湖北迪峰换热器股份有限公司招聘
500-999人
公司优势
该公司曾荣获国家级科学奖一项,部级成果奖十一项,累计拥有国家专利超过八十项。在2022年,公司荣获长江质量奖、湖北省科技进步奖以及湖北省制造业单项冠军示范企业称号;同年,还被认定为专精特新“小巨人”企业和湖北省“瞪羚”科创新物种企业。其“DCF”品牌高效节能换热器于2007年荣获“中国名牌”称号。
公司配备先进的设备四百多台套,包括五十余台套的压力容器专用设备,并建有多条高度自动化的生产线。产品能够满足从常温到高温、高压、腐蚀性气体和液体介质的换热需求,广泛应用于石油化工、冶金、船舶、柴油机、机车、电力、压缩机、工程机械、汽车等多个领域。
公司已通过ISO9001:2015、ISO14001:2015、GJB9001C:2017等质量体系认证,并符合OHSAS18001标准。其产品遵循ASME、PED、GB150、GB151、KGS、CU-TR等国际标准,并通过了中国船级社CCS工厂认可。出口产品可提供GL、LR、ABS、BV、NK、DNV、KR、RINA等国际船级社的检验证书。此外,公司积极参与制定行业国家标准,如GB/T2497空气冷却器、CB3300滑油、淡水冷却器、GB10842大气冷凝器等,以其散热元件为标准元件。
热招职位
销售经理6千-1万·15薪
1.开发新客户:对潜在客户进行拜访、业务拓展等活动,以增加新客户;
2.维护老客户:维护现有客户,提高客户满意度,以保持客户关系;
3.销售执行:参与销售项目的策划和执行,确保项目进度和结果的达成;
4.优化销售策略:分析市场动态,提供市场反馈和建议,以优化销售策略。
任职资格:
1.大专及以上学历,工程或机械、市场营销类专业;
2.有销售工作经历及相关管理经验;
3.能够撰写工作报告、工作总结及相关规章制度;
4.熟悉换热器专业知识及合同法、财务管理、企业管理、市场营销等相关知识;
5.有较强的现代商务理念和的市场开发及管控能力;
6.具有较强很强的沟通能力,熟悉沟通技巧;
7.有较强的组织、协调、计划能力。
工艺经理8千-1万·13薪
1.推进和组织工艺评定,完成工艺方案设计
2.对生产流程、工艺文件、工装图纸的制定及确认,编制产品工艺文件
3.根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作
3.设计和优化工艺流程,组织新产品试验的工艺、设备、工装设计,完善试验报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作
4.深入生产现场掌握工艺质量情况,指导和督促车间解决生产中出现的技术工艺问题
5.工艺文件标准化管理
任职资格:
1.本科及以上学历,机械、过控、热能、自动化等工科类专业
2.五年以上同行业工作经验,3年以上同岗位管理经验
3.专业技能:精通压力容器制造业工艺流程、工业工程(IE)和精益生产,熟练使用办公及工程设计软件
4.能力素质:具备较强的分析决策、沟通协调、团队管理能力,以及良好的学习和创新能力
5.个性特征:沉稳、开朗、乐观,工作积极主动,执行力强。
工艺工程师5-8千·13薪
1.工艺流转卡、作业指导书、工艺流程图、焊缝识别卡等编制
2.向产线相关人员进行工艺文件培训指导,同时监督执行产品所需工装的设计
3.对现场出现的工艺、质量问题进行记录、反馈。
同时制订处理措施
4.产品售后问题,制订处理方案
5.根据生产实际情况对生产工艺进行改善、并优化工艺文件标准化管理
任职资格:
1.学历与专业背景:本科及以上学历,机械、过控、热能等相关专业
2.专业技能要求:熟悉制造业生产工艺流程,掌握相关产品的设计和制造工艺。熟练使用CAD、SW等工程设计软件,以及办公软件(如Excel、Word等)
3.工作经验要求:具备2年以上相关行业工艺工程师工作经验,有实际项目经验者优先
4.能力素质:具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速定位并解决生产中的工艺问题。良好的沟通能力和团队合作精神,能够与生产、研发、质量等部门协作
5.个性特征:细致、严谨,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神
项目经理6千-1万·13薪
1.项目进度跟进:监控换热器生产全流程(设计→发货),协调技术/生产/采购部门保障关键节点(材料采购、压力试验),预警并解决延期风险。
2.客户沟通:主导技术需求对接,精准传递换热参数(压力/温度/介质);管理客户变更需求,定期提交可视化进度报告。
3.资料提交:统筹项目文件包(图纸/材质证书/检验报告),确保符合TSG/ASME法规要求,按时提交客户及监检机构。
4.客户维护:组织客户巡检关键工序(如焊接),交付后48小时响应现场问题;定期回访收集能效数据,推动服务优化。
任职资格:
1.机械类本科,3年以上压力容器项目管理经验,熟悉换热器制造工艺(ASME/GB151)。
2.精通项目全周期管控,具备跨部门协调能力。
