珠海凯邦电机制造有限公司招聘

招聘要求：
1、高中及以上学历，具备相关工作经验者优先；
2、熟练操作OFFICE办公软件；
3、责任心强、做事认真细致、原则性强。
工作职责：
1、负责生产物料和成品电机出入库管理；
2、负责废品接收与处理；
3、负责库存呆料推动及仓储账务管理；
4、负责本岗位管辖区域物资安全。

招聘要求：

1、中专及以上学历，有电工证者优先，优秀者可适当放宽。

2、熟悉电机生产制造流程、工艺流程及质量控制流程及要求；

3、熟悉国家与企业各类质量标准及体系；

4、具备较强的责任心与原则性。

工作职责：

1、负责原材料、电机的试验；

2、对样品测试结果进行判定并上传系统；

3、负责监控、分析试验异常的变化趋势。

4、负责对试验设备、仪器的日常保养和维护。

1、负责公司企业文化及品牌文化的推进工作；

2、负责公司传播媒介管理、公司网站、微信公众平台、宣传栏等平台的运营管理及更新工作；

3、负责公司内刊文编、美编、校对等工作；

4、负责公司企业文化建设相关的影像、图片、文字资料进行收集、整理、存档工作；

5、负责公司重大事件的摄影、报道、宣传工作；

6、负责公司宣传团队管理，对各单位文化宣传工作开展情况具有监督权与考评权。

任职要求：

1、2025届本科及以上企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；

2、具备较强的文字功底，担任校社团负责人或学生干部优先。

1.负责全检员管理工作和各工序生产产品巡检与合格产品抽检工作；

2.负责各岗位工艺纪律及质量要求督查；

3.负责检测设备与计量器具的使用、维护与保养；

4.参与质量事故处理并跟进整改。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械类、电气类等工科专业，有相关经验者可放宽要求；

