宝丰钢业招聘
500-999人
公司优势
热招职位
销售业务员20-30K
在松阳工厂培训实习后,可外派北京、上海、成都、新疆、温州工作。岗位职责:
1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、负责本人客户业务规范合同票据收集及应收回款;
任职要求:
1、大专或以上学历,工业品、五金或机电设备销售经验,客户类型是工矿企业的优先。;
2、具备较强的市场开拓能力,能承受较强的工作压力,有团队合作精神,能主动与上司及同事沟通;
3、办公软件能熟练使用;
4、4、我公司为快速成长企业,各岗位均有加薪空间,薪资结构为:月基本工资加销售提成。我们将依据你的能力成长,及时调整薪资待遇。薪资范围:底薪(6K~20K)+高提成,挑战100万年薪。职位福利:五险一金、节日福利、职工食堂(餐补)、宿舍(独立卫生间、热水器、空调、阳台、网络)工厂地点:浙江丽水松阳
核电质保工程师15-20K
1、核电质保体系的构kanzhun建和维护;主导核boss质保体系HAF003和ASME的运行,编写质保大纲,审核质量控制程序,保障核电项目的安全与质量。
2. 精细化管理核电管项目,通过质量趋势分析制定监控策略,有效预防潜在问题,确保项目顺利进行。
3. 与国家核安全监管机构保持良好沟通,履行监督检查职能,维护公司合规形象。
4.熟悉金属材料的理化性能检验,掌握金属材料力学性能和金相检验的试验方式及检测设备。
5.负责公司核电取换证及各类质保体系监查迎检工作。
6.有民用核安全VT-II级或3级证书;
宝丰钢业招聘质检员6-10K
1.执行无损检测流程,确保检测结果的准确性。
2.对检测设备进行日常维护和校验,保证设备正常运行。
3.参与制定和优化检测标准和流程,提高检测效率。
4.协助解决检测过程中发现的问题,保证产品质量。
5.按照项目要求完成检测报告的编制和提交。
任职要求:
1.有核电无损(UT\ET)证书优先,有丰富的钢管探伤经验。
2.对无损检测技术有深入理解,能够熟练操作相关检测设备。
3.有责任心,能够准确记录检测数据和结果。
4.能够遵守工作流程和标准,确保检测工作的顺利进行5.具有较强的问题解决能力,能够迅速应对和处理检测过程中出现的问题。原标题:《无损检测》
商务专员7-10K
1、接待策划:根据访客级别制定接待方案(如特级接待需安排酒店+商务车接送),协调用车、住宿、餐饮(需提前确认菜单和席位卡);
2、负责会务安排,包括物资准备、场地布置及定制纪念品、茶叶等工作。
任职要求1、年龄*******,形象气质佳,举止大方有亲和力;
2、具备优秀语言表达能力,能快速建立客户信任,熟练运用商务礼仪;
3、熟悉接待流程,具备临场应变能力(如处理客诉或行程调整);
4、有市场开发或政府项目对接经验者优先,部分需能饮酒应酬;
5、需接受非固定工作时间(如临时接待任务)
生产经理/厂长20-28K
1.全面负责建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成;
2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系;
3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等;
4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程;
5.全面负责贯彻、执行生产成本控制,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;
6.全面负责生产作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗;
7.全面负责制定安全生产管理办法,并对员工开展安全生产教育,定期检查部门安全生产执行情况,监控规范操作方法;
8.完成上级领导交代的其他工作。
职位要求1.行业不限,5年以上大厂车间管理工作经验;
2.精通先进的现代化企业管理知识,具有丰富的企业管理经验;
3.熟悉生产规程以及生产质量标准,了解ISO等质量/环境管理体系流程,熟悉6S管理;
4.擅长生产控制及现场管理,精通不锈钢管冷拔冷轧生产制造的各个环节、流程管理、质量管理;
5.具备生产管理、仓储管理等方面的知识;
6.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。
生产经理20-28K
1.全面负责建立和完善生产指挥系统,审核部门生产计划,控制和监督生产系统,确保生产任务完成;
2.统筹及管理与营销、研发、质控、采购等其他部门的横向联系;
3.全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等;
4.负责检查、监督、指导下属部门提升工作绩效,不断优化工作流程;
5.全面负责贯彻、执行生产成本控制,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;
6.全面负责生产作业指导书的制定和审核,对相关人员进行培训、考核上岗;
7.全面负责制定安全生产管理办法,并对员工开展安全生产教育,定期检查部门安全生产执行情况,监控规范操作方法;
8.完成上级领导交代的其他工作。
