仙居绿择旅游发展有限公司

海南松之光酒业有限公司

全称：海南松之光酒业有限公司。我司创建于1995年，现有在职员工150人，主营国内外名酒的批发兼零售。主要代理品牌有：卡慕系列、轩尼诗系列、人头马系列、保乐力加系列、茅台系列、五粮液系列、剑南春系列、古越龙山黄酒、塔牌黄酒、美国加州乐事葡萄酒、法国卡斯特葡萄酒、澳洲奔富葡萄酒系列等。目前，我公司已在海南省内共开设自有连锁店11家，包括：海口、文昌、琼海、三亚、东方、儋州和五指山，销售网络遍布全省。销售渠道涵盖党、政、军及企、事业等团购单位，以及零售、二级批发、商超、夜场、酒店。一直以来，由于我司注重与各大品牌和厂家的直接合作，产品质量得到了保障，服务得到了提升，在海南酒类市场享有较高的商誉。因此，连续被海口市质量技术监督局评为“信得过单位”、海口市商务局指定为“海口市保护知识产权示范店”、被省商贸厅评选为首批“品牌创建示范企业十佳”。董事长黄松还兼任国酒茅台海南省经销商联谊会会长、海南省企业家协会、海口市企业家协会、海口市质量协会的常务理事。十六年来，松之光酒业始终坚持“卖真酒，送真情”的服务理念，致力于为广大消费者喝上放心酒而不懈努力。企业精神：爱我松之光品牌，力创全省第一。经营宗旨：诚信重诺，求实创新。经营理念：人人喝上放心酒。人才理念：以人为本，人尽其才，有分工更有协作。企业愿景：全省最驰名的酒业品牌、全省最大的酒业连锁企业、全省最大的酒类网络企业、全省最好的酒类服务企业。

开平市成益堂食品有限公司

主营、生产、销售、预包装食品

开平市苍城镇家烁超市

开平市宜家乐生活超市（原好又多生活超市大东一路店）于六月中旬盛大开业，经营范围包括：零售预包装食品（食品经营）、散装食品、保健食品、食用农产品（不含活禽）、日用品、文具、办公用品、玩具、纺织品、烟草制品、家用电器、陶瓷制品、塑料制品、五金制品、文体用品、工艺品、皮革制品、玻璃制品、化妆品、电子产品、水暖配件、照明灯具、母婴用品。

陆吾数字科技

公司成立于2021年，办公地址位于内蒙古呼和浩特市赛罕区大学生创业园。主要从事电子产品、影音设备、视频会议系统、计算机软硬件、安防等设施设备的技术开发、设计、销售、安装等业务。

发展至今，已服务于全区公检法、纪检委、医疗、教育等系统内的众多客户。

企业理念：以人为本，管理创新，持续改进
经营理念：以市场为导向，以经营为中心，以效益为目标
公司宗旨：让客户满意，对社会负责，促公司发展，艰苦创业、追求成功

具备安防二级资质、AAA信用等级、内蒙古重承诺讲信誉单位、AAA级诚信供应商称号。

建发(武汉)有限公司

建发（武汉）有限公司（以下简称“公司”）是厦门建发股份有限公司（以下简称“股份公司”）的全资子公司，是股份公司在华中市场的重要战略据点，专注于为华中地区客户提供全面的供应链增值服务。公司于2013年1月落户武昌，历经十年发展，年收入达到近两百亿元，成为武昌区的龙头企业。目前，在机电、浆纸、钢铁、消费品和物流等行业取得显著进展。

2022年，公司实现地区收入196亿元，利润1.07亿元，较2021年分别增长17%和12%。全年缴纳税款5亿元，其中海关征收4.7亿元。全年进出口总额达6.2亿美元，其中进口5.8亿美元，出口0.4亿美元。

关于建发股份（********************）
经营情况：建发股份作为世界500强企业建发集团的核心成员企业（排名第77位），自1980年开始运营，并于1998年在上海证券交易所上市，股票代码为600153。2021年，公司实现营业收入7078.44亿元人民币，同比增长63%。自上市以来，公司的营业额、净利润和净资产等关键经济指标年均增长率约为30%。
业务领域：建发股份提供“LIFT供应链服务”，涵盖“物流”、“信息”、“金融”和“商务”四大服务模块，整合客户运营所需的各种资源，设计供应链运营方案。公司业务涵盖钢铁、浆纸、汽车、农产品（四个专业化集团）；消费品、矿产有色、能源化工、机电、综合（五个专业化事业部），并与全球170多个国家和地区建立了业务联系。
发展布局：建发股份总部设在厦门，并在上海、广州、北京、天津、青岛、成都、武汉、西安、杭州、海口、南京、重庆、哈尔滨、郑州、合肥、南宁、香港以及美国、加拿大、新加坡等地设立了全资子公司，并在东南亚、欧洲、中东、南美洲等多个国家和地区设立了子公司或办事处。
企业实力：建发集团在世界500强中排名第77位，建发股份在中国上市公司500强中排名第15位，并荣获多项荣誉，包括“厦门市十佳人才企业雇主品牌”、“首批全国供应链创新与应用示范企业”等。公司还获得了“区域经济领头羊”、“全国人力资源管理杰出奖”、“中国大学生喜爱雇主”和“教育部全国大学生就业百强企业”等殊荣。
员工福利：
1. 提供六险二金（含五险一金、企业年金、员工补充商业保险）。
2. 带薪年假及法定假期，丰富的社团活动和工会福利，包括节日、生日、婚庆、生育和疾病慰问。
3. 完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师加高管导师制度）。
4. 出差、交通、话费等各种补贴，优秀员工将获得股权激励。