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杭州天涛置业有限公司

500-999人

公司优势

杭州天涛置业有限公司现正积极招聘各类人才。

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杭州州昱企业管理咨询有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,行业分类教育/培训/院校。

**企业概览**

广东粤固建材科技有限公司,其运营中枢设于广东省清远市的高新技术产业园区,两度荣获国家级高新技术企业认证。作为一家新兴品牌,它整合了科研、制造、销售、服务与咨询的全方位能力。自2014年创立以来,粤固建材在行业内率先推出了水性瓷砖粘结剂,凭借核心科技优势,陆续开发出涵盖瓷砖粘结剂、防水材料、美缝材料、墙固/地固、水泥制品等多元系列的建材产品,致力于为客户提供全面的防掉砖铺贴系统解决方案,专注于解决墙砖空鼓脱落及房屋漏水问题。公司连续五年被评为“广东省守合同重信用企业”,其产品屡获殊荣,包括“央广网推荐十大水性粘结剂品牌”、“广东省高新技术产品”、“2020年广东省名优高新技术产品”等。

**研发与生产基地**

粤固建材秉持“科技驱动未来”的战略导向,拥有一座独立的研发中心,与国内外科研机构及高等学府紧密合作,具备强大的研发、检测与实验能力。公司已获授权的国家知识产权专利达十六项,另有二十多项专利正在申请中。生产基地位于广东清远佛冈,从最初的3000多平方米扩展到近万平方米的欧标级综合生产基地,持续引入先进技术和设备,追求产品与工艺的创新,通过现代化的全自动生产线实现多品类产品的高效高质量产出,技术实力领先业内。

**市场布局与合作**

粤固建材采用“渠道扁平化”的策略,坚持不转包不分包,总部直接服务,实现高速稳健的发展,营销网络覆盖全国20多个省份的众多大中城市,代理商与经销点总数超过8000家,累计服务用户超过百万。其业务范围广泛,涉及教育、商业、住宅、医疗及食品等领域,与国内大型装企、房地产开发商、瓷砖品牌、工程公司等建立了长期战略合作关系。

**人才发展与激励**

**晋升空间与培训体系**

粤固建材面向市场扩张需求,诚邀更多专业人才加盟。公司为资深员工提供丰富的晋升机会,每年均设有颁奖、奖金、福利与晋升规划项目,业绩是晋升的关键指标。公司组建了一支专业的内部讲师团队,通过内部与外部培训资源,开展管理培训、营销集训和财务集训,同时提供岗位实习、入职培训、日常课程培训、外派培训、视频培训以及企业交流等多途径的员工培训,全面提升员工综合能力。

**福利政策**

公司提供多项福利措施,包括但不限于带薪年假、婚假、产假及其他法定假期。办公环境提供下午茶、水果、零食等贴心关怀,定期组织员工健康检查,为每位过生日的员工举办庆祝活动。根据业绩完成情况,公司会发放奖金并组织团队建设活动,如旅游等,以激发员工的积极性与团队凝聚力。

**展望未来**

粤固建材以开放包容的姿态欢迎各界精英加入,共同构建一个充满活力、快速发展的团队,携手共创辉煌。我们坚信,通过不断吸纳优秀人才,共同推动科技创新与服务优化,粤固建材将持续引领行业前沿,为客户提供更加优质的产品与服务。

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关于RoSSo

RoSSo国际艺术是一所专注于“作品集培训,艺术留学规划”的专业艺术教育培训机构。凭借国际艺术院校归国的艺术家和外籍艺术导师组成的师资力量,RoSSo已成功培训超过2000名学生。在RoSSo,学生不仅能获得艺术高校的录取通知书,还能提升自己的艺术创造力。RoSSo在全国八个城市建设了九个校区,并在日本东京设有办事处。

RoSSo致力于整合国际艺术教育资源。通过研发和优化线上与线下相结合的艺术课程模式,RoSSo在传统艺术设计学习的基础上增加了大量市场实践项目,为每位学生提供有效的个性化课程和资源。

RoSSo致力于提供高质量的课程服务。除了吸纳归国人才,RoSSo还邀请欧美院校的教授参与教学讨论和课程研发,包括纽约大学、伦敦时装学院、宾夕法尼亚大学和英国建筑协会学院等。这些优秀导师的经验被有效地融入学生的课程、讲座,促进有效的交流与合作。RoSSo帮助学生整合当下具有实用性的优质艺术资源,开拓视野,提前接触欧美成熟的教学体系。

RoSSo致力于营造纯粹的国际艺术教育环境。为了将艺术设计元素融入更多年轻人的生活,RoSSo举办丰富多彩的工作坊、讲座和批评课,涵盖从基础技能到思维拓展和艺术品创作的各个领域,邀请超过100位归国艺术家及27位国际设计师进行跨领域合作。

1. 办学理念
佩哲学校以“理性引领成长,爱心培育新人”为校训,秉承“精品化、特色化”的办学定位,确定“小而精”的办学方向,坚持质量立校、特色兴校的办学理念。

2. 学校目标
- 设置有挑战性的课程,提供出色的教学,营造努力、求知欲和学术文化的氛围,以培养卓越学术水平的学生;
- 在学生身心健康方面提供支持,满足学生个人需求,培养快乐、均衡发展和善解人意的学生;
- 提供全面的教育和丰富的课外活动,以培养学生的生活技能、品格和视角;
- 鼓励学生欣赏人生道德层面的价值,促进价值观框架的发展;
- 通过拓展活动和慈善工作帮助校外人士;
- 为员工提供高质量的专业发展,以确保个人和学校的持续改进。