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纳龙健康科技股份有限公司-logo

纳龙健康科技股份有限公司

500-999人

公司优势

纳龙健康成立于2022年,是国内最早从事心电信息化软件研发并率先提供心电软硬件整体解决方案的供应商之一,主营业务为心电信息化整体解决方案的研发、生产和销售,深耕心电信息化领域二十余年,是该领域的领先企业。

公司一直致力于心电信息化整体解决方案的市场开发,积累了丰富的客户资源,建立了完善的客户服务体系,并形成了良好的品牌优势。截至2023年8月31日,公司终端用户已覆盖全国除港澳台以外的31个省份,超过16,000家医疗机构,其中三甲医院800余家。纳龙健康拥有授权发明专利15项,软件著作权163项,医疗器械注册证书12张。核心技术团队配备了软件研发、硬件研发和算法研究的专业人员,具有人才全面、专业互补、经验丰富的特点。公司及时布局了心电人工智能的研究,2017年成立心电人工智能研究中心,2020年备案为“厦门市心电人工智能重点实验室”,2022年心电人工智能分析软件Cardio AI获得国内NMPA三类医疗器械注册证,Cardio AI可同时用于静息心电分析、动态心电分析和实时心电监测预警。公司凭借在提供软硬件整体解决方案、心电数据分析业务以及技术服务等方面的竞争优势,经营规模稳步提升,盈利能力持续攀升,具备较强的竞争力。

详细请见公司网站:http://www.aecg.com.cn/

【福利待遇】:
1、工作时间:5天7.5小时工作制,提供国家规定的法定假期;
2、激励制度:为鼓励专业人才长期发展而设计的独特的有竞争力的激励奖金制度;其他激励:丰厚的年终奖金,还有与你的能力和表现对应的项目奖金等;
3、晋升通道:完善的职业规划体系、广阔的发展平台及内部晋升岗位;
6、五险一金:提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,住房公积金;
7、带薪年假:根据实际工龄核算带薪年假;
9、户口落户:符合政策规定的人员,提供办理厦门落户岛内集体户;
10、节日福利:元旦节、端午节、中秋节等节日慰问;
11、中秋博饼、年终尾牙、不定期的员工聚餐等活动;
12、员工关怀:员工生日活动、结婚生育礼金、年度体检、员工生病慰问金;

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1、熟练掌握门诊各部门的工作流程,能积极配合其他部门进行工作。

护士4千-8千

1、具有强烈的工作责任心、耐心和服务意识

2.在护士长的领导下,根据公司的标准

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河北建工科技发展有限公司是河北建工集团有限责任公司的全资子公司,由河北建工集团原“数字化中心”升级组建,是集团推进数字化转型和新兴产业技术推广的关键布局。公司专注于成为建筑行业领先的数字建造解决方案服务商,业务涵盖BIM业务咨询、数字施工产品(如智慧工地、劳务实名制、楼宇运维管理、数字化产品解决方案)以及数字传媒制作等领域。
河北建工科技发展有限公司以建设一流的建筑科技企业为目标,致力于为建筑行业提供专业的数字建造解决方案。

公司简介
龙威成立于2008年,专注于跨境电商领域,目前拥有超过100名员工,在深圳、广州、义乌设有分公司。公司业务涵盖B2B、B2C以及自建站,主营产品包括饰品、家居用品和户外用品,产品畅销至美国、英国、法国、德国、意大利等100多个国家和地区。经过多年发展,公司的战略方向和定位已趋于成熟和完善。

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百德口腔是东莞本土品牌健民口腔、特美口腔升级的品牌,一期开诊面积达2500平方米,设有牙齿种植、青少年牙齿矫正、牙周病防治、儿童牙科四大精品项目。百德口腔以“百年齿业·德行天下”为建院宗旨,注重医德,回归医疗本质。由三甲口腔专家提供技术支持,引入国际先进医疗设备,打造舒适就医环境和数字化诊疗流程,为市民提供更科学、精密、便捷、优质的诊疗服务。2023年,百德口腔荣获“感控A级单位”、医保定点单位、第十五届东莞市诚信服务示范单位等荣誉资质,成为更具社会公信力的口腔专科门诊。百德口腔积极参与企业共建,除支持大型户外赛事外,还聚焦社区便民服务,深耕本土资源。定期举办社区义诊、文化体验、爱心公益、公共服务、口腔宣教等活动,履行企业社会责任。公司地址位于广东省东莞市东城·立新·新源路海德城市花园6栋二楼。

北京鑫港科技有限公司成立于2017年,注册资本3000万元,专注于金融领域应用的高新技术企业。公司已通过CMMI3、ISO9001、ISO27001等体系认证。核心管理团队拥有多年银行软件领域经验,对银行业务系统信息化发展有深刻理解。
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本公司是由中央电视台中国国际电视总公司和国家广电总局机关服务中心共同出资组建的专业物业管理公司,成立于2002年,注册资金1000万元人民币,具备国家物业管理一级资质,企业性质为国有企业,员工1000余人。

1、公司福利政策:每季度发放劳动保护费,夏季提供防暑降温费。每年设有工龄工资,依据公司效益每季度发放季度奖金,年底发放年终奖金。

2、职业发展机会:定期组织员工培训提升基础素质,技术岗位或其他高福利岗位空缺时优先提拔内部员工。

3、严格遵守劳动法,保障员工权益:按国家及北京市规定缴纳五险,严格执行国家工时制度。

4、工作环境:管理项目包括中央电视台及国家广电总局的写字楼与住宅小区,人文氛围和谐健康,同事关系融洽。

5、工资结构:首签2年期劳动合同,部分岗位提供住宿,所有岗位提供餐费补贴或工作餐,每年对优秀员工进行增资奖励。