湖北百思得建设工程有限公司
500-999人
公司优势
公司内部设有行政部、财务部、工程部、总经办等职能部门。已完成的项目包括汉十铁路项目、泗阳火车站项目等，正在建设中的有冠城花园项目、重庆香漫溪岸项目、湘渝高速扩能五步河项目等。在项目实施过程中，始终坚持“质量第一，品质优先”的原则，所承建的工程均获得行业高度认可，曾荣获“重合同守信用企业”、“产品质量信得过单位”等荣誉。
目前，公司共有员工215名，其中工程技术人员及各类管理人员130名，专业技术人员30多名，其中包括10名中高级职称人员和20多名二级建造师。公司装备了30多台大中型建筑机械设备，年完成产值达3.9亿元。
公司自成立以来，一直秉持“客户至上，诚信为本”的经营理念，建立健全了一系列规章制度，确保工程建设顺利进行。近年来，通过深化改革，全面实施质量管理，承建项目的优良率稳定在50%以上，合格率始终保持100%。公司业务遍布全国，同时注重精神文明建设，弘扬“共同发展，开拓创新”的行业精神，坚持“以人为本”的核心价值观，尊重知识、人才，营造出团结、务实、进取的企业文化氛围。
随着中国经济的持续快速发展，对基础设施建设的需求日益增长，当前和未来一段时间是大规模基础设施建设的关键时期。面对这一历史机遇，公司将继续深化内部改革，不断创新管理模式，以更加开放的心态迎接挑战，与社会各界携手合作，共同开创更加辉煌的未来！
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杭州矩阵通信工程有限公司（简称“杭州矩阵”）注册资金1000万元，注册地在浙江省杭州市建德市。公司专注于通信网络工程建设、维护及通信配套产品的生产和销售，并提供维修服务。同时，还涉足智慧城市建设的信息系统集成、ICT专项施工、视频监控及视联网集成服务。公司已取得通信工程施工总承包叁级、安全生产许可证、电子与智能化工程专业承包贰级等资质。
公司拥有各类优质施工设备、仪器仪表和施工车辆。现有员工120人，其中中初级工程师、二级建造师、技工和特种工等技术人员占60%，高级工程师和一级建造师等高级技术人员占20%。公司致力于提供从通信咨询、方案设计到设备供应、技术开发、工程管理、施工和维护保养的一站式服务。
杭州矩阵以“责任、诚信、专业、专注”为核心经营理念，秉持“客户满意，质量第一”的管理方针，致力于为客户提供全方位的专业化服务。公司通过创新的经营模式和科学的管理体系，吸引并培养了大量优秀人才，努力将自己打造成为综合实力强、核心竞争力突出、管理和服务一流的通信服务企业。
"个体工商户杭州建德策舍设计工作室，其企业规模较小，员工人数低于50人，属于民营企业范畴。该工作室专注于网络游戏行业的设计服务。"
中企财溢集团有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为会计/审计。
明迈智能科技股份有限公司于2023年7月21日成立，由明迈防爆技术（上海）有限公司投资设立，为其下属投资子公司。明迈防爆技术（上海）有限公司成立于2016年9月29日，位于上海市嘉定区汇旺路1888号6幢1层A区、2层A区、3层A区，法定代表人为彭承辉，注册资本为12000.000000万元人民币。
公司经营范围包括：许可项目涉及各类工程建设活动（依法需批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。一般项目涵盖防爆电气控制箱、防爆正压柜系统、防爆报警装置、防爆照明灯、防爆空调、防爆管件、防爆元件、三防配电箱、三防灯具、防爆仪表、防爆风机（电机）、防爆接线箱的生产和销售；消防器材、船舶配件及设备、机电设备及配件、空调设备、电子元器件、仪器仪表、电线电缆、模具、塑料制品、劳防用品的销售；机电设备的安装及维修（除特种设备）；合同能源管理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；货物进出口；技术进出口（除依法需批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
江苏顶峰食品有限公司是一家集食品研发、生产、培训、销售和咨询顾问服务于一体的跨地区现代烘焙连锁企业。公司成立于2015年1月，其首个连锁品牌“法麦美辰”于2015年12月开设了第一家烘焙店，目前已发展至10余家连锁门店。顶峰食品凭借现代化连锁经营理念、独特营销策略、规范化管理和国际先进技术支持，致力于打造高品质西式烘焙连锁体系，为消费者提供精致、营养且优雅的消费体验。公司以“打造烘焙产业名牌”为目标，通过直营店和品牌加盟店两种模式，为旗下品牌提供全方位支持服务，确保加盟者轻松创业。
公司创始人兼总经理肖先生，拥有军人背景并毕业于浙大MBA总裁班，曾担任浙江知名乳品连锁事业部副总，具备丰富的餐饮连锁业咨询经验，对国内休闲餐饮行业发展有深入见解。公司管理层均具备餐饮连锁行业从业经历，包括多名高级餐饮管理人员及驻外巡导师，配合公司整体营销策划理念，始终坚持以诚信和服务赢得客户信任。公司在持续创新产品的同时，密切关注市场动态，在烘焙领域不断探索与推广，力求保持行业领先地位，实现全国乃至全球扩展的战略目标。
江苏顶峰食品有限公司秉持“以人为本”的用人原则，注重人才选拔、任用、培养与保留，通过优厚的人才政策、宽松的工作氛围、富有竞争力的机制以及广阔的职业发展空间，吸引各类专业人才加入，共同推动企业发展。