3.客户沟通敏锐。能快速理解技术需求,风险预判力强;
4.熟练使用Project/ERP系统,英文读写熟练(应对国际标准文件)。
采购员5-6千·13薪
1.根据采购计划,向供应商下达采购订单;
2.跟踪采购订单的执行情况,及时与供应商沟通确认交货进度;
3.采购谈判及价格管控;
4.采购文档资料管理。
任职资格:
1.大专以上学历,机械相关专业;
2.年龄40岁以内;
3.能熟练运用办公软件,有采购经验者优先;
4.情绪稳定,有一定的心理承受能力,有团队合作精神,有高度责任感。
体系工程师6-9千·13薪
1.负责公司质量管理体系维护、持续改进与优化,确保体系运行符合标准要求;
2.组织并实施内部审核,确保各部门体系运行符合相关标准和公司制度,推动问题整改与闭环管理;
3.协助开展管理评审工作,收集分析体系运行数据,提出改进建议,提升整体管理水平;
4.负责客户体系审核的组织与协调,配合客户完成审核流程,确保审核顺利通过并落实后续改进措施;
5.组织并协调第三方体系审核工作,包括ASME、ISO14001、ISO45001等认证审核,确保公司体系符合行业规范及外部要求;
任职资格:
1.具备3年及以上体系管理相关工作经验,熟悉ISO 9001质量管理体系;
2.熟练掌握英语读写能力,能够进行简单沟通及书面交流;
3.熟悉ASME、ISO
14001、ISO 45001等体系标准者优先考虑;
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题分析能力;
5.对体系审核流程有深入了解,能够独立完成客户体系审核的组织与改进工作。
大客户项目经理6-9千·13薪
1.项目进度跟进:监控换热器生产全流程(设计→发货),协调技术/生产/采购部门保障关键节点(材料采购、压力试验),预警并解决延期风险。
2.客户沟通:主导技术需求对接,精准传递换热参数(压力/温度/介质);管理客户变更需求,定期提交可视化进度报告。
3.资料提交:统筹项目文件包(图纸/材质证书/检验报告),确保符合TSG/ASME法规要求,按时提交客户及监检机构。
4.客户维护:组织客户巡检关键工序(如焊接),交付后48小时响应现场问题;定期回访收集能效数据,推动服务优化。
任职资格:
1.机械类本科,3年以上压力容器项目管理经验,熟悉换热器制造工艺(ASME/GB151)。
2.精通项目全周期管控,具备跨部门协调能力。
3.客户沟通敏锐。能快速理解技术需求,风险预判力强;
4.熟练使用Project/ERP系统,英文读写熟练(应对国际标准文件)。
储备项目工程师5-6千·13薪
1.项目进度跟进:监控换热器生产全流程(设计→发货),协调技术/生产/采购部门保障关键节点(材料采购、压力试验),预警并解决延期风险。
2.客户沟通:主导技术需求对接,精准传递换热参数(压力/温度/介质);管理客户变更需求,定期提交可视化进度报告。
3.资料提交:统筹项目文件包(图纸/材质证书/检验报告),确保符合TSG/ASME法规要求,按时提交客户及监检机构。
4.客户维护:组织客户巡检关键工序(如焊接),交付后48小时响应现场问题;定期回访收集能效数据,推动服务优化。
任职资格:
1.机械类本科,熟悉换热器制造工艺(ASME/GB151)优先。
2.沟通表达能力好。
3.英文读写熟练(应对国际标准文件)。
压容质保总工程师面议
- 负责压力容器产品在设计、制造及验收过程中的质量控制与监督;- 参与制定和优化产品质量保证体系,确保符合国家相关标准及客户要求;- 对生产过程中出现的质量问题进行分析,并提出改进措施;- 协助完成产品出厂前的检验与验收工作,确保产品质量达标。【任职要求】- 欢迎有相关领域兴趣者应聘;- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;- 熟悉压力容器相关法规及标准,如GB
150、ASME等者优先;- 工作认真细致,责任心强,能适应一定的现场工作环境。
焊接工程师3000-5500元/月
一、岗位工作职责1、审核产品焊接图纸,编制焊缝识别卡;
2、配合进行产品焊接工艺评定,焊工培训和考试,编制相应的焊接工艺文件;
3、处理焊接生产过程中出现的技术问题;
4、支持车间和部门领导安排的其他工作。
二、任职资格1、大专以上学历,焊接及相关专业毕业(应届或往届毕业生均可);
2、两年及以上压力容器、锅炉、钢结构、电建、石化、船舶等工业行业焊接工作经验;
3、熟练使用Office办公软件及CAD绘图软件;
4、性格乐观、积极向上、富有团队精神。
相关职位
熔炼车间主任1.5万-2.5万
1、 生产管理:负责制定熔炼车间的生产计划,监督生产进度,确保生产任务按时完成
2. 工艺优化:根据生产需求和设备性能,不断优化熔炼工艺,提高产品质量和生产效率
3. 设备管理:负责熔炼车间设备的维护、检修和更新,确保设备正常运行
4. 安全管理:严格执行国家安全生产法规,制定并执行安全生产制度,预防和处理生产安全事故
5. 人员管理:负责车间员工的培训、考核和日常管理,提升员工技能和团队...
