宜城索菲亚衣柜
20人以下
公司优势
索菲亚作为国内率先引入定制衣柜和壁柜门概念的企业，在成功推动定制衣柜市场发展并赢得消费者认可的同时，引领壁柜移门行业向定制衣柜行业的转型，重塑行业竞争格局。“索菲亚”作为国内定制衣柜行业的领导品牌，利用资本市场融资所得资金，于2012年收购四川宁基建筑材料有限公司（现更名为索菲亚家居（成都）有限公司），成立索菲亚家居（浙江）有限公司和索菲亚家居（廊坊）有限公司，实现西部、华东和华北三大生产中心的战略布局，同时担任首届全国工商联衣柜协会会长单位。
索菲亚快速发展中诚邀志同道合、满怀激情的行业精英加入，共创辉煌未来。
**福利待遇：**
1. 工作时间：8小时/天（湖北宜城旗舰店）；
2. 员工享有社保补贴；
3. 每月休假4天；
4. 定期组织年度旅游、聚餐活动及年会；
5. 节假日发放礼品；
6. 举办员工生日会，赠送生日贺卡及礼品；
7. 宜城旗舰店环境舒适，为宜城最大定制家居店面，提供员工休息区；
8. 转正员工可晋升至索菲亚培训学院，享受完善培训体系。
**旗舰店地址：** 宜城市中华大道77号（交通局旁）
**微信公众号：** sfy**
**官网：** www.sogal.com.cn 衣柜体验店：www.suofeiya.com.cn
如果你渴望迎接挑战，热爱生活，性格开朗且积极进取，愿意展现自我、传递快乐，并希望与充满活力的团队共同成长，请联系我们，加入我们的大家庭！
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开平市长沙80空间装饰设计工程部【简宜家居】
我司主营全屋家具定制，厂家直营，秉持诚信求实、和谐服务、互惠互利、高效激情、科学发展的理念，促进社会和谐，致力于建设具有中国竞争力的企业愿景和奋斗目标，为客户打造了一个又一个经典之作。
启恒
办公地址：阜阳市颍州区碧桂园奎星苑8栋702
主要经营：财税代账、工商、资质代办
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人文关怀酒店
开平市远大网络科技工程有限公司
本公司秉承以人为本的经营理念、互利共赢的合作方针，期待有志之士加入我们的大家庭！
雪峰科技
雪峰科技集团是一家以中老年大健康产业为主营业务的科技公司，成立于2017年，以数字营销、产品研发、资源转化为产业核心，秉持“以科学营养让中老年人生活更美好”的经营理念，创立“养世纪”科学营养品牌，专注于数字经济与大健康产业的研究与创新。
公司现有员工近300人，采用集团中台+事业部的治理结构推动全面发展。基于银发经济时代中老年人群的营养需求洞察、大数据营销、多渠道媒介整合等优势，联合多所高校及科研院所，整合权威营养健康研究机构资源，通过数字运营将现代营养科学成果转化为千家万户可信赖的营养健康品牌。2021年，“养世纪”品牌以“科学营养让中老年生活更美好”为宗旨，专注中老年人的大健康领域，现已发展为集“科学研发、安全生产、数字化营销、多渠道销售”于一体的生态产业链，致力于为中老年群体提供高品质的科学营养食品与健康服务。
以数据营销为核心竞争力，洞悉中老年人群健康营养需求，依托多渠道媒介资源，通过数字化运营打造高价值健康营养食品产品力。公司自主研发“黑马”数据系统，为私域电商自运营体系、银发人群经济大数据库、多渠道媒介流量整合提供强劲数据支持。
联合多所高校及科研院所，整合权威营养健康研究机构资源，共同塑造优质品牌与产品势能，将现代营养科学成果转化为千家万户可信赖的营养健康品牌。坚持长期主义，追求中老年营养健康产品安全与高品质的极致目标，以客户为中心强化服务意识，以科学数字营销为抓手，将“养世纪”打造为大健康私域电商第一品牌。
**【企业文化】** 创新、开放、兼容、务实
**【使命】** 以科学营养让中老年人生活更健康更美好，为中老年用户提供更安全、更高品质的营养健康产品和服务
**【愿景】** 将“养世纪”打造为集技术研发、成品生产、销售及服务为一体的高科技生态平台，成为大健康行业的领导品牌
**发展历程**
- **2017年**：雪峰孵化平台成立，致力于成为互联网企业周期深度孵化平台；
- **2019年**：与长沙市高新区签署雪峰科技一事一议扶持政策，成为长沙市高新区北京数字经济产业招商战略合作伙伴；
- **2022年5月**：雪峰孵化完成集团化战略转型，成立“雪峰科技集团”，成为一家通过数字科技创新驱动中老年健康产业发展的高科技公司。
截至2022年，平台已完成投资2.3亿元，累计产值达8.3亿元，管理物业面积1万平方米，其中4000平方米为公司自持固定资产。平台获得高新技术企业资格认证7家，取得软件著作权108项。
**用人理念**：德才兼备，唯才是举，知人善用，适才适用
**培养体系**：专家路线与管理路线双线并行，驱动人才发展。
- **专家路线**：先锋训练营、标杆训练营、主题训练营、导师制
- **管理路线**：管理研习班、管理研修班、专题训练营
**晋升路线**：
- （销售线）一星到六星，一年两次评定及调整；主管—高级主管—资深主管，总监—高级总监—资深总监，一年一次评定调整
- （非销售线）初级—中级—高级—资深，一年一次调整
**薪酬结构**：薪酬 = 底薪 + 绩效 + 提成或奖金 + 福利包