保利(武汉)物业管理有限公司招聘

1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装，整理仪容仪表符合规范后上岗2、接单后，根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修；维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单，并在交接班本上做好详细记录3、负责做好每班巡查工作，发现问题，及时处理同时汇报上级领导，消除出现的隐患，认真填写巡查记录4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上，了解特约服务报修程...

1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约;
2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访;
3、负责本部门工作资料和客户档案的建立和管理;
4、负责物业管理费的催缴工作;
5、负责业户满意度调查工作，做好关于业户满意度调查各种数据的统计分析工作;
6、负责所管理楼栋的日常巡查，及时发现各类问题;二、任职条件:
1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限;
2、有服务意识，抗压...

1、招聘管理：根据服务中心年度招聘计划，负责权限下放人员招聘，确保招聘时效性

2、培训管理：协助项目开展二、三级培训工作，并根据相关要求做好培训记录、总结及培训档案管理

3、绩效管理：根据《绩效考核管理办法》实施绩效考核相关工作，并做好解释、指导、面谈、汇总及资料存档工作

4、薪酬管理：负责权限下放人员工资核算工作；收集相关人员薪资水平，并配合开展薪酬调整工作

5、员工关系管理：负责服务中...

1、负责公服项目日常会议服务与接待服务工作

2、负责对商写物业管理费的收缴指标进行分解，指导下属完成具体收缴工作

3、负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作

4、负责重点岗位的人员和工作统筹安排管理

5、负责甲方其它临时性管理工作。

任职要求：
1、大专及以上学历

2、有同行业同岗位3-5年工作经验

3、熟悉物业相关法律、法规、政策

4、熟练使用办公软件,具有沟通协...

1、根据项目年度满意度目标，制定客户服务提升计划并贯彻执行，完成年度物业费收费指标

2、执行集团下发的项目评价体系要求，按月分析客诉情况，对存在问题提出具体解决方案并组织实施

3、定期对项目现场各项服务品质进行监督巡查，并协调资源进行问题改进和服务提升

4、全面梳理对客服务中的重难点，及时了解信息、工作难点及工作中存在的问题，积极采取各种措施予以改进

5、负责对客户服务、服务品质、文件...

1、受理业户报事报修，并做好跟踪及回访

2、巡视检园区、楼栋、电梯、商铺、地下车库等区域清洁卫生、设施设备完好情况

3、巡业装修户，做好装修审核跟进事宜

4、组织社区文化活动，维系业户关系

5、完成业户物业费收取工作。

任职资格：
1、大专以上学历，一年以上物业管理或客服工作经验

2、工作细致、有耐心，有良好的语言组织能力和表达能力

3、服务意识、责任心强，且具有亲和力

4、持物业上岗证者优...

1、接待日常客户来电、来访，受理各类服务预约

2、接受客户咨询及投诉处理，及时分流处理，并做好跟踪及回访

3、负责本部门工作资料和客户档案的建立和管理

4、负责物业管理费的催缴工作

5、负责业户满意度调查工作，做好关于业户满意度调查各种数据的统计分析工作

6、负责所管理楼栋的日常巡查，及时发现各类问题；
职位要求：
1、年龄25-40岁

2、有服务意识，抗压能力强，出苦耐劳，稳定性强

3、有服务行业经...

主要负责展厅讲解工作，和访客接待及商务接待。双休、行政班，提供餐补，主要职责：- 负责公司的解说服务，根据需求提供相应的解说内容；- 接待来访者，为他们提供指引和引导；- 按照事先安排，进行讲解，确保讲解内容准确、流畅；- 参与公司展厅的布置和维护，保持展厅的清洁整洁；- 完成上级领导交办的其他工作，配合公司其它部门的工作需要。职位要求：- 大专以上学历，播音主持专业优先考虑。- 具备基...

1、严格按照公司D版文件的要求落实与本岗位相关的各项工作;
2、严格执行《前台接待服务规范》,以端庄的仪态、饱满的热情和充分的耐心接待每一位来客,树立物业服务中心窗口的良好形象。
3、负责首层公共区域巡视和维护大堂良好秩序,对于处理不了的事件及时上报;
4、掌握项目业主的基本情况,准确回答客人提出的咨询,使客人满意;
5、热情接待物业服务中心办公区来访住户，并为其办理或协调相关事宜;
6、负责文...

1、 根据服务中心年度客户满意度目标，制定年度客户服务提升工作计划及全年工作计划。
2、负责执行集团项目评价体系，按要求对项目进行评价，对存在问题提出解决办法并对整改情况进行验证。
3、每月分析当月客户投诉情况，并针对重大投诉或热点投诉提出具体解决方案，并组织实施；项目各网格的管理、客户触点巡查、客户诉求处理，对项目的客户满意度、物业费收缴率的结果负责。
4、 负责组织收集业户意见，并对业户的...

