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济宁博拉碳材料有限公司

100-499人

公司优势

济宁博拉碳材料有限公司,作为美国的总部基地,是由全球炭黑行业领军企业——印度博拉集团投资的主要工厂。国际金融公司(IFC)与山东晨阳新型碳材料股份有限公司作为战略投资者,各自出资25%,共同参与了济宁项目的建设。该公司坐落于山东省济宁市的济北高新技术产业园区,占地面积约为225亩,总投资额预计达到3亿美元,专门用于年产24万吨高端炭黑的生产项目。

该项目将分两个阶段进行建设,每阶段的生产规模均为12万吨/年。目前,总投资额为1.5亿美元的第一期项目正处于筹备阶段。

博拉集团是一个跨国企业,涉足包括炭黑业务在内的多种业务领域,并且在世界500强中占据一席之地。其炭黑业务遍布全球12个国家,拥有17个炭黑工厂,总产能超过每年200万吨。

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【岗位职责】
1.执行职能部门/经理分配的项目管理。确保及时、安全完成任务。

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1. 设备的维修、维护及保养
2. 备品备件的使用及数量统计,相关报告的填写

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招聘人数:2 人
学历:中专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先经验:2

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【工作内容】

1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作,确保设备正常运行;

设备维修工程师5000-7000元

岗位职责:
1、负责设备日常维护和保养工作,及时发现问题、处理隐患。
2、服从上

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岗位职责:
1、负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;
2、安装

设备维修工程师4000-6000元

岗位职责:
1、负责工程维修部的全面工作,包括加强安全管理和教育,建立安全制度

维修工程师2000-3000元

招聘人数:5 人 到岗时间:不限 岗位职责:
岗位职责:

1.主要负责营业期间

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双塔涂料科技有限公司成立于1926年,作为湘江涂料集团的核心成员及北方地区的重要战略据点,该公司被认证为高新技术企业,并担任中国涂料工业协会的常务理事单位以及河南省涂料工业协会会长单位的角色。它同时也是河南省内规模最大的现代化涂料生产厂之一。

双塔涂料在国内涂料行业中享有盛誉,其产品体系全面,广泛应用于装备制造、客车制造、建筑钢结构、桥梁起重、电力煤炭、石油储罐、化工等多个领域,尤其是在客车、煤矿机械、矿山机械、农业机械、起重机械、电气设备、石油设备等领域,与多家知名行业领军企业建立了稳固的战略合作关系。

公司占地面积达102,000平方米,计划建设一个年产能可达10万吨的高档环保涂料生产基地,此举进一步巩固了双塔涂料在北方市场的领先地位。

双塔涂料始终将科技创新作为发展的驱动力,拥有河南省级企业技术中心、河南省汽车涂料工程技术研究中心等国内领先的研发中心,并与集团共享国家级耐候老化测试中心实验室等顶尖研发资源。

秉持“至诚至精,合作共赢”的经营哲学和“人在诚、商在信、质在优、价在实、强在新”的核心价值观,公司以“奋斗、创新、务实、共享”的精神回馈社会,致力于通过我们的色彩为您的生活增添一抹亮丽。

正如人们常说的,“天上七彩虹,人间双塔漆”,双塔涂料以其卓越的产品和服务,成为了品质生活的象征。

北京人瑞人力资源服务有限公司,公司规模10000人以上,公司类型为上市公司,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

江苏宝泽隆商业管理有限公司诚聘

广州洛钖科技有限公司,成立于2021年12月28日,位于广州市番禺区大龙街长沙路6号101,属于制造业。公司规模为1-49人,业务范围涉及服装、纺织、皮革等领域。

**尚洋集团概览**

- **企业背景**:尚洋科技成立于2005年,坐落于广东省中山市,是集研发、生产与销售化妆刷、时尚彩妆、环保彩妆包材、纸塑包材于一体的美妆企业。其子公司位于广州天河区。2022年9月,尚洋科技在新三板挂牌上市(证券代码:873823),成为化妆刷行业首家登陆资本市场的三板公司。公司规模庞大,员工总数近500人,中山工厂占地面积达2万平方米,装备有国际先进的技术和设备,具备强大的研发设计实力与完善的运营管理体系。

- **行业地位**:尚洋科技在细分市场内独树一帜,是第一个高新技术企业、第一个新三板公司、第一个主导广东省化妆刷产品标准制定者。拥有超过130项专利技术,其中4项为发明专利,是化妆刷行业内唯一获得高新技术企业认证的企业。2021年,公司荣获“经济贡献优秀企业”称号。

- **市场合作与品牌建设**:尚洋科技与国际知名化妆品牌建立了战略合作伙伴关系,并成为欧美一线品牌化妆刷的主要供应商。公司现拥有自有品牌SY化妆刷和MIRACOS时尚彩妆。

- **发展历程**:自成立以来,尚洋科技经历了多个重要里程碑,包括成为315重点保护产品、被评为“广东省名优产品”,以及多款自主研发产品获得国家专利证书。通过内部股改,吸引核心干部成为分红股东,推动了公司发展。公司品牌“SY”在2011年被评为“中国化妆品最佳化妆工具品牌奖”。近年来,尚洋科技持续获得高新技术企业认证,并在多个年度荣获“经济贡献优秀企业”称号。

**人才战略与福利体系**

- **薪资与晋升**:尚洋科技实施阶梯式的薪资增长计划,确保员工在5年内实现工资增长1倍,且每半年有一次岗位或薪酬的晋升机会。公司致力于培养百位基层至高层管理干部。

- **福利与奖励**:公司提供全方位的福利与奖励制度,包括但不限于年度升职加薪、全额支付外出学习费用、设立员工PK奖金、五险一金、包吃包住、法定假期、产假、婚假、年假、探亲假(工龄满3年可享受带薪探亲假)、结婚贺金、介绍费、话费补贴、生日福利、节假日福利、端午节与中秋节的节日礼物、夏季糖水与凉茶供应、全勤奖、工龄奖、线上线下培训课程、接班人培养计划、丰富的员工活动等。

- **成长与发展**:尚洋科技注重员工的职业发展与个人成长,提供多样化的培训机会,包括内训与外训课程,以及接班人培养计划,旨在构建完善的人才晋升机制。公司鼓励创新与团队协作,通过定期组织研习活动、旅游、比赛和聚会等,增强员工间的交流与凝聚力。