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北京石油在线技术有限公司

20-99人

公司优势

北京石油在线技术有限公司成立于2003年3月,位于北京海淀区。凭借对石油石化行业的深入理解及丰富经验,公司为相关企业提供技术支持、咨询服务、培训、动漫传媒及软件开发等服务。

随着公司不断发展,现诚邀有才华的人士加入。我们不仅提供就业机会,更致力于搭建一个让员工施展才能、智慧与创意的平台。

公司高度重视员工成长,认为员工的发展与公司的发展相辅相成,互相推动。

管理目标:
人尽其才 物尽其用
客户满意 员工高兴

岗位目标:
对自己负责 对客户负责
每天做实事 每月有新事 每年成大事

经营哲学:
以市场为导向
以品质提升竞争力
以人才为核心
以效益分配资源
以赏罚衡量表现

经营理念:服务为本,客户至上
企业精神:求是创新,追求卓越
行为准则:做事先做人

快乐哲学:
快快乐乐工作 快快乐乐生活
快乐每一天 快乐月月年年

欢迎访问公司网站(******)或联系我们并提供宝贵意见。

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宁波今山新材料有限公司成立于2011年,注册资金3500万元,坐落于海曙区望春工业园区,拥有约20000平方米的现代化标准厂房,设有约1200平方米的独立研发中心。公司前身是宁波今山电子材料有限公司,是一家专注于功能性聚酰亚胺薄膜及相关产品研发、生产与销售的高新技术企业。
公司创始人岑建军毕业于清华大学,长期致力于聚酰亚胺技术研究与市场开发,拥有一支高水平的科研团队,取得9项授权发明专利。同时,公司与中科院、清华大学等多家科研机构保持紧密合作。目前,产品已被众多知名电子企业和新能源公司广泛采用,包括苹果、华为、三星和特斯拉等。

北京方华佳瑞科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为电子技术/半导体/集成电路。

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东莞石龙京瓷有限公司(SKC)隶属于日本京瓷集团(KYOCERA),位于东莞市石龙镇,该镇被评为“国际宜居城镇”。SKC被认定为“双优外资企业”,并获得“先进技术型企业”和“高新技术企业”称号。公司拥有约3000名员工,占地10万平方米的现代化生产基地,主要生产车载镜头、无机非金属切削工具、家用陶瓷厨具、液晶显示模块、热敏打印头、非标自动化设备等高科技产品。

**企业文化**

社训:敬天爱人。公司倡导光明正大、谦虚之心,尊重天理,关爱世人,热爱工作、公司和祖国。

经营理念:追求全体员工物质与精神两方面的幸福,同时为人类和社会进步做出贡献。

京瓷创始人稻盛和夫先生将“敬天爱人”作为公司社训,SKC自成立以来一直秉承这一理念,并将其融入公司各个层面,推行科学化、人性化的管理,为员工提供成长和发展平台。

公司致力于实现全体员工物质与精神两方面的幸福,努力营造良好的职业发展环境,为合适的人才提供以下福利:

1. 竞争力的薪酬和福利

- 薪资收入:月薪加年终奖,每年至少调整一次薪资。
- 公司津贴:膳食津贴、生活津贴、全勤奖、工龄津贴等。
- 技能津贴、夜班津贴、职务津贴、高温津贴、生育津贴、外出伙食津贴等。
- 公司福利:年终奖、开年奖、中秋月饼金、中秋礼品、生日礼物、员工茶话会、内部推荐奖励金、新员工奖励等。
- 工会福利:膳食津贴、新婚贺礼、生育贺礼、伤病住院慰问、节日礼品等。
- 五险一金:住房公积金和社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
- 带薪假期:年假、婚假、产假、配偶分娩看护假、丧假等。
- 免费住宿:符合条件的员工可享受酒店式管理的住宿,配备无线网络、空调、热水、健身房、公共厨房等。
- 其他福利:退休慰问品、上下班班车等。

2. 完善的培训体系和广阔的职业发展空间

- 学习培训:丰富的内部培训(如日语培训、技术培训、时间管理等)、外部培训、海外进修等。
- 职业发展:三条职业发展路径,完善的内部晋升机制,为员工提供广阔的舞台。
- 各类激励:优秀员工奖励、创新改进奖励、年度MP达成奖励等。

3. 丰富多彩的业余生活

- 康乐设施:公司设有图书室、篮球场、乒乓球室、超市、自动售货机、ATM机等。
- 业余活动:员工周年庆典、运动会、篮球赛、羽毛球赛、旅游、京瓷缘联谊活动、员工子女开放日及六一儿童节活动等。