西岸公司
500-999人
公司优势
企业简介:
西岸科技创立于2016年,位于浙江省义乌市,是一家涵盖运营、销售和服务的多渠道电子商务公司。凭借勇于探索和创新的精神,公司在短时间内迅速成长,拥有雄厚实力。公司坚持“运营、技术、供应链”为核心的铁三角管理理念,保障持续发展。目前,公司通过天猫、京东、拼多多、抖音等10余个线上线下平台开展多渠道销售,拥有超30个爆款和5个类目第一,与仁和药业、修正药业等知名品牌合作,业务覆盖美妆护肤、家居洗护、医疗滋补等多个领域。2016年销售额破亿,并以每年超100%增长率达成目标,2019年销售额突破10亿元。西岸科技以“成就他人”为使命,为奋斗者提供平台,共创辉煌。
企业规模:
公司位于义乌市总部经济园A6-18楼,办公面积1300平方米,划分为办公区、阅读区、活动区、健身区四大功能区。办公区设总经办、运营中心、经销中心、微直营、新媒体、品牌中心等10余个部门,环境优越,员工充满活力。现有在职团队300余人,公司秉持“任人唯贤、用人所长”的人才观,建立完善的培养、考核和激励机制,实现个人与公司共同成长。
企业文化:
**使命**:激发人的无限潜能,实现更多人的梦想
**愿景**:打造一家全球化大健康快消品集团公司;构建公平、开放、人人可实现价值的互联网平台
**目标**:2023年实现30位员工年收入百万;2025年实现10位以上员工年收入千万;2030年全面完成品牌全渠道管理、资本化运作、投融资基金三大板块建设
**价值观**:拥抱变化、以奋斗者为本、敢于挑战、追求极致、极致坦率、成就他人
企业福利:
包括人才晋升、公费培训、公费旅游、员工生日会、节日活动、节日福利、部门团建、全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪年假、工作餐等。
西岸文化:
**愿景**:激发人的潜能,实现更多人的梦想
**使命**:打造一家全球化大健康快消品集团公司;构建公平、开放、人人可实现价值的互联网平台
**目标**:2023年实现30位员工年收入百万;2025年实现10位以上员工年收入千万;2030年完成品牌全渠道管理、资本化运作、投融资基金三大板块建设
**价值观**:拥抱变化、以奋斗者为本、敢于挑战、追求极致、极致坦率、成就他人
探索:2010-2015年,创始人吴涛鸿先生带着创业梦想,在杭州高校开启创业之路,历经10年探索,寻找适合的商业模式。
涅槃:2016年,经历创业失败后重整旗鼓,以梦想为起点,搭建合伙人体系,确立以LILIA为核心的新电商模式,年销售额突破2亿。
重生:2017年重组团队,推出店群模式和爆款模式,新增3个自有品牌,行业前三,年销售破2亿。
进化:2018年,提出极致精细化运营模式,搭建公司化团队体系,年销售额达4亿。
共创:2019年实现战略目标,利润增长100%,团队体系完善,初步建立微直营、供应链和品牌合作模式,拥有30个爆款和5个类目第一。
蜕变:2020年明确以奋斗者精神为核心,专注大健康快消品领域,年销售额突破10亿。
进击:2021年打造集团化雏形,加大资金、资源、人才投入,围绕快消健康品领域进行平台化建设。
守正:2022年正式进入集团化,以快消品为核心,共创平台为框架,人才孵化为基石,文化传承为核心,组织机制为支撑,资本市场为助力。
厚积:2023年集团内部统一目标,业务部门积累经验资源,中后台部门调整优化,为整体运营提供支持。
迸发:2024年推动现有业务增长,新业务板块发力,中后台部门协同效应显著,开创高质量跨越式发展新局面。
西岸科技创立于2016年,位于浙江省义乌市,是一家涵盖运营、销售和服务的多渠道电子商务公司。凭借勇于探索和创新的精神,公司在短时间内迅速成长,拥有雄厚实力。公司坚持“运营、技术、供应链”为核心的铁三角管理理念,保障持续发展。目前,公司通过天猫、京东、拼多多、抖音等10余个线上线下平台开展多渠道销售,拥有超30个爆款和5个类目第一,与仁和药业、修正药业等知名品牌合作,业务覆盖美妆护肤、家居洗护、医疗滋补等多个领域。2016年销售额破亿,并以每年超100%增长率达成目标,2019年销售额突破10亿元。西岸科技以“成就他人”为使命,为奋斗者提供平台,共创辉煌。
企业规模:
公司位于义乌市总部经济园A6-18楼,办公面积1300平方米,划分为办公区、阅读区、活动区、健身区四大功能区。办公区设总经办、运营中心、经销中心、微直营、新媒体、品牌中心等10余个部门,环境优越,员工充满活力。现有在职团队300余人,公司秉持“任人唯贤、用人所长”的人才观,建立完善的培养、考核和激励机制,实现个人与公司共同成长。
企业文化:
**使命**:激发人的无限潜能,实现更多人的梦想
**愿景**:打造一家全球化大健康快消品集团公司;构建公平、开放、人人可实现价值的互联网平台
**目标**:2023年实现30位员工年收入百万;2025年实现10位以上员工年收入千万;2030年全面完成品牌全渠道管理、资本化运作、投融资基金三大板块建设
**价值观**:拥抱变化、以奋斗者为本、敢于挑战、追求极致、极致坦率、成就他人
企业福利:
包括人才晋升、公费培训、公费旅游、员工生日会、节日活动、节日福利、部门团建、全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪年假、工作餐等。
西岸文化:
**愿景**:激发人的潜能,实现更多人的梦想
**使命**:打造一家全球化大健康快消品集团公司;构建公平、开放、人人可实现价值的互联网平台
**目标**:2023年实现30位员工年收入百万;2025年实现10位以上员工年收入千万;2030年完成品牌全渠道管理、资本化运作、投融资基金三大板块建设
**价值观**:拥抱变化、以奋斗者为本、敢于挑战、追求极致、极致坦率、成就他人
探索:2010-2015年,创始人吴涛鸿先生带着创业梦想,在杭州高校开启创业之路,历经10年探索,寻找适合的商业模式。
涅槃:2016年,经历创业失败后重整旗鼓,以梦想为起点,搭建合伙人体系,确立以LILIA为核心的新电商模式,年销售额突破2亿。
重生:2017年重组团队,推出店群模式和爆款模式,新增3个自有品牌,行业前三,年销售破2亿。
进化:2018年,提出极致精细化运营模式,搭建公司化团队体系,年销售额达4亿。
共创:2019年实现战略目标,利润增长100%,团队体系完善,初步建立微直营、供应链和品牌合作模式,拥有30个爆款和5个类目第一。
蜕变:2020年明确以奋斗者精神为核心,专注大健康快消品领域,年销售额突破10亿。
进击:2021年打造集团化雏形,加大资金、资源、人才投入,围绕快消健康品领域进行平台化建设。
守正:2022年正式进入集团化,以快消品为核心,共创平台为框架,人才孵化为基石,文化传承为核心,组织机制为支撑,资本市场为助力。
厚积:2023年集团内部统一目标,业务部门积累经验资源,中后台部门调整优化,为整体运营提供支持。
迸发:2024年推动现有业务增长,新业务板块发力,中后台部门协同效应显著,开创高质量跨越式发展新局面。
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