上海同睿实业有限公司招聘

1、市场研判：详细调研项目市场情况，协助公司进行项目开发定位

2.销售目标达成:协助总经理制定并执行项目整体销售策略和销售计划，督促销售公司进行客户梳理、客户谈判，达成团队月度、年度的签约、回款指标，确保项目销售目标达成

3.案场管理:监督和管理销售团队的日常工作，督导、培训、提升自销团队/代理公司销售说辞与销售接待水平，防范销售风险。加强物业公司提升，提升前期案场服务品质与案场环境管理，提高客户...

【薪资待遇】1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶）2、每月10号发工资3、解决住宿问题4、内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评5、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉【招收标准】1、大专及以上学历（退伍可放低学历）2、年龄在20-35岁之间3、肯吃苦，想奋斗4、做事认真诚恳;高度的的团队精神5、接受工作地点的调动【工作职责】1、做好网络的维护，实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判，促成交易达成只要你愿意，公司就是让你展现自己的舞台，真诚期待你的加入!

太平洋房屋

1、大专以上学历，房地产相关专业优先；
2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心；
3、形象气质佳，一年以上房产销售经验优先；
4、简历请附照片。
工作职责：
1、项目周边的市场和项目进行调研，充分了解周边的详细情况；
2、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本项目的产品；
3、积极主动向客户推荐楼盘；
4、对来电来访者进行推销，登记，跟进；
5、向客户提供各种所需的销售物料；
6、完成每月销售指标；
7、服从公司的工作调配安排。职位招聘1-6人

易居企业集团

1、接受门店经理领导，落实工作计划，促成房屋租售交易工作完成。
2、负责公司房源开发与客户接待，与客户建立良好的业务协作关系。
3、执行公司各项规章制度，为客户提供专业优质服务，维护公司品牌形象。
任职资格：
1、高中以上学历，有房地产经纪行业工作经验优先。
2、有较强的学习能力，思维敏捷，口头和书面表达能力流利，沟通能力强。
3、有良好的团队合作精神，做事踏实诚恳、积极主动，乐观开朗、热爱房地产行业；能承受较强的工作压力，愿意接受高薪挑战。

吉品房地产

【信达阳光湖樾—空港8000亩综合类地产开发项目，央企背景、战略稳健、开发周期长、团队稳定、待遇优厚，现诚聘优秀营销人才】

岗位职责：

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；

6、协助销售经理处理一般日常事务。


任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；

3、熟悉合肥、淮南、六安等地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神；

4、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

形象气质佳，销售能力强，底薪可上浮。

安徽省阳光半岛文化发展有限公司

我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！贝壳找房具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，贝壳找房积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端。贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。贝壳找房致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，贝壳找房率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。岗位要求：1 . 统招本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b. 入职后师傅一对一带教体制；c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！

上海链家

1.专业不限，有房产销售工作经验的、或者对房产销售有浓厚兴趣的、热爱销售工作的;


2.善于沟通,有较强的语言表达能力;


3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。


4.有较强的服务意识。

任职要求：

1、年满20周岁以上，热爱房地产经纪行业；


2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观；


3、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿；


4、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力；

淮南志高实业有限公司