安徽超远企业管理咨询有限公司
20人以下
公司优势
公司在当地享有良好声誉，与众多合作伙伴建立了深厚的合作关系，并拥有成熟的业务板块和广泛的客户网络，得到了社会各界的高度认可。公司专注于项目申报、体系认证及资质认定、管理系统（或平台）建设等企业咨询代理业务。此外，作为一家具备人行及公安部备案资质的第三方征信机构，公司还致力于本地信用体系建设，提供包括信用平台建设、企业信用评级、信用修复和出具信用报告在内的多种信用产品和服务。
公司由多位背景深厚的专业顾问组成，以严谨的工作作风、丰富的经验和尽心的服务著称，为企业提供专业、诚信且高效的咨询、认证、项目申报及钉钉软件服务。公司还在市区及各县政务行政服务中心设有企业服务窗口，为客户提供便捷高效的服务。
我们的服务目标是通过专业的服务帮助客户达成咨询服务目标，完善资质体系，提升竞争优势，建立强大的管理机制和完善的治理结构，从而全面提升企业的管理水平并保持其持续有效性。秉持公正权威、增值有效、尽心服务、满意共赢的理念，我们致力于成为最具专业性和实效性的咨询管理公司，助力企业腾飞。
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西全路通号器材研究有限公司（简称“西器公司”），成立于1986年，其前身是铁道部基建总局电务设计事务所的器材科。作为国务院国资委直管的大型中央企业中国铁路通信信号股份有限公司（简称“中国通号”，股票代码：688009.SH, 03969.HK）的一员，同时也是北京全路通信信号研究设计院集团有限公司的全资二级子公司，西器公司负责管理国家铁路局的信号产品铁路国家/行业标准。
西器公司聚焦于轨道交通领域的信息化、数字化和智能化技术的研究与产品创新，旨在成为集研发、生产、销售、工程和服务于一体的技术创新领导者。公司业务范围覆盖了智能感知诊断技术、新型数字化基础装备等多个领域，包括但不限于铁路信号基础器材、工务基础设施健康监测、线路限界状态监测、工电结合部状态监测、轨旁物联网、新型信号基础装备及相关系统与技术服务等。
西器公司的业务足迹遍及全国18个铁路局（公司）、海外市场以及多个地区的城市轨道交通与地方铁路，服务范围广泛，涉及高速铁路、普速铁路、城市轨道交通和货运铁路等多个领域。
江苏金华新控股集团有限公司创立于1998年，由南京金华新商贸有限公司逐步发展成为多元化企业集团。历经十五年的努力和成长，从最初的代理销售扩展到金融、能源、食品、商贸、大健康等多个行业，实现了多元化战略发展的目标。集团旗下的全资子公司建立了自主独立的销售网络，业务遍及江苏、浙江、安徽、山东、山西、广东、湖北、内蒙古、新疆等省区。集团总部设在南京市建邺区河西中央商务区的金融中心。
锡山区云林小确幸甜品店（个体工商户），公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为餐饮业。
中国建筑技术集团有限公司（简称“中技集团”，英文标识CBTGC）创建于1987年，为中国建筑科学研究院有限公司旗下的核心企业。经过三十多年的发展，凭借中国建研院的品牌和技术优势，已发展成为涵盖规划、勘察、设计、施工、监理、咨询、检测和服务等领域的技术型、现代化建筑企业。
中技集团以设计和施工为核心业务，重点发展EPC工程总承包、数据中心建设和既有建筑改造全流程服务，深耕新型城镇化、城市更新、智慧城市、大健康、乡村振兴、一带一路六大业务板块。同时，积极响应国家政策，聚焦建筑行业的热点领域，致力于建筑工业化、数字化、绿色双碳、更新改造、适老宜居、医疗建筑、村镇建筑、预应力技术的研发创新，取得了一系列创新实用的新技术和新产品，并编制了多项引领行业发展的标准规范。
在新时代的新机遇下，中技集团将继续坚持“与时代共同前进、与客户共创价值、与员工共同发展、与社会共享成果”的核心价值观，努力成为智力密集、技术领先、为城乡建设全过程提供最优服务、具有国际竞争力的综合性现代建筑企业集团。
株洲联诚集团控股股份有限公司，作为中国领先的轨道交通装备部件制造商与供应商之一，位于湖南工业企业百强及制造业50强之列，现有员工3700余人，海外员工500余人。公司总资产规模为32.38亿元，年销售额达到36.5亿元。其业务聚焦于铁路机车、高速动车及城市轨道车辆三大领域，拥有三大轨道交通装备部件生产基地，总部位于中国电力机车发源地——湖南株洲。
公司曾获得“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国机械工业先进集体企业”等荣誉。
**薪酬待遇：**
- **成熟人才**年薪范围为10-25万元；
- **应届毕业生**本科毕业生年薪8万元以上，硕士毕业生10万元以上，博士毕业生年薪20-25万元，另提供科研经费。
**社保福利：**
- 提供七险两金，包括但不限于养老、失业、医疗、生育、工伤、家庭财产险、意外伤害险、住房公积金及企业年金；
- 带薪年假超过法定天数的50%以上；
- 节日物资、健康体检、健康疗休全面覆盖员工。
**职业发展：**
- 设立从L9至L1的九级职业发展通道，L6级别的员工年收入可达15万元，自L6开始享受通讯补贴，L5及以上级别员工享有通讯补贴和用车补贴；
- 提供多样化的境内及境外培训机会。
**额外福利：**
- **免费员工公寓**；
- **核心人才配偶工作及子女入学协助**；
- **安家费**面议；
- **领军人才**不受年龄等条件限制。
请注意，具体职位的薪酬、福利等信息可能会根据个人资格、工作经验等因素有所变动，建议直接咨询公司获取最准确的信息。