深圳市德普微电子有限公司
100-499人
公司优势
我们致力于推动中国微电子产业的持续发展,利用我们在高新技术领域的专业知识,为构建一个更加和谐、高效的社会提供高品质的产品和系统解决方案,促进整个产业链的共赢。
以下是我们的福利待遇概览:
1. 工作安排:实行双休日制度,采用灵活的工作时间;
2. 保险保障:自入职起即提供五险一金,并额外投保意外伤害保险;
3. 薪酬体系:提供具有市场竞争力的薪资,包括但不限于绩效奖金、年终奖以及特殊贡献奖励等;
4. 假期政策:享有国家规定的法定假日,同时提供带薪年假、婚假、产假、陪产假及丧假等;
5. 员工关怀:每月举办员工生日会和团队下午茶,定期组织各类文体活动、部门团建和年度旅行;
6. 工作环境:提供宽敞、舒适的工作空间,配备空调、冰箱、微波炉、饮水机、咖啡机等设施,营造轻松愉快的工作氛围。
我们期待您的加入,共同创造价值,实现共赢。
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河南科博网络科技有限公司深圳分公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。
东莞新东方科技有限公司成立于2004年,其注册资本达到8000万元,专注于生产有机硅高温硅橡胶,是宏达新材料股份有限公司(股票代码:002211)的全资子公司。公司整合了研发、生产与销售功能,作为宏达新材在广东市场的关键销售窗口和制造基地。
当前,公司的生胶年生产能力达到5万吨,混炼胶的年产能超过5万吨,2018年的销售收入更是达到了6.5亿人民币。公司装备了100多台专业的硅橡胶生产设备,如捏合机、开炼机和滤胶机,其中混炼胶生产采用了2000L真空捏合机。企业已经成功取得了ISO9001:2015、IATF16949、ISO14001:2015等体系认证,并确保所有产品通过了美国的UL、FDA认证以及多项其他认证。自2009年起,公司连续通过了国家级高新技术企业的认证。
我们坚持宏达新材的核心价值观,即以客户为本、为员工提供成长的平台,以及为社会创造繁荣。为了培养未来的领导者,公司计划在3至5年内培育出一批有潜力、充满信心并能够成功的新东方团队成员,确保员工拥有成长空间和实现梦想的舞台。
公司正在江苏省淮安市和安徽省建立新的子公司,准备投产。预计到2025年,公司将显著提升在硅橡胶行业的生产规模和销售业绩,巩固行业领先地位。我们遵循“狼性文化”,在2020年迎来了重大变革和发展。
展望未来,新东方将以“以人为本、创新突破、与时俱进、科学管理”为核心,运用全球化的视野,以市场需求为导向,以质量为基石,通过提升管理效率来增加利润,强化客户服务,增强企业核心竞争力。我们的目标是创建世界一流的知名品牌,超越国际领先的科技水平,将新东方打造成为全球最具竞争力的硅橡胶企业。
我们坚信,“百川汇海可撼天,众志成城比金坚”。作为社会的积极参与者,新东方致力于推动社会责任、时代使命的实践,关心员工福祉,关注社会进步,保护环境,共同谱写和谐先进的新篇章。
通过积极参与社会公益和健康事业,关爱员工,关注社会福祉,关注环境保护,新东方正在谱写一曲曲和谐先进的乐章,展现了其对社会的高度责任感和时代的使命感。
吉林东大天然气有限公司成立于2013年9月12日,是由长春新大石油集团农安石油化工有限公司与中国石化东北天然气销售有限公司共同投资组建的,其注册资金为6068.8万元人民币。该公司的主营业务包括天然气的销售、储存、运输、维护以及相关技术服务,同时涉及油田和气田的生产运营与管理、地下作业施工等多个领域,是一家具有多产业综合性的企业。
在过去的十余年里,该公司已成功铺设了超过160公里的天然气管道,并累计供应了约30亿立方米的天然气,为包括中石化东北石油局、华润燃气、中石油昆仑公司、长春市城开集团在内的15家大中型企业提供了服务,赢得了客户的广泛赞誉。
自成立以来,吉林东大天然气有限公司始终秉持“以人为本”的人才理念,致力于实现“让员工舒心、让客户放心、让股东安心、让社会有信心、让政府省心”的企业目标。为适应业务发展和人才培育的需求,公司诚挚邀请具备优秀品德和能力、并愿意与公司共同成长的员工加入,携手共创辉煌的未来。
成义烧坊(山东)品牌管理有限公司,规模小于50人,属于民营企业,主营快速消费品(包括食品、饮料、化妆品)。
宁波世和新能源科技股份有限公司是一家专注于太阳能光伏组件接线盒连接器、电缆线及周边产品研发、生产、销售和服务的高新技术企业,位于杭州湾畔的慈溪市新浦镇西工业区。公司自成立以来,始终致力于光伏组件的研发、生产和销售,已通过 ISO9001、ISO14001、ISO45001:2018 管理体系认证,产品通过 UL、TUV 等国际认证。公司拥有自有专业工厂,配备国内外先进的技术和生产设备,为客户提供专业高效的服务。近年来,公司各方面实现快速发展,产品已覆盖全国,并远销欧洲、美洲、东南亚、中东、非洲等地区。
世和公司秉持以人为本的经营理念,重视人才培养,提供优厚福利和具有竞争力的薪酬体系,积极为员工创造良好的发展平台。