乔万尼招聘
1000-9999人
公司优势
近年来，为进一步提升“乔万尼”品牌形象，实现跨越式发展，公司在品牌打造、战略布局、人才储备、设计营销、企业管理各环节进行了一系列改革措施，聘请了全球著名的香奈儿、华伦天奴等公司的设计人才，成立了外国设计师高端工作室。公司将设计创意作为市场竞争的原动力，在服装产品设计、品牌理念设计、精英文化创新上不懈努力，精心打造品牌个性的服务文化，不断用文化升华传统产业的时代魅力。
公司连续两年冠名并承办了“乔万尼”杯中国职业模特大赛湖北赛区总决赛暨“乔万尼”秋冬时尚发布会，该活动被中国新闻网、人民网、腾讯、搜狐、《中国日报》、《中国服饰》、凤凰卫视、广西卫视、武汉电视台等百余家媒体报道和转载，彰显了“乔万尼”品牌服装的创意设计实力和社会影响力。
“乔万尼”作为武汉的一家本土民营企业，勇于承担社会责任，与多家大专院校签订“乔万尼服饰”定向班，每年为200余名大学生提供“阳光学子”就业培训，五年来共解决了千余人的就业问题，公司营销终端多名市场经理由此起步。
公司在引进人才的同时，积极培养自有人才。一方面加强对销售终端体系人员的知识技能培训，全面提升终端员工的销售技能和业绩；另一方面，公司倡导建立学习型组织，鼓励和支持中高层员工重回校园系统学习各类营销、管理等知识，以提高其综合素质，为公司后续的持续稳健发展提供有力的人力资源保障。
公司正进一步集聚国际时尚创新人才和国内高校时尚力量，以深化东方女装文化内涵为目标，潜心研究市场需求，坚持传播“自信源自精致，知性锻造优雅”的品牌时尚概念，加大用时尚创意提升品牌文化含量、科技含量和艺术含量，在拓展乔万尼时尚生活方式、延伸品牌创新精神中，努力将乔万尼打造成中国时尚行业的先锋企业。
乘车路线：
1. 地铁7号线至园博园站，E出口出站右转，步行10分钟至乔万尼时尚创意中心即到。
2. 公交路线：乘坐公交至民航新村站下车，步行过人行地下通道至江汉经济开发区大门，步行5-10分钟即到乔万尼时尚创意中心大楼。
热招职位
乔万尼女装带货主播1-2万
- 负责在直播平台进行乔万尼品牌的女装销售推广，通过个人魅力吸引观众关注并购买商品；
- 熟悉乔万尼女装产品特性，能够准确传达产品的设计理念、材质特点及穿搭技巧，解答顾客疑问；
- 与粉丝互动，提升直播间活跃度，收集反馈信息，为产品改进提供参考依据；
- 根据公司安排参与策划并执行各类促销活动，提高品牌知名度和销售业绩；
- 协助完成店铺日常运营维护，包括但不限于商品上下架、库存管理等。
【任职要求】
- 拥有良好的语言表达能力和镜头感，具备较强的亲和力和感染力；
- 对时尚潮流有敏锐洞察力，了解女性消费者需求，热爱服装行业；
- 具备一定销售技巧和服务意识，善于引导用户消费决策；
- 能够适应灵活的工作时间，接受夜班或周末工作；
- 有相关直播经验者优先考虑，
- 工作态度积极主动，具备团队合作精神和较强的责任心。
免费提供健康午餐+办公室下午茶小零食+外出/加班车补+高激励奖金
优先考虑有杭州工作经验回汉发展的！！！
非武汉地区主播，如有意向来武汉发展，公司可免费提供住宿。
女装销售督导8.5千-1.7万
1、负责所管区域销售业绩的达成；
2、培训及带教店铺新人；
3、负责所管区域店铺人员的管理；
4、完成区域经理交办的其他工作。
任职资格：
1、5年以上女装行业督导经验；
2 年龄32-45之间
2、熟悉女装产品知识，会培训，懂得VIP管理模式，能够管理终端店铺。
陈列专员4-6千
1、店铺陈列道具配发、回收，
2、店铺陈列报告收集、回复，
3、店铺陈列问题的处理，
4、协助商品部统计店铺配发道具数量，
5、各种陈列手册的制作。
岗位要求：
1、本科学历，1年以上相关工作经验；
2、熟练操作办公软件，会软件ps 和cdr；服装设计或陈列专业优先考虑；
3、能适应短期出差，踏实肯干、有责任心。
拍摄剪辑6-8千
- 负责公司各类视频内容的拍摄与后期剪辑工作，包括但不限于宣传片、短视频、活动记录等；
- 配合团队完成视频脚本的创意执行与画面呈现；
- 独立完成视频素材的整理、剪辑及后期处理，确保成片质量；
- 参与视频内容策划，提供创意建议，提升视频表现力和传播效果。
【任职要求】
- 无工作经验限制，欢迎应届毕业生或热爱视频制作的初学者加入；
- 具备基本的摄影和剪辑技能，熟悉常用剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等）；
- 对视频创作有热情，具备良好的审美能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，能按时完成任务并适应灵活的工作安排。
直播中控5千-1万
1.主要配合喊话和气氛为主，数据为辅，需要机灵点
2.有服装店播直播经验优先。
3.配合直播互动及玩法落地。
4.有抖音，淘宝，天猫，视频号，快手等类型经验
5，半年以上中控工作经验
平面设计5-8千
1、负责店铺大促活动及日常活动的创意设计；
2、负责新品、主推款的详情页设计，能够有自己的想法，有一定的创意或执行能力；
3、具有0-2年电商设计工作经验，如做过服装类优先；
4、熟悉天猫、淘宝、京东等后台，了解相关后台组件；
5、具有本科及以上美术相关专业，拥有良好的页面版式规划能力；
思路开阔，富有创意，对颜色比较敏感，悟性较高；
6、熟练掌握Ps、AI、CDR等设计软件；