2.熟悉生产制造流程与质量控制流程；

3.了解质量控制要点，能辨别产品的不良品；

4.熟悉检测设备的使用、保养及维修；

5.能识别机械图纸；

6.具备较强的责任心及良好的沟通协调能力

7.有质量巡检经验的优先考虑。

1、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行；

2、招聘并面试新员工，组织并策划校招、招聘会；

3、对接内外部的单位，组织申报人力资源方面的项目；

4、培训新员工，输出并讲解企业文化、企业制度等；

【任职要求】

1、2026届本科学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业优先。

2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，担任社团负责人或学生干部优先。

1.负责全检员管理工作和各工序生产产品巡检与合格产品抽检工作；

2.负责各岗位工艺纪律及质量要求督查；

3.负责检测设备与计量器具的使用、维护与保养；

4.参与质量事故处理并跟进整改。

任职要求：

1.中专及以上学历，机械类、电气类等工科专业，有相关经验者可放宽学历要求；

2.熟悉生产制造流程与质量控制流程；

3.了解质量控制要点，能辨别产品的不良品；

4.熟悉检测设备的使用、保养及维修；

5.能识别机械图纸；

6.具备较强的责任心及良好的沟通协调能力

1、负责客户档案的建立与管理和搜集市场信息、分析预测市场需求。

2、负责制定年、月度市场开发策略，对客户进行有效管理和开发客户，维护客户关系并签订单。

3、负责款项回收进度的跟踪与监督。

4、审核业务交接单、客户需求信息，评审订单的内容。

岗位要求：

1、 2026届本科学历，机械类，制冷暖通类等工科专业优先

2、性格乐观，适应力强，能适应出差；

3、具备较强的沟通能力、协调能力及执行力；

4、有良好的团队合作意识和承压能力。

1.负责公司人员管理与绩效考核工作。

2.推进公司内控体系优化，牵头异常问题整改落实。

3.监督公司各类管理制度落地及重点工作执行情况。

任职要求：

1.2026届本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；

2.文字功底扎实，具备优秀的沟通协调能力，有校社团负责人、学生干部任职经历者优先。

1、根据公司战略和人才发展需求，搭建与优化覆盖全员的、分层分类的培训体系；

2、建立并完善培训管理制度、流程及讲师管理体系，推动培训工作的标准化和专业化；

3、结合公司战略，策划与推动企业文化的执行与落地，包括使命、愿景、价值观的宣导与传播；

4、负责接待外部参访客户或承办与企业文化相关的外部培训活动；

5、完成上级交办的其他事项。

任职资格：

1、年龄25--40之间，大学本科及以上学历，专业不限，有二级以上人力资源管理师或培训师资质证书优先；

2、5年以上企业培训或企业文化推广工作经验，曾独立策划并成功推行培训或企业文化项目，有制造行业背景优先；

3、熟练掌握企业培训全流程的方法论，熟悉企业文化建设的常用工具与模式；

4、能独立进行课程开发与讲授，撰写活动方案、宣传文案、培训分析报告；

5、熟练使用office办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和PPT进行报告陈述；

4、具备新媒体运营、视频剪辑、平面设计基础技能（加分项）；

5、性格活跃、主动性强，抗压能力强，创新意识强，学习能力强，具备强大的感染力与策划能力。
隐性要求：核心能力与素质（软实力）
出色的沟通与落地能力：能与各级管理者进行有效地沟通，理解业务，将培训与企业文化工作与业务目标紧密结合；
卓越的项目管理能力：能够高效推动培训或文化项目，注重细节和结果；
强大的感染力与演讲能力：能调动现场气氛，有效控场；
丰富的创造力与策划能力：能策划出有新意、受欢迎的活动和宣传形式。

珠海市科力通电器有限公司

1、企业文化宣传活动规划；
2、活动组织、实施
3、公司公司网站、公众号、视频号等相关宣传材料的编撰、审核、发布；
4、公司重要活动领导讲话编写；
5、公司各项活动素材收集、整理。 要求： 新闻传播、文学相关专业本科以上学历 有企业文化3年以上工作经验较强的文字能力会PS、剪映等图片、视频编辑 熟悉网站、公众号、视频号等宣发渠道 职位福利：五险一金、包吃、包住

珠海英搏尔电气股份有限公司

主要职责：
1.建设积极向上的企业文化，推广企业使命、愿景、价值观及行为准则等。
2.通过小红书、抖音、微信公众号等开展文化宣传，形成积极正向的影响。
3.搭建多维度员工沟通渠道和平台，创建良好的组织氛围。
任职资格：
1.本科以上学历，语言、传媒或管理类相关专业。
2.具有良好的沟通、表达，及组织、协调能力。以及良好的学习及洞察能力。
3.开放、活跃、富于创意力。

珠海趣印科技有限公司

企业文化专员：
岗位职责：

1、结合公司战略，协助推动企业文化的建设与落地，营造良好的企业文化氛围；

2、根据公司运营及人才发展情况，开发、组织多元化文娱活动；

3、组织员工参加企业文化活动及相关培训工作，负责企业文化工作方面的意见征集与改善。

4、广泛开展企业文化创建活动，组织专题活动的宣传；

任职要求：

1、3年以上人力资源相关工作经历，人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、组织能力强，活动经验丰富，具有集团性质企业工作经验；

3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、团队合作能力；

4、具有结果导向意识，注重工作跟进的及时性，保证工作保质保量完成。

珠海方正印刷电路板发展有限公司

1、基于组织需求，深入了解业务，挖掘亮点故事，根据公司历程、标杆人物、典型案例．组织提炼企业文化理念。

2、根据公司发展战略，制定企业文化相关制度并落实执行。

3、掌握公司文化战略方向并能深入浅出将战略转化为易被受众接受的形式对内、对外进行宣传。

4、公司企业文化活动策划、组织和评估。

任职资格:

1、本科以上学历，5年以上企业文化岗经验，或2年以上科技业文化、雇主品牌宣传工作经验;

2、可独立采访撰稿、进行采编工作，并能在大批案例中敏锐发觉可挖掘的深度、温度稿件素材，对受众的喜好有感知力。

3、内心温暖、善于发现员工日常工作中价值观践行的典型行为。

4、有多种形式的宣传渠道的策划、执行经验和优秀实践。

5、有一定图片制作技能，会进行视频的拍摄和剪辑加分。

珠海华芯微电子有限公司

- 负责公司企业文化的宣传与推广，提升员工归属感和凝聚力；
- 策划并组织各类文化活动，如团队建设、员工培训、节日庆典等；
- 协助搭建内部沟通平台，推动良好职场氛围的形成。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，对企业文化有浓厚兴趣；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有活动策划经验者优先；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神。

深圳市景旺电子股份有限公司