重庆分公司