源坤盛世(北京)科技有限公司

忻州市龙城好孕家政服务有限公司

龙城好孕
1: 各科讲师（全职/兼职）：母婴系列讲师、育婴系列讲师及全科讲师
- 全职薪资：6000-30000元不等
- 兼职薪资：200-1000元/天

2: 门店店长（5名）
- 要求：熟悉业务，销售能力强，30-45岁，高中以上学历
- 薪资：底薪+提成，面议

3: 入户早教指导老师（20名）
- 要求：22-45岁，大专毕业，喜爱孩子
- 薪资：100-300元/天

4: 职培顾问
- 薪资：底薪+绩效+提成，5000-30000元不等，上不封顶

5: 孕产管理师
- 薪资待遇：全职，五险，月综合薪资8000+
- 年龄要求：45岁以内，优秀者可放宽
- 学历要求：初中以上

6: 城市督导
- 综合底薪5000+门店业绩提成+补助

天津畅研教育科技有限公司

天津畅研教育科技有限公司，员工人数少于50人，企业性质为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。

中国共产党日喀则市委员会组织部（中国共产党日喀则市委员会机构编制委员会办公室、日喀则市公务员局）

日喀则职业技术学院公开招聘公告
日喀则职业技术学院是日喀则市政府举办的全日制专科公办高等职业院校，坐落于日喀则经济开发区，总规划占地面积803亩、招生规模10000人。2025年9月首次招生，设置护理、婴幼儿托育服务与管理、现代农业技术等专业6个。学院秉持高标准、高水平的建设理念，立足日喀则、服务西藏、面向全国、辐射南亚，以服务地方经济社会发展、助力产业升级和拓展国际教育交流为使命，培育德才兼备，兼具精湛技能和创新精神，拥有“高原底色、工匠本色、国际成色”的高技能人才，努力建设特色鲜明、区内一流、国内有影响的高水平职业技术院校。经学院研究决定面向区外招聘专任教师，现将有关事宜公告如下。
一、 招聘岗位
公开招聘岗位共17个。
二、 报考条件
（一）基本条件1.政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；2.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；3.热爱日喀则、奉献日喀则，有强烈的事业心和责任感；4.身体健康，适应高原环境。（二）有下列情况之一者，不得报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；3.尚在立案审查期间的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.尚处于试用期内的国家公职人员；6.失信被执行人；7.法律法规规定的其他情形。
三、 招聘程序
（一）发布需求。日喀则职业技术学院建设工作领导小组办公室发布招聘公告。（二）所需材料及要求（1）报名申请表(格式为.doc或.docx)（2）报考人员准备以下材料的电子扫描件。居民身份证（双面）、学历学位证书，教育部学历电子注册备案表、职业资格证书、职称证书或任职文件、省级以上相关荣誉证书、个人征信报告、其他能证明业绩的相关材料。（三）注意事项（1）报考人员仅限报考与学历证明相对应专业的岗位，每名报考人员仅限报考一个岗位。（2）所有报名材料须以.rar或.zip格式的压缩包形式（文件名：报考岗位+姓名）发送至电子邮箱（3）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、完整、有效。凡提供虚假信息和材料或隐瞒本人真实信息的，一经查实，取消报名资格并追究责任。（4）国（境）外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及成绩单；所学专业以教育部留学服务中心认证书上注明的专业名称为准。（四）资格初审日喀则职业技术学院筹备组对报名人员进行资格初审。（五）资格复审会同有关部门及同行专家对人选进行复审，确定参加面试人员名单。（六）面试（试讲）应试者随机抽取报考专业试讲题目，经过30分钟准备后，进行试讲（20分钟），试讲结束后进行岗位匹配度面试（限时10分钟）。总成绩以试讲成绩和面试成绩各按50%计分。面试前将再次核验所有报名材料原件。面试的时间、地点等相关事宜另行通知。（七）办理手续人选按规定报审后，协调办理相关手续，并签订工作协议。
四、 政策待遇
签订工作协议后，按照西藏自治区、日喀则市相关政策，落实相关待遇。符合自治区高层次人才引进条件的，可享受个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等待遇。
五、 有关要求
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。报名人员应仔细查阅招聘岗位资格条件和相关要求，保持电话畅通，避免错过相关时间节点的工作。

日喀则职业技术学院建设工作领导小组办公室（代）

联恒激光（深圳）有限公司

联恒激光（深圳）有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为机械/设备/重工。

重庆新强人力资源管理有限公司

新强集团是一家以专业人力资源服务为主，涵盖大数据、安保、招商引资、军工制造等多元化领域的大型综合性集团。集团起始于2006年成立的重庆新强人力资源管理有限公司，在重庆扎根发展，并于2017年实现了集团化管理。经过15年的积累，集团以重庆为中心，业务范围扩展到华东（上海、南京、江苏、山东）、华中（湖北、湖南）、华北（河北、天津、沈阳）和西南（云南、贵州、四川）等区域，旗下拥有40余家分支机构，为600余家企业和4万余名派遣员工提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

【主营业务】
- 人力类：劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案（包括猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询等）、灵活用工、社会保障事务代理等；
- 科技类：科技引进、人力资本大数据建设、OA协同办公软件开发、无人机销售等；
- 安保类：安防服务、物业管理、安全检查、秩序维护、临时勤务等；
- 现代经济产业园：园区招商运维、税费减免、政策解读、咨询及方案策划等。