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坦能高美(合肥)环保科技有限公司

100-499人

公司优势

合肥高美清洁设备有限责任公司成立于1997年,历经二十多年发展,现已形成集产品研发、钣金加工、滚塑制造和产品生产于一体的综合性企业,并具备自营进出口权。作为专业的清洁设备制造商,高美为各种商业和工业场所提供专业的清洁解决方案。公司在软件、技术和运营方面的创新成果使其成为行业领导者,并通过引入机器人焊接设备和研发无人清洁设备,引领了行业新一轮的智能化浪潮。

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1. 负责管理监督处理不良品

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全球应发会计(日语)5千-1万

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企业名称:宁波市乐半餐饮管理有限公司

公司规模:团队成员数量位于50至150人之间

组织性质:属于民营企业范畴

业务领域:专注于餐饮行业的管理与运营

致求职者的一封信亲爱的应聘朋友们:
我是公司的人力资源负责人米莱,非常感谢您关注我们,谨代表公司全体对您表示热烈的欢迎!
无论您是职场精英、应届毕业生还是在校生,我们都一视同仁,认真对待每一份简历和每一份热情。我们这里不谈年龄,不谈学历,不歧视性别,只要您认为自己可以,我们都欢迎您加入。
我们是一家以创新技术为核心的综合性科技企业,致力于构建覆盖社交、物流、人工智能、智能制造及企业服务的科技生态。
我们的文化:
价值文化:进入公司后只有做事,公司只提供报酬和发展机会,其他没有。没有复杂的人际关系,不需要送礼,不需要看领导脸色,我们的领导是教练而非高高在上的管理者,把安排的事情做好是公司在职的制胜法宝。
执行力文化:接到任务立即开始并做好做到,不要只是做了。明确目标、标准和结果,事事有回应,事事有交代。
做事文化:谈结果、执行、速度、质量、创新、能力、自觉和积极。公司不会哄着员工,大家都没有时间和精力去处理心态和情绪问题,需要员工自行解决。如果您很敏感、情绪化,建议慎重考虑。
直白文化:无需在意他人的看法,有话直说。您可以告诉公司您做错了,也可以告诉领导您讨厌他,也可以告诉公司您想请假去面试。
管理文化:AB分制度管理,不支持人情管理。自动加薪、自动升职、自动升级、自动奖金。只要把事情做好,AB分合格,人力资源同事会为您准备好一切,无需申请,无需担心吃亏,只需关注到账金额,一切按制度执行。
健康文化:如果您累了,顶不住了,可以随时请假休息。加班多、强度高、发薪晚、不画饼、不CPU、不团建、没年会,只需专注于做事,然后拿到您想要的钱和发展。
上班时间:周一至周六 12:00-19:00,加班另计。

**企业简介**

位于湖北省武汉市硚口区的李果建材经营部,是一家专注于建筑、建材及工程领域的小微企业。作为一家创业性质的企业,其员工总数保持在五十人以下,展现了其灵活高效的运营模式和对市场变化的快速响应能力。

该经营部深耕建筑与建材行业,致力于提供高质量的产品与服务,涵盖各类建筑材料的销售与技术支持。通过不断优化产品线和服务流程,李果建材经营部旨在满足客户在建筑与工程项目中的多样化需求,从基础材料供应到专业解决方案提供,力求成为行业内值得信赖的合作伙伴。

凭借对行业的深刻理解和持续创新的精神,李果建材经营部不仅赢得了市场的认可,也为推动建筑与建材行业的健康发展贡献着自己的力量。在未来的发展中,该经营部将继续秉承“质量第一,服务至上”的经营理念,不断拓展业务范围,提升服务质量,致力于成为行业内的领军企业。

北京五和博澳药业股份有限公司成立于2010年,坐落于中国药谷——北京大兴生物医药产业基地,是一家国家高新技术企业,并被认定为北京市生物医药G20企业和中关村重大前沿原创高精尖企业。公司专注于研发全球范围内具有高技术壁垒的原创新药,致力于通过系统集成“颠覆性创新”来解决代谢性疾病、恶性肿瘤、抗炎免疫等重大疾病的治疗问题,重点发展“现代天然药物”和“高端创新制剂”,旨在打造具有国际影响力的中国品牌。

优质的产品能够帮助企业快速崛起,而良好的发展模式则能为企业注入持久的生命力。公司借助新药合作的机会,与中国医学科学院及北京协和药物研究所进行深度的产学研合作,建立了“五和博澳—协和药物所”产学研实验室、科学家工作站和研究生培训基地,并设立了企业博士后工作站,形成了一个开放的合作成果转化平台。凭借这一平台的优势,公司已成功孵化出10余项新药产品,拥有国内外超过20项发明专利,并获得了国家十一五、十二五、十三五重大专项以及国家中医药管理局开发专项等国家重大基金的支持。

2014年,公司成立了“广西五和博澳药业有限公司”,在药材种植和原料药生产基地的基础上,建设了数字化智能制造生产线,确保从源头上提供高品质的产品;同时在北京也建立了高端制剂生产基地,用于现代天然药物、肿瘤靶向制剂、缓控释制剂、雾化吸入和粘膜给药制剂的生产。

大连未来体育发展有限公司,公司规模为50-150人,公司类型为民营公司,所属行业为教育/培训/院校。