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中冶置业集团是由新中国五矿、中冶集团全资拥有的大型国有房地产开发企业，同时也是中冶集团房地产业务的核心企业，具备房地产开发和物业管理两项一级资质。
2005年，作为国务院国资委首批16家房地产央企之一，中冶置业集团开启了创新提升、做强做优的新篇章。公司致力于打造以项目开发能力、资本整合能力和产业整合能力为核心竞争力，坚持精品化、专业化和品牌化的发展路径，全面布局三大经济圈热点城市，开创了统一品牌与区域化经营相结合的新纪元。自2012年起，中冶置业集团加快转型步伐，着力提升发展质量，推进“3+6”区域布局战略和“3+1”区域深耕战略，以“京津冀、长三角、珠三角”为中心，重点布局北京、天津、南京、杭州、广州、深圳、珠海等重点城市，并兼顾青岛、西安、烟台等二线重点城市，在已进入城市或区域进行深耕，形成了京津冀、长三角、粤港澳大湾区三足鼎立、各重点城市竞相发展的良好态势。
中冶置业深入贯彻党的十九大精神，积极践行高质量发展的理念，精准研判和应对房地产市场形势变化，稳步推进开发线、资产线、物业线、金融线等“四条业务主线”，企业核心竞争力迅速增强，基础管理能力不断完善，产品品质持续提升，资产结构不断优化，经营业绩稳步上升，品牌影响力日益扩大，实现了从房地产开发商向城市开发运营商的跨越。中冶置业被评为“中国房地产百强企业”第40位、百强盈利能力第5位、中国房地产公司品牌价值10强、全国绿色开发竞争力10强企业，并荣获“中国城市开发运营优秀企业”称号；中冶物业跻身全国物业服务百强企业，荣获“中国物业服务专业化运营领先品牌企业”、“中国物业服务年度社会责任感企业”称号。中冶置业的品牌价值达到148亿元，主体长期信用被国内权威信用评级机构评为最高AAA级。
中冶置业集团巩固以中高端住宅开发为主，商业地产、物业管理为辅的“一主两翼”业务体系，倾力打造以“德贤系”、“锦绣系”、“逸璟系”为代表的高端地产，以“中冶·盛世国际广场”命名的商业综合体品牌，以“和悦系”为代表的商业品牌和“舍”字系长租公寓品牌。中冶置业还与清华大学、北京大学、SOM、KPF、华为、京东、阿里等国内外知名机构建立战略合作关系，成为国际“金钥匙”物业联盟成员，实现了企业品牌向高端领域的华丽蜕变。通过联合全球行业优质资源，发挥产业整合优势，积极开拓文旅地产、康养地产、产业园、主题乐园、教育地产、金融地产等新领域，实现从“一主两翼”到“一主N翼”的延伸拓展。中冶置业以科技创新为依托，以人文精神为内涵，实施绿色科技地产战略，研发以“绿色建筑、科技产品、智能家居、智慧社区”为特色的个性化产品，将高品质和人文精神的元素源源不断注入到各类产品中，致力于为客户创造美好舒适的生活和工作环境。
面向未来，中冶置业集团将秉持“一天也不耽误，一天也不懈怠”的朴实厚重的中冶精神，在金融资本和产业资本高度融合的时代背景下，继续坚持以市场需求为导向，以创新创意为动力，大力提升质量和效益，全力推进改革创新，履行国有资产保值增值责任和企业社会责任，以“品质地产”与“责任地产”为目标，为中国领先的城市开发运营商而不懈努力。
公司工作环境非常优越，工作氛围十分融洽，令人十分惊叹。
杭州艾臣服饰有限公司成立于2002年，是一家集专业设计、生产与销售为一体的现代化女装企业。公司旗下品牌JAC女装为加拿大设计师品牌，其设计风格简约而不失精致，展现出坚韧中蕴含性感、现代而时尚的女性特质，融合前卫、大气与女性化元素，完美诠释出低调而灵动的魅力，满足女性对自由生活态度与爱情愿景的追求，以北美与欧洲的时尚元素塑造都市休闲形象。目前，公司已成功进驻全国多个重点商场，业绩卓越。诚邀怀揣共同梦想与追求的行业精英加入我们的团队！
杭州荣天通信电器有限公司成立于2006年11月14日，注册资本为1000万元。公司专注于通信电子、电力电器、医疗器械、智能多媒体、教育教学、电梯制造、厨房厨具、安防监控、环保设施、交通设施、新能源设施、机场设施等领域中的机箱、机柜及壳体的金属和不锈钢制造加工。经过十余年的不断发展与积累，公司已服务上百家企事业单位，现已成为钣金制造加工行业中专业级的机箱、机柜制造商。公司拥有专业的设计研发团队和经验丰富的生产管理团队，并引进了现代化的机械设备。荣天的宗旨是：以至善的工作质量确保至上的产品质量，以至善的产品质量服务于至上的客户群体。
“务本”出自《论语·学而篇》，“君子务本，本立而道生”。务本传媒秉持“己欲立而立人，己欲达而达人”的理念，专注于实用科技魅力产品的研发与企业广告传媒服务，致力于协助企业和个人解决品牌传播问题。公司欢迎更多有志之士加入，共同践行“君子务本，本立而道生”。同时欢迎更多渠道商或供应商对接合作。致各位求职者：请对每一个工作保持敬畏之心，那些不看招聘信息、一上来就问工资多少、如何休息，只关注自身利益的人，请勿打扰！本公司只招聘三类人：1.具备基本家教和职业素养的；2.为人诚实可靠且有独立判断能力的；3.拥有正确价值观并清楚自我角色定位的。本公司不招三类人：1.不打招呼、不投简历就询问工资的不招；2.只谈自身利益而不谈岗位匹配度的不招；3.喜欢空谈、不守时的不招。