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深圳沃尔玛百货零售有限公司襄阳长虹路分店

沃尔玛公司由美国零售业传奇人物山姆沃尔顿先生于1962年在阿肯色州创立。经过近五十年的发展，沃尔玛已成为世界最大的私人雇主和连锁零售商，多次位列《财富》杂志世界500强榜首，并被评为最具价值品牌。目前，沃尔玛在全球27个国家拥有超过10,303家门店，旗下设有69个品牌，全球员工总数超过220万人，每周有2亿人次光顾沃尔玛。2012财年（2011年2月1日至2012年1月31日）销售额达到4439亿美元，较2010财年增长5.9%。2012财年，沃尔玛公司及沃尔玛基金会累计慈善捐赠资金3.418亿美元、物资价值6.163亿美元。2012年，沃尔玛公司在《财富》世界500强排名中再次名列前茅。
沃尔玛于1996年进入中国，在深圳开设了首家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。目前，沃尔玛在中国经营多种业态和品牌，包括购物广场、山姆会员商店、社区店等。截至2012年7月31日，已在21个省、4个直辖市的145个城市开设了379家门店，创造了超过100,174个就业机会。随着中国加入世贸组织以及国家对外商投资零售业政策的放宽，沃尔玛希望顺应这一趋势，在中国实现更快更广的发展。沃尔玛引入先进的零售技术和创新理念，在激发行业竞争的同时也推动了当地商业的共同发展。与全球沃尔玛一样，沃尔玛在中国同样坚持优良传统，专注于每一家门店的经营，服务好每一位顾客，始终为顾客提供优质平价、种类齐全的商品和友善的服务。
企业文化：尊重个人——直呼其名、机会均等、公仆领导、信息分享、门户开放、基层调查、指导服务；顾客至上——顾客才是真正的老板、保证满意、天天平价、日落原则、盛情服务、VPI计划、店中店计划；追求卓越——诚实正直、损耗控制、节约开支、点子大王、晋升与调动、评估、培训。
人力资源战略：沃尔玛高度重视人才的选拔与培养。员工被视为公司最宝贵的财富，因为行业的竞争归根结底是人才的竞争。沃尔玛人力资源的基本战略可概括为：吸引人才、留住人才、发展人才。2005年11月，沃尔玛再次被《财富》杂志中文版评为“2005年度卓越雇主——中国最适宜工作的公司”。2012年4月20日，在2012（第八届）中国企业培训与发展年会上，沃尔玛中国荣获“2011年度中国人才发展杰出企业”奖。管理层中约60%的成员是从普通员工起步的，这一数字体现了公司为员工创造条件，进行纵向和横向培训，使其不断迎接新挑战，成长为全面发展的优秀人才。同时，沃尔玛中国注重人才本土化，鼓励多元化发展，目前中国区员工中超过99.9%来自本土，商场总经理全部由中国本土人才担任，女性员工占比超过60%，管理团队中约40%为女性。公司为员工提供完善且具有竞争力的薪酬福利，根据市场情况定期调整薪资水平，严格按照法律规定为员工购买社会保险，并结合员工需求提供各类福利。公司重视与各层级员工的沟通，通过多种渠道了解员工心声，采用丰富多样的方式激励员工士气，营造和谐向上的工作氛围。“我们的同事创造非凡！”为配合沃尔玛在中国的快速发展，公司需要大量具备优秀素质、有志于加入零售业的人才，涵盖商场运营、采购、人力资源管理、财务管理、物流管理、市场、商铺发展、设计建设、计算机技术、公共关系、政府事务、法律等多个领域。为确保招聘过程符合相关政策规定，本公司任何机构及员工不得向应聘者收取任何费用。所有应聘者的资料将严格保密，恕不退还。

上海超乎科技有限公司

上海超乎科技有限公司招聘

中华联合人寿保险股份有限公司北京分公司

中华人寿保险股份有限公司，简称中华人寿，经中国保险监督管理委员会核准（保监许可【2015】1128号）成立，是由中华保险集团和中华联合财产保险股份有限公司共同发起的全国性人寿保险公司。公司总部位于北京，业务范围广泛覆盖人寿保险的所有领域，其注册资本金为15亿人民币。

中华人寿保险股份有限公司北京分公司，简称中华人寿北分，成立于2017年7月，是中华人寿的重要分支机构。在遵循中华保险和寿险总公司战略规划的指导下，中华人寿北分把握人身保险行业的黄金发展机遇，充分发挥中华保险在业务拓展和服务客户方面的优势，持续适应市场变化，稳步推动分公司各项管理工作。

中华人寿北分始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟中华保险和寿险总公司的步伐，强化党风廉政建设和风险管理，坚守合规底线，完善内部管理流程，努力构建高效和谐的工作环境。

基于打造高品质产品、组建强大团队和优化业务结构的战略，中华人寿北分在2017年实现了提前25天完成全年计划目标，并在2018年底累计实现规模保费收入7.53亿元，这不仅在北京市市场产生了积极的影响，也树立了良好的品牌形象。

武汉恒和志工贸有限公司

恒和志集团是中国最大的专注于国家“学生饮用奶计划”的推广、配送和服务的公司，总部设在武汉，拥有1000多名员工。公司的核心管理人员均拥有超过20年的学生奶行业推广经验，形成了稳固成熟的推广模式和经验。其业务覆盖全国10个省份的40多个地区。

自2000年国务院批准在全国逐步实施国家“学生饮用奶计划”以来，恒和志集团一直致力于改善中国中小学生营养状况和促进青少年健康成长。公司组建了一支专业的推广团队，在学生奶项目的推广、安全管理和规范操作等方面积累了丰富的实战经验，成为“健康中国战略”和“国民营养计划”的坚定践行者和执行者。

在推广国家“学生饮用奶计划”的同时，恒和志集团始终不忘回馈社会，积极参与各类公益活动。2020年新冠肺炎疫情期间，公司迅速筹集抗疫物资，向湖北、河南、广东、安徽、江苏等地捐赠了大量防疫物资和款项，总价值超过1700万元，并收到了众多感谢信和荣誉证书。

2021年7月，河南省郑州市遭受特大暴雨袭击，公司积极捐款捐物，支持防汛救灾和灾后重建工作，被中国青少年发展基金会授予“抗汛救灾，希望工程援助河南紧急行动”捐赠证书。

此外，恒和志集团还热心支持教育事业，为多地特殊教育学校的学童提供免费的爱心奶，并长期资助贫困学生，帮助他们顺利完成学业，获得了社会各界的认可和表彰。