河南红星矿山机器有限公司
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杭州三恩服饰有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为批发和零售。
惠州市专馨食品有限公司是广东省惠州市一家专业生产熟肉干制品、食品馅料的食品生产厂商。公司成立于2016年,旗下拥有【专馨】、【乐焙事】品牌,已通过国家SC食品安全技术体系认证,ISO9001质量管理体系认证,ISO14001环境管理体系认证,ISO45001职业健康管理体系认证,ISO22000食品安全管理体系认证,HACCP危害分析与关键点控制体系认证,拥有一批专业的创新研发技术团队,生产出近百种质量安全、品质优良、口味众多,深受广大烘焙人喜爱的产品。
公司拥有一批十几年烘焙行业服务经验的团队,专注于为产品人提供优质产品运用方案一站式落地服务,秉承安全经营、携手奋进、共创共赢的理念,努力成为烘焙客户选择专业原料的优质提供商。
【四大优势吸引顶尖人才加入德锐咨询】
**一、优越的薪酬体系**
- **固定与灵活结合**:我们的薪酬方案采用高固定低浮动的形式,强调团队目标而非个人考核。
- **财富与精神自由**:通过半年度和年度奖金,以及半年度和年度调薪计划,帮助员工提前实现财富积累与精神满足,迈向中产阶级行列。
**二、精英汇聚的职场环境**
- **多元背景的团队**:汇集来自清华、北大、南大、浙大等一流学府的毕业生,以及沃尔玛、华为、罗兰贝格、安永咨询等行业精英。
- **坦诚文化与高效协作**:团队关系简单明了,注重互相帮助与以结果为导向的工作氛围,让每位成员都能快速融入并共同成长。
- **透明信息共享**:除了薪资保密外,全员享有公司财务信息的透明权,促进开放沟通与团队凝聚力。
**三、加速个人成长的路径**
- **系统性培养计划**:通过专业导师与发展导师的双轨指导,实施火箭计划、钻石计划、皇冠计划,实现3倍速的成长。
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**四、强大的理论与实践支撑**
- **丰富出版物**:每年至少出版两本人力资源管理书籍,至今已累积15本,展现公司在理论研究与实践经验上的深厚积累。
- **鼓励创新与分享**:拒绝琐碎任务,倡导每一位员工都能贡献智慧与见解,共享知识,共同进步。
- **前沿理论学习**:紧跟行业前沿动态,利用先进理论武装团队,推动企业与个人同步发展。
**德锐咨询简介**
- **创立于2012年**:总部位于南京,上海设有分部,深耕人力资源管理领域,提供全方位咨询服务。
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加入德锐咨询,您将置身于一个充满机遇与挑战的平台,与志同道合的伙伴一同探索人力资源管理的无限可能。
内蒙古瑞盛药吉祥大药房有限公司,规模小于50人,属于民营企业,行业领域为生活服务。
**公司概述**
- **东莞市久森新能源有限公司**:成立于2012年,注册资本4365万元,作为一家国家级高新技术企业,拥有自主研发的核心技术和知识产权。2017年,湖南久森新能源有限公司加入,注册资本5000万元,于2019年通过国家高新技术企业认证。公司占地200余亩的自建工业园区专注于无人机智能电池、汽车启动电池、小型动力电池、潜水设备电池、AGV电池、二轮助力车电池、储能电池的研发、生产和销售。总投资15亿元,年产能达到3GWh,年产值超过30亿元。
- **专业化发展**:久森新能源具备国内领先的锂电池自动化生产线,率先采用自动化生产设备,如自动上料机、连续辊压机、自动分条机、自动制片机、自动卷绕机等,确保了制造水平和生产效率在行业内的领先地位。公司采用精益生产方式,结合六西格玛管理、ERP系统和MES系统,实现管理数据化、标准化。生产测试数据直接与客户对接,确保产品质量信息透明,打造国际化、现代化、高度自动化的运营模式。
- **合作与研发**:公司拥有一支由50余名研发人员组成的团队,与华南理工、华南师范、四川大学、苏州大学等知名高校建立了产学研合作机构,并聘请了锂电池行业专家李伟善教授担任技术顾问,设立东莞市工程技术中心博士后工作站,专注于电化学新材料的应用和新能源电池的研究开发。
- **全球化战略**:久森新能源实施全球化的市场营销策略,拥有专业的国际化销售团队,专注于服务全球电子烟行业及消费类电子行业的高端客户。凭借对市场快速发展的把握,其产品已在全球多个市场得到大规模应用和高度认可,终端产品远销欧盟、美国、俄罗斯、韩国等十多个国家和地区,成为众多国际知名品牌的首选供应商。
**员工福利与待遇**
- **住宿与餐饮**:公司免费提供高标准的住宿条件,包括阳台、独立卫生间、热水供应和空调。同时,提供节假日加餐和饮料,夏季不定时提供解暑饮品。
- **假期安排**:享受法定假期、婚假、丧假、产假及有薪年假。
- **团队建设**:每年组织优秀员工和职员进行国内外旅游活动,增进团队凝聚力。
- **娱乐活动**:定期举办各类活动,包括庆生会、抽奖、文艺晚会、文体及技能比赛等,丰富员工生活。
- **职业发展**:提供丰富的内部升迁机会,鼓励技术、文职人员通过内部培训、提升和选拔,获得职业成长。
- **社会保险**:为员工提供免费工伤保险、医疗和养老保险保障,关注员工的健康和福祉。