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安徽良品蜂业科技有限公司招聘

1000-9999人

公司优势

香港良品国际健康产业有限公司成立于2013年,其大陆区运营中心安徽良品蜂业科技有限公司位于安徽合肥。公司主营蜜蜂健康产品,是一家集中医养生和旅居养老为一体的大型健康产业集团。“健康中国”已提升至国家战略层面,健康行业迎来重大发展机遇和广阔前景。蜂产品具备天然、无副作用等特性,对健康有诸多益处。良品国际秉持以客户为中心的理念,致力于生产安全健康的蜂产品,注重优质自然资源的整合及应用,确保产品品质达到最佳,守护人类健康。公司拥有多个环境优美且植被资源丰富的原生态养蜂基地,从源头上严格管控产品质量;采用现代先进工艺加工产品,无添加、无污染,严格筛选,保持自然本真;我们是天然蜂产品的搬运工。十九大报告提出,坚持预防为主,防控重大疾病,促进中医药文化的复兴,大力发展健康产业。公司以传承和弘扬中医养生文化为己任,秉持“治未病”的理念,与多位国医养生大师、中医专家合作,传承中医健康理念及养生方法,努力提升中老年人健康素养。当前,深度旅游与快乐养老结合的新型养老模式日益受到中老年人的欢迎。良品国际在黄山等地建立了旅居养老基地,传播先进的养老理念,推广先进的养老模式,满足中老年人休闲旅游、养生养老的需求。自成立以来,公司始终坚持“替天下儿女尽孝,为社会养老分忧”的企业使命,以“天下高龄皆父母,人间晚辈尽儿孙”的态度,让每位追求健康的中老年人都能拥有幸福安康的晚年生活。目前,公司在天津、重庆、合肥、成都、福州、石家庄、长沙、郑州、太原、沈阳等20多个全国核心城市成立了分公司,为中老年人提供优质健康产品和服务。健康路上,良品国际与您一路同行!
良品国际网站:http://www.lp-gj.com

安徽良品蜂业科技有限公司正在热招,别因简历错过好机会

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人事行政经理8千-1万

合肥大专及以上经验不限

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政工作;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究...

店员(可就近安排工作地点)4-7千

合肥学历不限经验不限

1、负责门店的卫生管理、货物的盘点和摆放;

2、收银系统的操作、会员积分的兑换,...

营业员(可就近安排工作地点)4-7千

合肥学历不限经验不限

1、负责门店的卫生管理、货物的盘点和摆放;

2、收银系统的操作、会员积分的兑换,...

门店人事专员4-6千

合肥大专及以上经验不限

1、根据公司要求做好门店人员招聘计划,运用各种招聘渠道进行招聘,满足用人需求。

2、...

连锁门店储备店长(史河路)6000-10000元

合肥大专及以上3-5年

1、负责协助店长完成门店销售目标,确保达成业绩指标;
2、制定工作计划,分工明确,协...

营业员(史河路+包午餐)5-7千

合肥学历不限经验不限

1、负责门店的卫生管理、货物的盘点和摆放;

2、收银系统的操作、会员积分的兑换,...

人力资源专员(连锁门店)5000-6000元

合肥大专及以上1-3年

1、根据连锁门店的业务发展需求和人员编制,制定并执行招聘计划,确保各门店人员配置充足,明...

门店销售(可就近安排)4-7千

合肥学历不限经验不限

1、管理货品:对货品盘点、整理、陈列、补货、防损等工作;

2、清洁维护货架及门面...

门店销售(底薪4200+包午餐)5-7千

合肥学历不限经验不限

1、管理货品:对货品盘点、整理、陈列、补货、防损等工作;

2、清洁维护货架及门面...

门店销售员(15天带薪年假)5000-7000元

合肥学历不限经验不限

1、忠诚于公司,热爱销售,积极心态,并专注于销售工作。
2、维护已成交或沟通已久的老...

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餐饮储备店长/干部4-8K

合肥大专及以上经验不限

大专及以上学历,愿意与企业共同发展.
岗位待遇:3000元-6000/月,提供员工餐,宿舍...

储备店长6000-12000元

合肥大专及以上经验不限

您不是普通员工,是公司未来的管理者。公司将通过系统化、实战化的培养计划,助您在6-12月内快速成长,...

储备店长面议

合肥学历不限1-3年

1、1-3年或以上餐饮行业的门店运营经验2、年龄25-40岁、高中或中专以上学历3、较高的领导力与团...

合肥-滨寿司储备店长-月休8天-包吃包住-晋升快5000-6000元

合肥大专及以上经验不限

ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌——滨寿司,是日本广受欢迎的回转寿司品牌。滨寿司于2014年进入中国...

储备店长5000-10000元

合肥学历不限1-3年

1.负责门店人员的日常管理和销售培训,具备良好的服务能力和销售技巧。
2.负责门店商品的...

储备店长4-5K

合肥大专及以上经验不限

储备店长岗位职责1、协助店长门店日常管理工作;
2、协助店长做好员工排班工作;
3、积极主动学习门店...

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