职位要求1.大专及以上学历,金属材料等相关专业;
2.5年以上不锈钢管行业经验者;
3.精通先进的现代化企业管理知识,具有丰富的企业管理经验;
4.熟悉生产规程以及生产质量标准,了解ISO等质量/环境管理体系流程,熟悉6S管理;
5.擅长生产控制及现场管理,精通不锈钢管冷拔冷轧生产制造的各个环节、流程管理、质量管理;
6.具备生产管理、仓储管理等方面的知识;
7.具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、跨部门协作能力。
董事长助理10-12K
岗kanzhun位职责1.日常事务管kanzhun理负责董事长办公室的文件分类整理、日常整理等工作,确保办公环境整洁有序。掌握董事长的日程安排,协调会议、接待访客,安排出差行程等,保障董事长的工作高效进行。接听电话、处理邮件,及时记录重要信息并传达给相关人员。
2.文件处理与档案管理起草、打印、登记和存档董事长签发的文件,确保文件的准确性和完整性。收发传真、处理报销单等文件,协助董事长完成相关审批工作。负责相关公司重要文件和资料的保管,确保信息安全和可追溯性。
3.会议组织与协调筹备对接公司董事会、股东大会等重要会议,准备会议材料,记录会议纪要,跟踪会议决议的执行情况。
4.对外沟通与公关协助董事长处理外部合作伙伴、重要客户、政府部门等公共关系,参与公司大型公关活动的策划和组织。接待重要客户、合作伙伴和政府部门来访,展示公司良好形象。
5.信息收集与反馈收集各部门的工作进展和问题,及时向董事长汇报,为决策提供支持。关注行业动态和市场信息,协助董事长制定战略规划。
6.保密与合规严格遵守公司保密制度,保护商业机密和敏感信息。,确保工作符合法律法规和公司内部规定,协助董事长遵守相关要求。
7.行政后勤支持处理董事长的其他日常行政事务。任职要求:
1、年龄要求30~45岁,能听懂交流基本商务英语;
2、金融、国际商务贸易专业,全日制一本以上学历,硕士研究生尤佳,具有董事长助理或高级管理层助理经验者优先;
3、有资本上市融资、营销管理方面的工作经历背景;
4、熟悉会议组织、会务接待、行程安排;有一定文字功底,熟练撰写各种综合性文字材料;
5、学习与沟通能力强,懂企业管理尤佳,有一定抗压能力;
6、熟练使用各种办公软件和办公工具,有驾照。
相关职位
车间班组长9千-1.2万
男性,年龄23-45岁,大专及以上学历,有5年以上现场管理经验;有汽车空调两冷凝器和蒸发器现场管理经验者优先。职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、绩效奖金,缴纳五险,年薪10万以上
生产主管7千-1万
1、根据生产订单的安排,完成生产任务
2、合理安排车间人员调度,使各项指派任务能预期完成
3、从事化工涂料、树脂生产主管岗位3年以上管理经验
4、执行6S管理要求
5、大专以上化工类专业。
CNC加工中心车间主任7千-1.2万
1、独立加工中心操作
2、每个加工产品的自调试
3、加工产品的编程测试
4、每日生产记录和文件输入
5、质量自检和记录
6、启动工具和机器的预防性维护。
任职要求:
1、中专以上学历,数控或机电一体化专业
2、三年以上工作经验
3、CNC相关知识(有相应的等级证书更佳)
4、熟悉工具的使用操作和维护设备
5、熟悉加工工艺能看懂图纸
6、独立机器操作
7、对产品有较好的品质要求...
电机车间主管8千-1.2万
岗位内容:一、设备调机与维护管理负责电机生产设备的调试和维护,确保设备正常运行,满足生产需求。对新引进的设备进行安装调试,并进行必要的培训,确保操作人员熟悉设备操作规范。定期检查设备状态,及时发现并解决设备故障,减少生产停机时间。制定设备维护计划,并监督实施,确保设备长期稳定运行。二、生产计划与安排根据市场需求和公司销售计划,制定电机车间的生产计划。合理安排生产资源,包括人力、物料和设备,确保生产...
焊接车间主任8千-1.2万
1、执行并落实公司的各项规章制度,对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负责
2、根据制造部下达的生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成
3、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济规模
4、负责车间各班组长的调配,考勤工作,劳动纪律检查及组织车间各级人员的培训
5、抓好车间现场...
车间管理15-20万/年
负责车间的日常管理和生产经营工作,确保生产计划的顺利执行。负责车间人员的招聘、培训和绩效评估,确保车间的生产效率和管理水平。
主要职责:
- 制定并执行车间生产计划,确保生产目标的达成。
- 合理分配生产任务,保证生产计划的顺利执行。
- 对车间生产过程进行监督和管理,确保生产效率和产品质量。
- 负责车间人员的招聘、培训和绩效评估,确保车间的生产效率和管理水平。
- 制定并执行车间安全、环保和节能管理制度,确保车间的安全生产。
- 制定并执行车间成本控制计划,确保车间的经济效益。
- 制定并执行车间绩效考核制度,确保车间的绩效达成。
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