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河北创青莲医疗科技有限公司-logo

河北创青莲医疗科技有限公司

20-99人

公司优势

最打动人心的企业卖的不是更好而是不同。创青莲医疗科技服务有限公司,集结一群终端服务专业的爱好者,致力于改变医疗传统经销商的配送模式,不做简单的配送商,做专业的终端服务商。不仅负责产品配送到终端,更帮助终端做动销和消费者拉动,颠覆以往传统经销商经营模式,让厂家把产品放心交给我们,让终端对我们的产品和服务满意,实现产品从厂家到消费者受众整个供应链条的行销体制。创青莲医疗科技,打造专业终端服务商。
创青莲源自于《山海经》中的一件古老神器“创世青莲”,传说创世青莲是天地间出现的第一件神器,是所有神器之首,天地间所有法宝都是创世青莲变化而来。我们希望创青莲医疗器械公司,为老百姓精选最好的器械,成为每个老百姓的健康神器,造福于民。
河北创青莲医疗器械,目前代理品种包括三诺、西恩动态血糖仪三大品牌,奥美耗材、迈睿思制氧机、润扬烤灯等,在河北省专注医疗终端,能力强工资可谈。

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高邮新悦医疗美容有限公司位于扬州市高邮市通湖路世贸家居广场西北门162-3号,是高邮地区一家专科医疗美容医院,汇聚一批技术精湛、素质过硬的专业人才,以高标准服务为起点,打造集医美、美容于一体的现代化综合性医美机构。
新悦医疗美容服务面积达400平米,环境优雅,设施完善,停车便利,是扬州高邮地区高端、高起点的医学美容医院。秉承尊享、精品、服务的品牌定位,其技术设备、医生团队、星级环境和服务水平将不断树立行业新标杆,专业开展整形美容、中医美容、医学抗衰老美容、生活美容、纹绣美容等百余种综合性项目,并专门设立高品质的整形部、韩式皮肤美容部,充分满足本地顾客的求美需求,创造更多美丽。
美是用心去创造的!

三松集团成立于1993年,属于时代前沿,与城市共同成长、共同发展的一家多元化民营企业。经过十多年的实践,通过跨领域的发展,已形成以精品住宅开发为主营业务,集建筑室内外装修于一体的优质房地产开发企业。多年来,集团始终以“上善厚德、高效卓越”的企业文化为指导,高度凝练并作为企业理念,指引未来发展方向。“上善厚德”体现了三松员工敬天爱人、包容和谐的品格,“高效卓越”体现了企业精细化管理的要求和目标,这是三松集团创始人和广大员工集体智慧的结晶。目前,三松集团在福建、江苏、黑龙江等多个省份参与地产项目的开发建设。集团以提升区域价值为目标,科学布局酒店、商业、景观、公园等大规模配套产品,打造环境优雅、居住舒适的精品住宅,赢得了社会各界和广大消费者的赞誉。过去的辉煌成就展现了三松集团追求卓越、不断奋斗的精神,是时间积淀下来的企业文化,以及以质量为先、创新服务理念所带来的成果。如今的三松集团,坚持社会效益与经济效益并重,秉承“一个社区,一个城市新区”的发展模式,与城市共同发展,承担城市运营商的社会责任。以专业和远见,开创政府、企业、业主多方共赢的局面。【公司薪酬福利】1、提供具有竞争力的薪资;2、保险福利:养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金;3、带薪假日:法定节假日、年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等;4、现金项目:午餐补贴、工龄补贴、过节费、通讯补贴、交通补贴、出差生活补贴、高温费;5、非现金项目:体检、女职工专项体检、“六一”节贺礼、“三八”节贺礼、在职培训、2-3套冬夏高级成衣定制(制服)。【职业培训】1、提供良好的培训与晋升机会;2、内部员工优先竞聘,并提供良好的员工晋升通道机制。【公司地址】福州市闽侯新港大道116号三松璞玉1号楼。【公司网站】http://www.sansong-group.com

文档排版、广告制作、印刷等相关工作

江苏正大丰海制药有限公司是由正大制药集团与江苏农垦集团合资成立的综合性制药企业,集创新药、品牌仿制药、原料药、特医食品的研发、生产、销售于一体。公司总部位于盐城市大丰区,占地约400亩,在职员工1400余人,设有药物制剂、特医食品、原料药及药物研究院(南京)等四个产业模块。公司始终秉持“健康大众、惠泽天下”的使命,致力于成为“药品+特医”协同发展的品牌引领者,在业界享有良好的资信与声誉。曾获“江苏省质量奖”、“江苏省企业技术创新奖”、“江苏制造突出贡献奖”、“江苏省创新型领军企业”等荣誉,连续九年被盐城市人民政府授予“五星级工业企业”,位列前十。公司经营范围涵盖抗肿瘤、新型糖类、抗感染、呼吸类、消化类、特医食品等多个领域。公司高度重视人才引进与培养,尤其注重高端技术领域的人才引进与培养,聚焦一类新药和特医食品的研发,持续加大科技研发投入,近三年研发投入占比均超过10%,为科技创新实力提升提供坚实保障。公司研发已实现从“仿创结合”向“创仿结合”的战略转变,先后建立国家级博士后科研工作站、江苏省肠外营养药物工程技术中心、江苏省特殊医学用途配方食品工程研究中心及三所院校的研究生工作站等多个创新平台。公司拥有完善的临床研究和学术推广体系,经营服务网络覆盖全国31个省(市)。公司高度重视人才发展工作,围绕四大人才工程,完善任职资格体系,通过外部引进、内部培养、人才储备等多种方式,不断充实人才梯队。目前公司管理者队伍中,年轻人占管理岗位的比例达到79%。通过一系列措施,确保人才有发展、有培养、有保障、有活力。