7、负责公司节日节气海报设计、品牌图片设计；
8、具有较好的沟通协调能力，有责任心。
岗位要求(个人素养)：
1、责任心：对工作认真负责，具备较强的敬业精神；
2、学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能迅速掌握新技能、新知识；
3、团队协作：具备良好的团队协作精神，能与团队成员共同推进项目进度；
4、抗压能力：具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下保持稳定的工作状态。
相关职位
门店督导（合肥）9千-1.5万·14薪
- 负责所管辖区域“九木杂物社”门店店铺运营管理工作
- 掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则
- 店铺销售指标分解，督促和指导分公司完成制定年度销售指标
- 店铺店长的管理，包括对店长业务培训、绩效考核和监督、检查等工作
- 各种突发性事件的协调、处理
任职资格：
- 大专及以上学历，3-5年零售连锁店铺运营管理经验
- 熟悉零售门店运营标准及流程，销售意识强，对商品陈列、定价有一定见解
- 较强的沟通能力、思路清晰、有亲和力和良好的人际关系处理能力
-该岗位base在合肥，负责合肥周边10-15家门店
销售督导（合肥）7千-1万
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务；
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长及员工的管理水平；
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控；
4、 收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态，协助开发管辖区域的渠道，客户的日常维护与沟通；
5、对下属各店铺的陈列进行指导，跟进实施公司统一制定的销售推广计划；
6、日常巡店，对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督，现场查看问题，及时协调跟进；
7、根据各店铺库存情况，监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配，跟进负责管理区域的商品管理工作；
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有内衣/鞋服行业终端管理工作经验者优先；
2、熟悉零售行业运作，具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力；
3、接受出差。
安全督导员1.2-1.3万
- 负责公司内部及现场的安全巡查与监督，确保各项安全措施落实到位；
- 协助制定并执行安全管理制度和应急预案；
- 对员工进行安全意识培训，提升整体安全防范能力；
- 记录并报告安全隐患，推动问题整改与持续改进。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和责任心，能够独立完成工作任务；
- 无专业背景限制，欢迎应届毕业生或有相关经验者应聘；
- 具备基本的安全知识和应急处理能力；
- 工作认真细致，具有较强的责任感和团队合作精神。
区域销售督导/区域销售经理1-1.5万·13薪
一、 主要工作职责1. 终端市场管理 (40%) 负责辖区内签约门店（如卖场、超市、便利店等）的日常巡访，确保公司规定的陈列标准、货架空间、POP物料得到100%执行。 监控门店库存水平，及时发现并解决缺货、断货问题，提出合理订单建议，确保产品安全库存。 监督并维护终端价格体系，确保价格符合公司指引，处理乱价行为。 管理终端物料（如海报、价格牌、展架），确保其清洁、完好并及时更新。
2. 销售目标与...
督导巡店4000-7000元
岗位内容：
1. 负责对门店运营进行日常巡查和检查，确保员工按照公司标准操作。
2. 对门店进行绩效考核，并提供改进建议和培训计划。
3. 根据公司规定，对门店的库存、销售额等数据进行监控和分析。
4. 协助门店解决客户投诉和纠纷。
任职要求：
1. 具备一定的零售行业经验，熟悉门店运营管理。
2. 能够独立完成日常巡查和检查任务，具备较强的执行力和责任心。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门及商户合作...
新能源汽车门店督导1.5-2.5万
岗位内容：
1. 负责门店运营管理，协助店长实现销售目标。
2. 检查门店员工的操作流程和服务质量，提供指导和培训。
3. 组织并参与门店促销活动，提高销售额和客户满意度。
4. 定期汇报门店经营情况和绩效表现。
任职要求：
1. 具备较强的组织和协调能力，能够推动团队完成销售目标。
2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够处理客户投诉和问题。
3. 善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
4. 对市场趋...
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