宁波时位贸易有限公司
20人以下
公司优势
宁波时位贸易有限公司成立于2011年,于2018年进行注册变更,注册资本为200万元。公司业务根基在于日用生活用品领域,并专注于中高端家用电器的设计与开发。为确保产品质量与创新,公司特聘日本专业设计师进行家电产品设计。鉴于智能家电在现代生活中的重要性及其广阔的市场前景,公司致力于引领行业潮流。
作为一家年轻且充满活力的企业,宁波时位贸易有限公司始终将业务拓展和产品创新视为首要任务,以提升客户满意度。目前,公司的主要客户群体分布在日本及东南亚地区,年销售额稳定在500至800万美元之间,销售业绩持续增长。
公司提供灵活的工作制度,遵循国家法定的双休日和节假日安排,并为员工缴纳五险一金(公积金600元),同时提供丰富的福利待遇,包括节日礼品、年度旅游、高温补贴以及公司提供的丰盛午餐。此外,公司每年为员工安排一次全面体检。
为了促进个人成长与职业发展,公司鼓励并提供多样化的培训机会,尤其对业务岗位与业务助理而言,每年有一次至两次前往日本参展的机会。公司待遇优厚,采用底薪加提成的薪酬模式,提成涵盖业务提成与采购提成,两者可叠加计算,年终发放绩效奖金。
为了实现公司与员工的共同成长,宁波时位贸易有限公司实施了分红制度,管理层享有年终分红权益,这一制度体现了公司与员工共享创业成果的理念。公司的长远目标是培养出一批精英员工,对于未能达到年收入10万元以上标准的业务岗位员工,可能面临绩效评估与职业发展的挑战。
作为一家年轻且充满活力的企业,宁波时位贸易有限公司始终将业务拓展和产品创新视为首要任务,以提升客户满意度。目前,公司的主要客户群体分布在日本及东南亚地区,年销售额稳定在500至800万美元之间,销售业绩持续增长。
公司提供灵活的工作制度,遵循国家法定的双休日和节假日安排,并为员工缴纳五险一金(公积金600元),同时提供丰富的福利待遇,包括节日礼品、年度旅游、高温补贴以及公司提供的丰盛午餐。此外,公司每年为员工安排一次全面体检。
为了促进个人成长与职业发展,公司鼓励并提供多样化的培训机会,尤其对业务岗位与业务助理而言,每年有一次至两次前往日本参展的机会。公司待遇优厚,采用底薪加提成的薪酬模式,提成涵盖业务提成与采购提成,两者可叠加计算,年终发放绩效奖金。
为了实现公司与员工的共同成长,宁波时位贸易有限公司实施了分红制度,管理层享有年终分红权益,这一制度体现了公司与员工共享创业成果的理念。公司的长远目标是培养出一批精英员工,对于未能达到年收入10万元以上标准的业务岗位员工,可能面临绩效评估与职业发展的挑战。
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