川源(中国)机械有限公司
500-999人
公司优势
### 公司简介
成立于1995年的川源(中国)机械有限公司,是中国大陆市场的早期开拓者之一。2010年,公司进一步在平湖市设立了分支机构,自此,公司的发展足迹遍及中国各地。2018年9月21日,川源成功在台湾上市,成为一家拥有近30年污水处理设备制造经验的环保科技企业。公司专注于设备、工艺与物联网的整合,始终从用户角度出发,致力于探索智慧水务解决方案。
作为行业领导者,川源提供全面的环保设备和水处理综合解决方案,包括各种水泵、机组与环保水处理设备的研发、生产和销售。公司还致力于研发环境治理技术,提供废水处理的整体解决方案和技术支持。通过“GSD川源”品牌及其旗下品牌“川能碳和”、“川研环科”,公司服务于环保水处理及资源能源再利用领域的客户,凭借其先进的设备系统、节能环保技术和物联网大数据技术,助力客户创造更大的价值。
川源荣获多项荣誉,包括“中国最具价值环保设备品牌”、“中国污水处理设备10大品牌”以及“国家高新技术企业”、“专精特新‘小巨人’企业”等称号。公司在国内设有五个分公司,分别位于上海、北京、广州、苏州和青岛,共有42个区域办事处。此外,公司还拥有一家生产基地——川源环境科技(扬州)有限公司,以及两家子公司:浙江川研环境科技有限公司和川能碳和(北京)环境科技有限公司。
### 企业文化
川源重视员工的成长与发展,构建了一套完善的企业文化体系和培训晋升机制。内部的“川源大学”、“讲师体系”、“川源期刊”和“川源之声”等平台,不仅体现了公司的愿景,也促进了员工与企业的共同成长,追求“精彩的事业,圆满的人生”。
作为一家注重环境保护的企业,川源秉持“绿色、安全、永续经营”的理念,积极实践ESG(环境、社会和治理)的可持续发展战略,履行企业社会责任。公司设有环保站,定期举办家庭环保日活动,通过垃圾分类、亲子互动和地球生态教育等方式,努力实现“优化生态环境,造福广大众生”的目标。
### 福利政策
- **工作时间**:实行8:30至17:00的工作制度,遵循五天八小时工作制。
- **假期安排**:员工自入职之日起即享受五险一金,享有带薪年假、法定节假日,且春节假期通常比国家标准更长。
- **福利待遇**:员工在婚丧嫁娶、生日及各类重要节日时可获得慰问金。公司提供优厚的绩效奖金和年终奖,激励员工的工作热情。
- **员工活动**:公司不定期组织各种活动,如旅游、运动会、野外拓展和元宵节活动等,旨在丰富员工生活,增强团队凝聚力。
通过上述措施,川源致力于营造一个既充满挑战又充满关爱的工作环境,为员工提供全面的成长和发展机会。
成立于1995年的川源(中国)机械有限公司,是中国大陆市场的早期开拓者之一。2010年,公司进一步在平湖市设立了分支机构,自此,公司的发展足迹遍及中国各地。2018年9月21日,川源成功在台湾上市,成为一家拥有近30年污水处理设备制造经验的环保科技企业。公司专注于设备、工艺与物联网的整合,始终从用户角度出发,致力于探索智慧水务解决方案。
作为行业领导者,川源提供全面的环保设备和水处理综合解决方案,包括各种水泵、机组与环保水处理设备的研发、生产和销售。公司还致力于研发环境治理技术,提供废水处理的整体解决方案和技术支持。通过“GSD川源”品牌及其旗下品牌“川能碳和”、“川研环科”,公司服务于环保水处理及资源能源再利用领域的客户,凭借其先进的设备系统、节能环保技术和物联网大数据技术,助力客户创造更大的价值。
川源荣获多项荣誉,包括“中国最具价值环保设备品牌”、“中国污水处理设备10大品牌”以及“国家高新技术企业”、“专精特新‘小巨人’企业”等称号。公司在国内设有五个分公司,分别位于上海、北京、广州、苏州和青岛,共有42个区域办事处。此外,公司还拥有一家生产基地——川源环境科技(扬州)有限公司,以及两家子公司:浙江川研环境科技有限公司和川能碳和(北京)环境科技有限公司。
### 企业文化
川源重视员工的成长与发展,构建了一套完善的企业文化体系和培训晋升机制。内部的“川源大学”、“讲师体系”、“川源期刊”和“川源之声”等平台,不仅体现了公司的愿景,也促进了员工与企业的共同成长,追求“精彩的事业,圆满的人生”。
作为一家注重环境保护的企业,川源秉持“绿色、安全、永续经营”的理念,积极实践ESG(环境、社会和治理)的可持续发展战略,履行企业社会责任。公司设有环保站,定期举办家庭环保日活动,通过垃圾分类、亲子互动和地球生态教育等方式,努力实现“优化生态环境,造福广大众生”的目标。
### 福利政策
- **工作时间**:实行8:30至17:00的工作制度,遵循五天八小时工作制。
- **假期安排**:员工自入职之日起即享受五险一金,享有带薪年假、法定节假日,且春节假期通常比国家标准更长。
- **福利待遇**:员工在婚丧嫁娶、生日及各类重要节日时可获得慰问金。公司提供优厚的绩效奖金和年终奖,激励员工的工作热情。
- **员工活动**:公司不定期组织各种活动,如旅游、运动会、野外拓展和元宵节活动等,旨在丰富员工生活,增强团队凝聚力。
通过上述措施,川源致力于营造一个既充满挑战又充满关爱的工作环境,为员工提供全面的成长和发展机会。

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