武汉世纪圣洁洗涤有限公司招聘

1、按照客户的需求，保证按时按质按量的完成生产计划；

2、负责车间的组织管理、人员配置、设备管理与生产计划安排；

3、督促各班组进行生产、质量控制等工作，建设一支优秀高效的员工队伍；

4、跟踪物流到货时间与分公司及时掌握分公司反馈问题并协商解决办法；

5、加强安全生产教育与生产成本控制；

6、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、28-45岁之间，大专及以上学历；

2、3年以上生产经理管理岗位经验优先考虑；

3、具备较强的现场管理与协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通与协调能力；

4、对数字敏感，具备数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案。

5、有较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作状态。

1、与合作的区域医院院办和科室医务人员保持良好的沟通与联络，及时处理科室投诉问题；

2、定期满意度调查、科室走访，跟进科室的要求并分析问题改进；

3、所辖区域员工管理考核、员工招聘及工作安排、报纸发放等；

4、所属公司资产及库房布草的管理；

5、衔接公司内部各部门做好沟通协调管理工作；

6、对区域整体的工作负责，并做好区域整体工作效率和质量监管：

7、上级领导的其他工作安排。

任职要求：

1、45岁以下，大专以上学历，综合处事能力强；

2、有魄力能独当一面，有责任心和事业心，有很强的组织、沟通和协调能力

3、熟练使用办公软件；

4、有生产或者客服管理工作经验优先考虑。

1、与合作的区域医院院办和科室医务人员保持良好的沟通与联络，及时处理科室投诉问题；

2、定期满意度调查、科室走访，跟进科室的要求并分析问题改进；

3、所辖区域员工管理考核、员工招聘及工作安排、报纸发放等；

4、所属公司资产及库房布草的管理；

5、衔接公司内部各部门做好沟通协调管理工作；

6、对区域整体的工作负责，并做好区域整体工作效率和质量监管：

7、上级领导的其他工作安排。

任职要求：

1、45岁以下，大专以上学历，综合处事能力强；

2、有魄力能独当一面，有责任心和事业心，有很强的组织、沟通和协调能力

3、熟练使用办公软件；

4、有生产或者客服管理工作经验优先考虑。

1、按照客户的需求，保证按时按质按量地完成生产计划。

2、对车间的员工进行管理、指导、培训与评估。

3、通过生产流程控制与现场监控，有效地进行生产管理。

4、负责车间的组织管理、人员配置、设备管理与生产计划安排。

5、督促各班组进行生产、质量控制等工作，建设一支优秀高效的员工队伍。

6、跟踪并提高客户满意度，及时解决客户投诉及反馈的问题并解决；

7、加强安全生产教育与生产成本控制。

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、28-50岁之间，大专以上学历，从事生产管理3年以上工作经验；

2、具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、表达能力，计划能力与执行能力强。

3、具备较强的现场管理与协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通协调能力。

1、负责总经理及指定人员的接待及接送；

2、负责总经理子女的日常接送，日常娱乐、健身及学习计划的执行及老师对接；

3、完成董事长/总经理安排的家庭内务事宜。

任职要求：

1、耐心，幽默，会打篮球。

2、具有C1及以上驾照，3年以上驾龄；

3、身体健康，形象良好，年龄25-35岁；

4、吃苦耐劳，情商高；

5、具有良好的职业素养和驾驶技能。

6、要求住在指定宿舍，介意***。

1、负责车间各工序生产数据统计汇总（人员、工时、产量等）；

2、对生产报表统计结果进行分析，提出合理化建议；

3、各类报表的制作、汇总、整理；

4、配合相关部门进行数据统计与问题反馈，提升生产效率；

5、对接财务、质量、生产计划部门，提供定制化数据支持。

任职资格：

1、大专及以上学历，统计学等相关专业；

2、熟练使用excel表格、数据透视表、条件格式、数据验证。

3、可以接受加班；

4、细心严谨，责任心强，对数据高度敏感，能承受高频次、多维度的统计核对工作；

5、逻辑清晰，具备较强的问题分析能力，能从数据中发现规律并提出可落地的改进建议；

6、沟通能力强，保密意识强，严格遵守企业数据安全规定，不泄露敏感统计信息。

1、与合作院方保持良好的沟通与联络，建立良好的客情关系；

2、及时处理院方投诉；

3、分部员工团队管理及工作安排、科室走访、科室异常投诉处理等；

4、责任区域资产的管理；

5、负责与工厂进行布草洗涤质量和数量对接；

6、客户回款跟踪。

任职要求：

1、45岁以下，大专以上学历，综合处事能力强；

2、有责任心和事业心，有很强的组织、沟通、协调及团队精神；

3、有客服管理或售后运营管理或仓储管理工作经验优先考虑；

4、熟练使用办公软件。

- 负责生产过程中各类数据的收集、整理与录入，确保数据准确性和及时性；
- 协助部门完成生产报表的编制与分析，支持生产决策；
- 维护和更新生产数据库，保障数据安全与系统稳定运行；
- 配合其他部门进行数据对接与信息沟通，提升整体工作效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
- 具备良好的责任心和细致的工作态度，能适应数据处理类工作；
- 熟悉办公软件操作，如Excel、Word等，具备基础的数据分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。

