上海如朋网络科技有限公司
20人以下
公司优势
公司拥有多个物联网相关知识产权,主要客户群体包括工业企业、各类园区以及云运营商、物业管理、消防服务商。成功案例涵盖上海国际自由贸易区、航天801研究所、建行江苏分行等近百家单位。目前,公司曾入驻仪电赛空间孵化器、微软IOT人工智能实验室,并与华为、海康、上海联通、大唐电信、海湾消防、南消股份、青鸟消防等多家企业建立合作关系。

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北京和德宇航技术有限公司(简称和德宇航)是一家专注于为全球用户提供空间信息融合应用服务的宇航技术服务型企业,是国际宇航联合会(IAF)、国际电信联盟(ITU)及国际航标组织(IALA)的会员单位,并持有增值电信业务经营许可证。作为国家高新技术企业和专精特新小巨人企业,和德宇航参与了载人航天、北斗导航、嫦娥探月等国家重点航天任务,为中国航天发展作出了重要贡献。其“天行者”星座建设计划已被纳入“交通星”建设体系,目前已有7颗在轨卫星,实现了卫星载荷、通信协议及终端产品的技术突破,在VDES领域积累了深厚技术实力,形成了专利产品和标准协议。成立十五年来,和德宇航在法国、荷兰、南非设立全资子公司及办事处,管理全球120余家分销服务网络,拥有400余家全球航天产业合作伙伴,以及丰富的国内外政府资源和客户资源。同时,公司持续加大全球地面站网建设力度,已在40余个国家获得频轨资源和运营资质,为构建天地一体化中国交通星座提供坚实支撑。
前言
欢迎您加入百分百优学教育公司!我们相信您将以勤恳的态度和忠诚的职业精神,秉承“教育第一、服务第一、质量第一”的宗旨,为家长提供优质高效的服务,为公司赢得荣誉。公司倡导领导与员工之间相互尊重、友善和谐的关系。我们将为每位员工提供适合的工作岗位,营造优良的工作环境,给予合理的薪酬待遇,并定期组织各类业务培训,创造晋升机会,同时协助员工规划事业发展。公司注重企业文化建设,鼓励全体员工发扬艰苦奋斗、奋力拼搏的精神,坚持科学经营与严格管理的理念。为帮助您更好地了解公司概况及工作期间需遵守的各项规章制度,特编制本手册,请您认真阅读并遵照执行,同时也欢迎提出宝贵意见,共同促进公司发展。
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第一章 公司简介
优学教育咨询有限公司成立于2016年底,总投资达五百万元人民币,目前拥有三所校区,另一所正在筹建中,现有教职工50余人,师资力量雄厚。公司专注于学生学习能力的开发与培养、自主学习社区的建设、家庭教育的研究与咨询以及课外辅导服务,是一家个性化的教育机构。总校位于临沂市兰山区金一路东段,地理位置优越,远离喧嚣繁华的市区,靠近风景如画的沂河畔,为学生提供安静优雅的学习环境。
学校整合优质资源与先进技术,致力于成为中国教育服务领域领先的高科技企业。公司拥有一流的师资团队、专业的服务团队、先进的教育辅导系统、独特的高效教学方法及完善的管理模式。当前,公司正处于快速发展的阶段,未来充满无限可能……
广西跑腿快车电子商务有限公司是一家全国性覆盖的网络线上生活服务平台类电子商务公司,可为大众生活提供全方位的餐饮外卖配送及跑腿代购代送业务的全面服务。自2016年11月跑腿快车开始进军外卖行业以来,目前网点已遍布18个省份,在地市、县、镇、乡开设有600多个站点,拥有6万多家合作商家,服务客户1000多万以上。
公司成立于2022年,是内蒙地区唯一的专业直播电商MCN机构,专注于美妆直播领域,所在市场GMV规模达月均300万以上,公司经营状况良好。现有主播5余人,未来计划扩展至百人以上。
伙伴集团,创办于2003年,是全国领先的产业生态运营商。依托庞大的线下实体运营体系,基于互联网、移动互联网和大数据技术,构建产业投资开发、策划顾问、招商代理、园区运营、企业服务的全产业链发展模式。
1. 产业招商
历经20年发展,伙伴集团通过“线上实体门店+独立经纪人”O2O平台模式,汇聚超过6000名企业选址顾问,累计为超过100万家企业客户提供专业的企业选址咨询服务。
2. 产业园区投资运营
伙伴集团以创新型、高科技、综合一体化服务为核心,开创科技产业新城开发模式。以孵化运营和产业集群为目标,构建以产业为主导的创新型产业园运营模式。
3. 产业互联网+
2010年伙伴集团开发产业互联网+平台,将互联网思维引入招商引资与产业服务,构建产业招商云计算与大数据平台,推动城市与产业的快速发展。
伙伴集团始终坚持以“专业、专注、创新、共赢”的企业精神,坚持“帮助你就是成就我自己”的理念,致力于成为中国领先的“产业生态运营商”。
福利待遇:
1. 员工福利:完善的五险一金、年终奖、节日福利、开门利是、高温补助、员工旅游,满一年可享受带薪年休假5天;
2. 工作时间:5天8小时工作制(08:30~18:00),中午休息1个半小时,周末双休;
3. 员工活动:运动会、生日会、户外拓展活动、年会等;
4. 假期:按国家规定享受法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期;
5. 培训及晋升机会:岗前带薪专业技能培训+个人能力素质培训等+公平公正晋升机制;
6. 高级管理人才的培养计划。