1、 负责人力资源规划，实施招聘、选聘，录用等

2. 协调办理员工的入职、转正、离职、调岗等手续

3. 管理员工档案，包括建立、更新、维护人事档案及劳动合同

4. 招聘与配置协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试

5. 薪酬福利管理协助制定薪酬福利政策，核算员工工资，办理工资发放手续

6. 组织开展新员工入职培训，协助实施员工培训计划

7. 完成公司领导交办的其他工作。 任职...

中智湖北经济技术合作有限公司

1.按公司各部门人力需求落实公司招聘工作；

2.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

3.负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;

4.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理；

4.执行公司内部员工档案的建立与管理;

5.完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历;

2.2年以上人事招聘经验，有同行业招聘从业经验优先考虑；

3.有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;

4.熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;

5.熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

武汉市京膳坊酒店管理有限公司

大专以上学历，性格热情大方，具备较强的沟通协调能力，一年以上相关人事工作经验，人力资源专业优先。

武汉臻纪文化传播有限公司

1.根据公司战略，制定产品线具体的人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度；

2.负责年度人力编制及人力成本预算，制定人力资源经营计划并落地实施；

3.负责根据总部要求，推进绩效管理；

4.负责制定和管理产品线年度培训计划，公司的资源支持下，培养和发展各层级员工；

5.负责根据产品线运营情况，管控人员编制，并及时进行人员增补与新员工的融入，满足人力资源需求；

6.负责根据集团和产品线的要求落实人力成本管理；

7.主导公司内核心价值观的践行，推行产品线文化，建立高效合一的团队文化。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2.通晓掌握人力资源管理六大模块，具备较为规范、系统的人力资源知识与实践经验，熟悉人力资源管理各项事务工作流程；

3.具有5年以上外资汽车制造业人力资源管理实战经验；

4.具有较强的业务链接能力、组织策划能力、沟通协调能力，较强的抗压能力和勇于挑战的精神。

宁波威仕杰企业管理咨询有限公司

1. 负责办理海外员工入职、离职、转正、调岗、调薪等全流程手续，确保相关信息的准确性和及时性。

2. 负责海外员工入职资料的梳理、归档、统计和保存，确保档案的完整性和安全性。

3. 收集、整理与汇总海外员工的薪酬相关数据，准确制作和申报工资及奖金，确保按时发放，解决薪酬相关问题。

4. 与第三方供应商对接，协调员工录用通知、商业保险、退休金等事宜，确保员工权益得到有效保障。

5. 负责与客户进行日常对接，确保客户的需求和咨询得到及时响应和解决，提升客户满意度。

6. 完成经理分配的其他临时性工作任务，协助团队实现整体目标。

岗位要求：

1. 具备出色的英语读写能力，至少达到CET-4水平，能够流畅处理日常英文沟通和阅读英文文件。

2. 擅长逻辑分析，有独立思考和解决问题的能力；具备较强的数据整理和分析能力，能够处理大量数据，进行归纳、整理和分析。

3. 学习能力强，能够快速掌握新知识和技能；熟练使用Microsoft办公软件，尤其是Excel，对常用函数有基本了解。

4. 性格细致认真，能够在数据处理时做到准确高效，具有较强的责任心。

5. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通，并高效解决问题。

6. 具有一定的风险识别能力，能够识别潜在风险并采取适当措施进行预警和防控。

海搜科技（深圳）有限公司武汉分公司

负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、行政后勤等方面的工作。
岗位职责：

1、负责公司员工招聘、筛选、面试等招聘流程，确保公司招聘到合适的人才。

2、管理和指导工厂的人力资源团队，确保员工在组织内的晋升和职业发展得到适当的推动和支持。

3、管理和监督员工劳动合同和薪资福利，确保公司遵守相关法律和法规，并确保员工的福利得到适当的保护和提升。

4、协调和指导人事流程，包括员工入职、离职手续，以及员工的薪酬和绩效评估等。

5、负责公司员工关系维护和解决员工问题。

6、负责公司日常行政后勤事务管理。

7、完成领导交办的事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理经验，有500人以上的制造业管理经验。

2、熟悉国家和地方的人力资源法规和政策，具有相关证书或资格，有较强的沟通协调能力。

3、具备良好的数据分析和决策能力，能熟练使用办公软件。

4、具备良好的思维逻辑和判断力，能够独立思考和解决问题。

5、具有较强的学习能力，能够不断更新和学习知识，以适应公司发展需要。
该岗位工作地点在：武汉

博莱瑞汽车部件（南通）有限公司