负责公司的设备维修工作，确保设备的安全、高效运行，提高维修效率，降低维修成本。
主要职责：

1、负责洗涤工厂整厂规划项目的设备技术支持；

2、产品编程试制，参加现场试验并处理电器故障，提出产品改进措施；

3、跟踪产品的生产安装调试，监控产品使用提高未来设计；

4、指导设备部员工完成设备的装配调试，编写操作规程；

5、 制定并执行设备维修计划，对设备进行定期检查和维护，确保设备处于良好的运行状态。

6、制定并执行设备维修预算，控制维修成本，优化维修费用。

7、参与设备的设计和评估，提出设备维修建议，为设备改进提供建议和支持。

8、建立和维护良好的设备维修文档和记录，确保设备维修工作的追溯性和完整性。

9、监督全公司特种设备压力容器具和计量器具的检定，确保安全合规。

10、监督全公司能源合理利用的优化，确保能源节约以及生产经营成本降低。

职位要求：

1、28-45岁，机械相关专业，大专及以上学历；

2、有强弱电维修基础或设备维修经验；

3、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚踏实；

4、能适应出差。

1、与合作院方保持良好的沟通与联络，建立良好的客情关系；

2、及时处理院方投诉；

3、分部员工团队管理及工作安排、科室走访、科室异常投诉处理等；

4、责任区域资产的管理；

5、负责与工厂进行布草洗涤质量和数量对接；

6、客户回款跟踪。

任职要求：

1、45岁以下，大专以上学历，综合处事能力强；

2、有责任心和事业心，有很强的组织、沟通、协调及团队精神；

3、有客服管理或售后运营管理或仓储管理工作经验优先考虑；

4、熟练使用办公软件。

位描述1.生产计划的实施，计划和人员安排2.生产进度控制跟进，产线物料的管控3.产前首件制作和确认4.每日出货计划的执行安排5.产线员工纪律，操作安全的管控监督6.每日生产报表统计，月报统计7.产线设备异常处理8.产线不良品分析和维修处理，数据统计。任职要求：高中以上学历，1-3年工作经验

湖北凯立恒机电科技

- 全面负责焊接车间生产管理与运营，制定并实施年度/季度生产计划及质量目标
- 主导焊接工艺流程优化，监督焊工操作规范执行，确保产品合格率≥98%
- 管理50人以上焊接团队，统筹排班、绩效考核及技能培训，提升班组作业效率
- 监控设备运行状态，组织日常点检维护，保障氩弧焊机、CO气体保护焊等设备正常运转
- 对接客户技术需求，参与新产品试制过程的技术评审与问题解决
- 执行安全生产标准化管理，落实动火作业审批制度及应急预案演练
【任职要求】
- 大专及以上学历，机械制造/材料工程相关专业优先，接受优秀应届毕业生
- 掌握焊接工艺原理及常见缺陷分析方法，熟悉AWS/DIN等国际焊接标准者优先
- 持有中级焊工证书或PQE工程师资格证，具备3年以上焊接产线管理经验者优先
- 熟练使用CAD绘图软件及ERP系统，能独立编制焊接工艺卡及检验规程
- 具备跨部门沟通协调能力，能在高强度生产压力下保持高效决策执行力
- 需适应倒班轮岗机制，持有C1驾照可优先考虑

合肥常青机械股份有限公司

1.熟悉生产组织，懂车间人，机，料的管理和生产计划，具备较强的组织、协调和管理能力；

2.组织并落实生产计划目标的实施、生产车间的日常运营管理，做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；

3、全面管理车间生产组织管理、成本管控、设备管理、质量管理、安全管理及工资考核体系及制度；

4、负责根据生产任务或销售订单的要求，依据计划情况编排制定生产计划及要求完工日期；

5、生产数据的统计、分析工作，改进工作计划；

6、负责车间内部和与公司各部门之间的沟通和协调，及时报告生产过程中的问题和隐患。

湖北省齐星汽车车身股份有限公司

25-45岁，熟悉各类焊接工艺及焊接设备，具有5年以上特种车辆改装工作经验，熟练使用各类焊接设备，具备5年以上车间管理工作经验，具备较高的质量管理意识。

湖北省齐星汽车车身股份有限公司

25-45岁，熟悉各种钻、铣、车、剪、折等加工设备，熟悉常用材料性能，有一定的焊接工作经验，3年以上生产管理工作经验，具有较高的产品精度和质量意识。

湖北省齐星汽车车身股份有限公司

1、根据公司生产计划，制定车间月度/周生产排程，确保订单按时交付；
2、监督生产进度，协调物料、设备、人员等资源，解决生产瓶颈问题；
3、确保生产符合工艺标准，避免返工或质量事故；
4、落实安全生产责任制，定期组织安全培训5、执行6S管理制度6、做好人员管理与团队建设7、与技术部对接，解决生产中的技术问题8、配合采购部跟踪物料到货情况，避免停工待料

科华