组装线长6-7千
1、按照生产计划安排生产排程,确保生产计划顺利进行完成交付。
2、督导技术人员,安排人员教育训练,落实人员基本技能完成度。
3、生产中突发异常的处理反馈及追踪。
4、现场6S管理及执行。
任职要求
1、熟练使用相关办公软件。
2、目标感强,执行力强,熟悉生产现场管理要点,掌握流水线作业管理技能。
3、为人诚恳,善于沟通吃苦耐劳。
4、有3C电子产品组装经验,有台资,日资企业工作经验者优先录取。
制造部经理1-1.2万
1.负责监督各岗位人员安排及绩效考核管理;
2.生产进度的跟催,协调准时完成生产计划;
3.各工序产品的质量管控,监督制作过程控制报废;
任职资格:
1.工业工程或相关专业大专以上学历,受过生产作业管理、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的增训;
2.三年以上从事FPC相应职位或五年PCB管理经验;
3.熟悉FPC制造工艺流程、熟悉制造FPC相关材料特性及熟悉相应设备的运行条件、熟悉生产规程及质量标准;
4.具备较强的口头及书面沟通能力;
5.熟悉IS09001质量体系运作,IS014001环境体系运作;能熟练使用各种办公软件。
生产主管(微影课长)7-9千·13薪
1.制定和实施生产计划,确保生产目标得以实现
2.定期评估生产过程,识别并解决问题,提高生产效率以及生产质量
3.管理和指导微影课内生产团队,确保团队成员的工作质量以及工作效率
岗位要求:
1.大专以及以上学历,有生产管理和微影工作经验3年以上
2.具备PCB相关的生产管理或生产相关知识
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神
4.熟练使用办公软件
聚合氯化铝车间副主任8千-1万
一、PAC生产车间副主任岗位职责:
(一) 生产管理与计划执行
1、统筹生产计划:根据公司安排及订单需求,制定月度生产计划,合理调配人员、设备及物料资源,确保按时交付产品。
2、工艺优化与实施:监督生产工艺流程,确保符合聚合氯化铝生产的化学反应标准及操作规程,持续改进工艺以提升效率。
3、设备管理:负责生产设备、废气处理设备、管道的维护保养,确保设备完好率达标,减少非计划性停机。
(二)质量与安全管理
1、质量控制体系:严格执行化工行业质量管理标准(如GB/T 22627-2014),落实质量二检制(自检、专检),组织质量分析会议解决技术问题。
2、安全生产监管:贯彻国家安全生产法规,制定应急预案,定期组织安全培训及隐患排查,杜绝安全事故的发生。
3、环保合规:确保生产废水、废气处理达标排放,符合环保部门要求,避免环境污染风险(通用化工管理要求)。
(三)成本与效率管理
1、成本控制:监控原材料消耗、能耗及人工成本,优化生产流程以降低单位成本,提升利润率。
2、数据统计与分析:汇总产量、质量、能耗等生产数据,确保统计准确性,为决策提供依据。
(四)团队与协同管理
1、团队建设:负责员工技能培训、绩效考核及激励机制,培养核心岗位技术骨干。
2、跨部门协作:协调采购、销售、技术等部门,保障原材料供应合格、技术支持及销售的需求。
(五)制度与标准化建设
1、制度完善:建立并持续改进生产管理制度、操作规程及应急预案,确保生产活动规范化。
2、标准化执行:监督生产现场6S管理,规范产品、工具、设备设施存放区。
3、技术创新推动:引入自动化设备或智能化生产系统,提升生产数字化水平。
二、任职资格:
1、学历要求大专及以上学历,化工工程、化学工艺、制药工程或相关专业优先;
2、行业经验:5年以上化工或水处理药剂生产管理经验,3年以上同等岗位经历;
3、具备全盘生产管理能力,包括计划制定、设备维护、成本控制及跨部门协调;有危化品生产安全管理经验(涉及盐酸、铝酸钙等腐蚀性原料的操作)。
4、会成本分析与优化,能通过能耗监控、原料利用率提升降低单位成本;具备质量异常处理能力(如针对不溶物超标、絮凝效果差等问题制定解决方案)。
5、掌握化工行业安全环保法规(如危化品管理、废水废气排放标准);
6、能制定应急预案并组织演练(如聚合反应失控、泄漏事故处理),对生产安全、环保风险保持高度敏感性。
7、年龄在30岁以上,具备成熟的管理经验;
生产车间主任4-7千·13薪
负责组织和领导生产车间的工作,确保生产计划的有效执行。负责维护生产设备,确保设备的安全运行。负责协调生产过程中的各个环节,确保生产计划的顺利实施。
主要职责:
- 负责制定和实施生产计划,确保生产目标的达成。
- 负责组织和协调生产车间的工作,确保生产效率的有效执行。
- 负责维护生产设备,确保设备的安全运行,并对设备进行定期的维护和保养。
- 负责对生产过程进行监督,及时发现问题并协调相关人员进行处理。
- 负责制定和执行安全操作规程,确保生产过程的安全性。
- 负责与其他部门的协调,确保生产计划的顺利实施。
- 负责制定和执行培训计划,确保员工的专业知识。
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