江苏昊业律师事务所招聘
公司优势
热招职位
市场营销人员薪资面议
招聘要求:本科或以上学历;身体健康;有较强的责任心,工作细心,压能力强;善于与他人沟通;年龄26周岁左右。
会计兼办公室工作人员,要求年龄在30岁以下,本科以上学历〈含本科〉,对法律感兴趣,性格开朗,工作有激情,品貌端正,具有良好的道德素质。
会计兼办公室工作人员3000-5000元/月
1,要求年龄30岁以下,本科及以上学历。2,对法律感兴趣,性格开朗,工作有激情,品貌端正,具有良好的道德素质。3,认同昊业律所文化,愿意与律所长期共同发展。
相关职位
营销储备干部5千-1万
1、负责公司产品:饲料、动保、种苗产品销售;
2、负责摸排市场养殖客户调查开发工作;
3、负责客户的沟通调动、帮扶工作;
4、定期拜访客户收集养殖管理数据并分析;
任职资格
1、2024届毕业生,本科及以上学历,专业不限。
2、良好的学习力、思维力、沟通力与专业影响力,责任心及主动性强;
3、性格开朗,积极向上,热爱销售事业;
营销管培生5-8K
1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等工作;
2、负责独立或协助合作方完成的资料收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理;
3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失;
4、负责区域的行业机会开发与推动,协助团队长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作。
招聘要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、对汽车、金融等方面感兴趣或有了解汽车市场者优先;
3、具有良好的学习和研究分析能力,较强的人际沟通能力及解决问题能力,踏实认真,抗压能力强,勇于接受新挑战;
4、为人正直、诚实、抗压能力强;
5、有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
海外营销员1.5-2万
1、负责公司动态海电缆、脐带缆的市场推广和销售工作,完成销售目标;
2、研究市场趋势,分析竞争对手情况,制定有效的营销策略;
3、开展线上线下营销活动,提升品牌知名度和影响力;
4、持续跟进客户关系,维护现有客户,开发新客户;
5、收集市场反馈,为产品改进和业务发展提供建议。
二、任职要求
1、本科及以上学历,英语能作为第二语言,进行商务洽谈;
2、能接受海外出差(出差有补贴);
3、不限行业,至少2年销售工作经验。
智慧营销专员(五险一金+包吃住)5000~10000元/月
1、在公司下发的客户名单下,通过网络和电话进行业务深度拓展。
2、远程维护客户等各类合作伙伴,实现良好的客户满意度与美誉度,促进公司产品市场占有率的不断提升。
3、维护客户的产品售前、售中、售后的服务关系。
要求:
1、大专以上学历,市场营销专业优先;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
3、有良好的团队精神,诚实守信,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
市场营销专员5-10K
1.根据公司提供的新客户的资料进行沟通,开发新客户;
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,耐心、详细解答电话咨询的客户,向客户公司产品和服务;
3.通过电话挖掘意向客户,寻找销售机会并完成销售业绩;
4.根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;
6.配合其他部门完成工作;二、薪资待遇:1入职可享受底薪4000/月(高底薪8500)+高额提成+每月/每季度奖金+晋升+其他福利;2人均业绩6W/月+人均薪资8K-15K/月+客户稳定性强;3购买五险一金+带薪年假+带薪培训+人才奖+丰富的团队生活+出差补贴+购买额外商业保险+节日福利(38节、七夕节、母亲节、父亲节、端午节、中秋节等等)我们比你更关心你自己!4专业带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程,新人入职即享有为期一周的岗前培训;三、晋升:宽阔的晋升平台:销售专员-储备主管--主管--初级经理--中级经理--高级经理--总监;四、节假日福利:丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、泰山运动会、每月优秀员工表彰、每年至少一次国外旅游、国内旅游等等;七、工作时间上午8.00到中午12点,下午2.00点到晚上6点;8小时长白班 节假日正常休息
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平均薪资 ¥9800 /月
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城市平均月薪排名第一百六十二
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